Zitiert von 90 Entscheidungen

1. BAG, 27.07.2010 – 1 AZR 874/08 Urteil · Rn. 15
2. BAG, 22.06.2010 – 1 AZR 853/08 Urteil · Rn. 21

   Leitsatz Die Verletzung des Mitbestimmungsrechts aus § 87 Abs 1 Nr 10 BetrVG bei einer einseitigen Änderung einer im Betrieb geltenden Vergütungsordnung kann dazu führen, dass die betroffenen Arbeitnehmer eine Vergütung auf der G…

3. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil · Rn. 11

   Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

4. BAG, 23.01.2018 – 1 AZR 65/17 Urteil · Rn. 43

   Leitsatz 1. Die Betriebsparteien können wegen der Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG in einer Betriebsvereinbarung weder Bestimmungen über Tarifentgelte treffen noch über deren Höhe disponieren. 2. Die Umdeutung einer unwi…

5. BAG, 26.08.2008 – 1 AZR 354/07 Urteil · Rn. 21

   Leitsatz 1. Ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber leistet in mitbestimmungsrechtlicher Hinsicht die gesamte Vergütung "freiwillig". Will er einzelne Vergütungsbestandteile beseitigen und verändert sich dadurch die Vergütungsstruk…

6. BAG, 30.09.2008 – 1 ABR 54/07 Beschluss · Rn. 29

   Leitsatz Reichen die Angaben in einer Bruttolohn- und -gehaltsliste iSv. § 80 Abs. 2 Satz 2 2. Halbs. BetrVG nicht aus, um den Betriebsrat im erforderlichen Umfang zu unterrichten, ist der Arbeitgeber nach § 80 Abs. 2 Satz 1 Betr…

7. BAG, 28.04.2009 – 1 ABR 97/07 Beschluss · Rn. 14

   Leitsatz Maßgeblich für die Eingruppierung nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist ausschließlich das betriebliche Entgeltschema als solches. Die in ihm zum Ausdruck kommenden Entlohnungsgrundsätze ändern sich weder durch eine gleichm…

8. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 800/11 Urteil · Rn. 43
9. BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 491/08 Urteil · Rn. 28

   Leitsatz Eine wirksame Vertretung bei Abschluss eines Firmentarifvertrages setzt voraus, dass der Vertreter erkennbar im Namen des Vertretenen gehandelt hat. Dies kann sich nach § 164 Abs. 1 Satz 2 BGB zwar aus den Umständen erge…

10. BAG, 27.06.2012 – 5 AZR 317/11 Urteil · Rn. 17
11. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 596/09 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Ein vermeintlicher Normenvollzug, der die Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ausschließen könnte, liegt dann nicht vor, wenn der Arbeitgeber tarifliche Regelungen, bei denen er selber davon aus…

12. BVerwG, 20.11.2008 – 6 P 17.07 Beschluss · Rn. 11

    Leitsatz Die Entscheidung des Innensenators von Berlin, den ab 1. März 2005 eingestellten Lehrkräften im Angestelltenverhältnis keine Jahreszuwendung und kein Urlaubsgeld zu gewähren, unterlag als Änderung von Entlohnungsgrundsät…

13. BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 495/21 Urteil · Rn. 17
14. BAG, 08.12.2009 – 1 ABR 66/08 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz Geht ein Betrieb oder Betriebsteil unter Wahrung seiner bisherigen Identität durch Rechtsgeschäft auf einen Betriebserwerber über, tritt dieser betriebsverfassungsrechtlich an die Stelle des früheren Betriebsinhabers. De…

15. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 295/20 Urteil · Rn. 13
16. BAG, 17.05.2011 – 1 AZR 797/09 Urteil · Rn. 15
17. BAG, 13.08.2019 – 1 ABR 10/18 Beschluss · Rn. 39

    Leitsatz Eine Regelungsabrede der Betriebsparteien wirkt nach einer Kündigung nicht entsprechend § 77 Abs. 6 BetrVG nach. Dies gilt auch, soweit die Regelungsabrede eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit betrifft.

18. BAG, 21.10.2009 – 10 AZR 786/08 Urteil · Rn. 49
19. BAG, 11.01.2011 – 1 AZR 310/09 Urteil · Rn. 22
20. BAG, 14.04.2010 – 7 ABR 91/08 Beschluss · Rn. 15
21. BAG, 13.03.2024 – 7 ABR 11/23 Beschluss · Rn. 27
22. BAG, 31.03.2021 – 5 AZR 292/20 Urteil · Rn. 12
23. BAG, 22.06.2010 – 1 AZR 857/08 Urteil · Rn. 16
24. BAG, 23.08.2016 – 1 ABR 15/14 Beschluss · Rn. 23
25. BAG, 09.03.2011 – 7 ABR 118/09 Beschluss · Rn. 21
26. BAG, 14.01.2014 – 1 ABR 57/12 Beschluss · Rn. 19
27. BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21 Beschluss · Rn. 39

    Leitsatz Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …

28. BAG, 27.09.2017 – 7 ABR 8/16 Beschluss · Rn. 39
29. BAG, 25.04.2017 – 1 AZR 427/15 Urteil · Rn. 19
30. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 21/19 Urteil · Rn. 15
31. LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2017 – 26 Sa 1932/16 Urteil · Rn. 26
32. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2017 – 5 TaBV 18/17 Beschluss · Rn. 28
33. LAG Düsseldorf, 17.06.2016 – 6 TaBV 20/16 Beschluss · Rn. 26
34. BAG, 24.04.2024 – 7 ABR 20/23 Beschluss · Rn. 12
35. LAG Berlin-Brandenburg, 18.12.2012 – 3 Sa 871/12 Urteil · Rn. 29
36. LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 – 11 Sa 1102/17 Urteil · Rn. 16
37. ArbG Düsseldorf, 03.05.2021 – 14 BV 166/20 Beschluss
38. LAG Hessen, 26.10.2011 – 6 Sa 478/11 Urteil · Rn. 9
39. LAG Hessen, 26.10.2011 – 6 Sa 482/11 Urteil · Rn. 9
40. LAG Hessen, 19.01.2011 – 6 Sa 1144/10 Urteil · Rn. 9
41. LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2010 – 12 Sa 403/10 und 12 Sa 531/10, 12 Sa 403/10, 12 Sa 531/10 Urteil · Rn. 1
42. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 239/24 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die unterschiedliche Behandlung vergleichbarer Arbeitnehmer ist unter Beachtung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes gerechtfertigt, wenn sie einem legitimen Zweck dient und zur Erreichung dieses Zwecks er…

43. LAG Hessen, 21.05.2025 – 6 SLa 925/24 Urteil · Rn. 3
44. LAG Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil · Rn. 37
45. LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2023 – 8 Sa 266/22 Urteil · Rn. 16
46. ArbG Köln, 28.10.2022 – 7 BVGa 9/22 Beschluss · Rn. 18
47. ArbG Dortmund, 12.05.2022 – 1 Ca 3021/21 Urteil
48. ArbG Bielefeld, 15.12.2021 – 4 BV 88/21 Beschluss
49. LAG Berlin-Brandenburg, 28.11.2017 – 11 Sa 1103/17 Urteil · Rn. 15
50. ArbG Essen, 25.08.2016 – 5 Ca 1525/16 Urteil · Rn. 34

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