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Rechtsprechung / BAG, 20.05.2008 – 9 AZR 219/07

Zitiert von 60 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.05.2008 – 9 AZR 219/07

  1. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  2. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  3. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 791/07 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Teilt ein Bewerber im Bewerbungsschreiben seine Schwerbehinderung mit, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Bewerbungsschreiben bei seinem Eingang vollständig zur Kenntnis zu nehmen. Diese Pflicht beruht für Altfälle au…

  4. LAG Düsseldorf, 02.02.2009 – 12 Sa 486/06 Urteil · Rn. 27
  5. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

  6. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 448/09 Urteil · Rn. 44
  7. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

  8. BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 348/10 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. § 3 PflegeZG räumt dem Beschäftigten ein einseitiges Gestaltungsrecht ein. Durch die Erklärung, Pflegezeit in Anspruch zu nehmen, treten unmittelbar die gesetzlichen Rechtsfolgen der Pflegezeit ein, ohne dass es noch …

  9. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…

  10. BAG, 20.04.2011 – 4 AZR 368/09 Urteil · Rn. 26
  11. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 475/10 Urteil · Rn. 33
  12. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 5 Sa 2554/11 Urteil · Rn. 8
  13. LAG Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil · Rn. 14
  14. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG setzt voraus, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat.

  15. BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 645/08 Urteil · Rn. 33
  16. BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 52/15 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. § 17 Satz 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG, wonach die Arbeitnehmerin den vor Beginn der Beschäftigungsverbote/der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhaltenen Erholungsurlaub auch noch nach Ablauf der Verbote/der …

  17. LAG Köln, 20.04.2010 – 12 Sa 1448/09 Urteil · Rn. 18
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 31.01.2013 – 5 Sa 1789/12 Urteil · Rn. 7
  19. LAG Hessen, 07.12.2010 – 19 Sa 939/10 Urteil · Rn. 14
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 27.06.2012 – 24 Sa 2524/11 Urteil · Rn. 5
  21. LAG Hessen, 29.03.2011 – 15 Sa 191/10 Urteil · Rn. 20
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 5 Sa 2555/11 Urteil · Rn. 6
  23. LAG Baden-Württemberg, 07.07.2017 – 9 Sa 10/17 Urteil · Rn. 14
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 27.06.2012 – 24 Sa 542/12 Urteil · Rn. 4
  25. LAG Hessen, 01.11.2010 – 17 Sa 968/10 Urteil · Rn. 11
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2014 – 3 Sa 1412/13 Urteil · Rn. 16
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12, 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12 Beschluss · Rn. 31
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 24.05.2012 – 18 Sa 2605/11, 18 Sa 116/12, 18 Sa 2605/11, 18 Sa 116/12 Urteil · Rn. 11
  29. ArbG Köln, 27.10.2010 – 2 Ca 1492/10 Urteil · Rn. 3
  30. ArbG Dortmund, 20.08.2009 – 4 Ca 1334/09 Urteil · Rn. 5
  31. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  32. LAG Hessen, 25.10.2016 – 15 TaBV 243/15 Beschluss · Rn. 18
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 07.03.2014 – 3 Sa 1728/13 Urteil · Rn. 17
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2014 – 5 Sa 180/13 Urteil · Rn. 6
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 30.07.2013 – 3 Sa 1781/12 Urteil · Rn. 9
  36. LAG Baden-Württemberg, 09.08.2012 – 3 TaBV 1/12 Beschluss · Rn. 14
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 5 Sa 142/12 Urteil · Rn. 7
  38. LAG Köln, 16.11.2010 – 12 Sa 375/10 Urteil · Rn. 13
  39. ArbG Köln, 13.07.2009 – 10 Ca 2355/09 Urteil · Rn. 20
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 13.12.2007 – 10 Sa 500/07 Urteil · Rn. 9
  41. OLG Köln, 16.04.2020 – 3 U 225/19 Beschluss
  42. ArbG Berlin, 20.01.2017 – 28 Ca 12331/16 Urteil · Rn. 7
  43. LAG Hessen, 25.10.2016 – 15 TaBV 51/16 Beschluss · Rn. 17
  44. LAG Hessen, 25.10.2016 – 15 TaBV 251/15 Beschluss · Rn. 20
  45. LAG Hessen, 25.10.2016 – 15 TaBV 47/16 Beschluss · Rn. 18
  46. LAG Hessen, 25.10.2016 – 15 TaBV 250/15 Beschluss · Rn. 17
  47. ArbG Essen, 22.08.2014 – 7 Ca 1286/14 Urteil · Rn. 12
  48. LAG Düsseldorf, 20.02.2014 – 11 Sa 1030/13 Urteil · Rn. 36
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2014 – 3 Sa 1413/13 Urteil · Rn. 16
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2013 – 22 Sa 842/12 Urteil · Rn. 7

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