Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.04.2008 – 5 AZR 502/07

BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil · Rn. 75
Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).
BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 162/09 Urteil · Rn. 16
Leitsatz Kann der Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschrieben ist, die vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts nach § 106 Satz 1 GewO wirksam näher bestimmte Tätigkeit aus in seiner Perso…
BAG, 13.08.2009 – 6 AZR 330/08 Urteil · Rn. 26
Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag bei Unterbringung eines dauerhaft zur Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistung nicht mehr geeigneten Arbeitnehmers auf einem neuen Arbeitsplatz einen Einkommensschutz vor, kann dem Arbei…
BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 16/08 Urteil · Rn. 13
BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 554/11 Urteil · Rn. 18
BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 831/16 Urteil · Rn. 37
BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil · Rn. 24
BAG, 20.01.2010 – 5 AZR 986/08 Urteil · Rn. 13
LAG Berlin-Brandenburg, 31.05.2013 – 6 Sa 373/13 Urteil · Rn. 1
ArbG Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil · Rn. 40
LAG Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 677/13 Urteil · Rn. 19
ArbG Dortmund, 20.04.2012 – 2 Ca 3832/11 Urteil · Rn. 69
LAG Thüringen, 14.04.2011 – 6 Sa 439/10 Urteil · Rn. 9
LAG Thüringen, 14.04.2011 – 6 Sa 426/10 Urteil · Rn. 9
BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 77