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Rechtsprechung / BAG, 21.02.2008 – 8 AZR 77/07

Zitiert von 42 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.02.2008 – 8 AZR 77/07

  1. BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 521/12 Urteil · Rn. 61
  2. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil · Rn. 45
  3. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 434/11 Urteil · Rn. 50
  4. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 197/11 Urteil · Rn. 42
  5. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 397/07 Urteil · Rn. 24
  6. BAG, 25.09.2008 – 8 AZR 607/07 Urteil · Rn. 30
  7. BAG, 21.08.2008 – 8 AZR 201/07 Urteil · Rn. 41
  8. BAG, 18.11.2009 – 5 AZR 774/08 Urteil · Rn. 10
  9. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 766/08 Urteil · Rn. 21
  10. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 436/11 Urteil · Rn. 51
  11. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2016 – 4 Sa 19/15 Urteil · Rn. 20
  12. BAG, 18.03.2009 – 5 AZR 355/08 Urteil · Rn. 7

    Leitsatz Ein Vertrag, mit dem ein Handwerksmeister einem Handwerksbetrieb lediglich seinen Meistertitel zur Verfügung stellt, ohne dass er tatsächlich als technischer Betriebsleiter tätig wird, ist gem. § 134 BGB wegen Umgehung d…

  13. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 639/10 Urteil · Rn. 50
  14. BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 433/11 Urteil · Rn. 47
  15. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
  16. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 237
  17. LAG Düsseldorf, 29.04.2009 – 12 Sa 1551/08 Urteil · Rn. 46
  18. LAG Düsseldorf, 18.02.2009 – 12 Sa 1544/08 Urteil · Rn. 32
  19. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  20. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum …

  21. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin …

  22. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 258
  23. ArbG Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil · Rn. 8
  24. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die T&…

  25. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert is…

  26. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 258
  27. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  28. ArbG Berlin, 05.07.2018 – 41 Ca 15846/17 Urteil · Rn. 9
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2017 – 2 Sa 73/17 Urteil · Rn. 7
  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.09.2011 – 5 Sa 333/10 Urteil · Rn. 8
  31. LAG Hessen, 16.02.2011 – 18 Sa 1232/10 Urteil · Rn. 5
  32. LAG Köln, 15.11.2010 – 5 Sa 733/10 Urteil · Rn. 38
  33. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige…

  34. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 259
  35. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Auslan…

  36. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  37. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  38. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  39. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  40. ArbG Berlin, 01.11.2018 – 41 Ca 1674/18 Urteil · Rn. 24
  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.09.2011 – 5 Sa 334/10 Urteil · Rn. 8
  42. ArbG Düsseldorf, 29.04.2009 – 4 Ca 164/09 Urteil · Rn. 21