Zitiert von 121 Entscheidungen

1. BAG, 16.12.2009 – 5 AZR 888/08 Urteil · Rn. 11
2. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 251/11 Urteil · Rn. 31

   Leitsatz Im Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen ist.

3. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 332/09 Urteil · Rn. 36
4. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 253/09 Urteil · Rn. 31
5. BAG, 13.02.2013 – 5 AZR 2/12 Urteil · Rn. 23
6. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil · Rn. 21

   Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

7. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 627/11 Urteil · Rn. 21

   Leitsatz Ein Arbeitnehmer macht mit Erhebung einer Bestandsschutzklage (Kündigungsschutz- oder Befristungskontrollklage) die von deren Ausgang abhängigen Vergütungsansprüche "gerichtlich geltend" und wahrt damit die zweite Stufe …

8. BAG, 07.06.2011 – 1 AZR 807/09 Urteil · Rn. 24
9. BAG, 10.06.2009 – 4 AZR 194/08 Urteil · Rn. 27
10. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil · Rn. 37
11. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil · Rn. 58
12. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 122/09 Urteil · Rn. 13
13. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil · Rn. 64
14. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 224/16 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber, ohne dass ihn betriebstechnische Umstände daran hindern, die vom Arbeitnehmer angebotene Arbeitsleistung nicht an, bestimmt sich die Rechtsfolge nach § 615 Satz 1 iVm. §§ 293 ff. BGB. Liegt ein Fal…

15. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…

16. BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 130/13 Urteil · Rn. 18
17. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 462/14, 5 AZR 225/14 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Der Schutzzweck des von der Rechtsprechung entwickelten Beschäftigungsanspruchs des Arbeitnehmers und damit korrespondierend der Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers wird durch das Persönlichkeitsrecht des Arbeitneh…

18. BAG, 05.07.2011 – 1 AZR 94/10 Urteil · Rn. 16
19. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 753/14 Urteil · Rn. 30
20. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil · Rn. 17
21. BAG, 12.09.2022 – 6 AZR 261/21 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Stufenlaufzeiten sind nach dem Regelungskonzept des TVöD mit Ausnahme der in § 17 Abs. 3 Satz 1 TVöD-AT (juris: TVöD) enumerativ aufgezählten Fälle ausschließlich Zeiten, in denen der Beschäftigte tatsächlich tätig ist. …

22. BAG, 23.09.2009 – 5 AZR 518/08 Urteil · Rn. 28
23. LAG Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil · Rn. 160
24. BAG, 18.11.2008 – 3 AZR 277/07 Urteil · Rn. 21
25. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 637/09 Urteil · Rn. 13
26. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 924/11 Urteil · Rn. 25
27. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 745/08 Urteil · Rn. 27
28. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 509/13 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage wird die Verjährung von Zahlungsansprüchen des Arbeitnehmers wegen Annahmeverzugs nicht nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB gehemmt.

29. BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 61/11 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Grundsicherungsleistungen nach dem SGB II an den nicht getrennt lebenden Ehegatten oder Lebenspartner des Hilfebedürftigen sowie an dessen unverheiratete Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, gelten …

30. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 628/11 Urteil · Rn. 21
31. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 696/09 Urteil · Rn. 14
32. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 394/17 Urteil · Rn. 25
33. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil · Rn. 46
34. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 186/10 Urteil · Rn. 14
35. BAG, 11.02.2009 – 5 AZR 168/08 Urteil · Rn. 10
36. LAG Düsseldorf, 11.11.2016 – 6 Sa 110/16 Urteil · Rn. 36
37. LAG Hamm, 01.08.2014 – 14 Ta 344/14 Beschluss · Rn. 21
38. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

39. LAG Rheinland-Pfalz, 06.06.2016 – 1 Sa 189/15 Urteil · Rn. 5
40. LAG Hamm, 09.09.2014 – 14 Sa 389/13 Urteil · Rn. 6
41. LAG Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 280/12 Urteil · Rn. 75
42. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 563/11 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Beteiligt sich ein außerordentlich gekündigter Arbeitnehmer an einem Streik, steht ihm für diese Zeit auch dann kein Annahmeverzugslohn zu, wenn in einem nachfolgenden Kündigungsschutzprozess die Unwirksamkeit der Kündig…

43. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 651/09 Urteil · Rn. 12
44. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 498/09 Urteil · Rn. 14
45. LAG Köln, 19.01.2023 – 8 Sa 480/22 Urteil · Rn. 53
46. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

47. LAG Hamm, 28.04.2021 – 10 Sa 38/21 Urteil

    Leitsatz Sagt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Weitergabe der tariflichen Lohnerhöhungen der Metall- und Elektroindustrie NRW zu, so umfasst diese Zusage grundsätzlich nicht das in § 2 TV T-ZUG gereg…

48. LAG Düsseldorf, 16.07.2013 – 16 Sa 381/13 Rn. 117
49. LAG Berlin-Brandenburg, 18.07.2011 – 10 Ta 1325/11 Beschluss · Rn. 23
50. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 855/09 Urteil · Rn. 18

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