Rechtsprechung / BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 864/06
Zitiert von 38 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 13.02.2008 – 2 AZR 864/06
- BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil · Rn. 79
- BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil · Rn. 42
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BAG, 21.09.2011 – 7 ABR 54/10
Beschluss · Rn. 16
Leitsatz 1. Die Wahl eines Betriebsrats in einer nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. b, Abs. 5 Satz 1 BetrVG gebildeten betriebsverfassungsrechtlichen Organisationseinheit kann wegen Verkennung des Betriebsbegriffs nach § 19 Abs. 1 Bet…
- BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 961/06 Urteil · Rn. 24
- BAG, 18.11.2008 – 9 AZR 643/07 Urteil · Rn. 22
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BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21
Urteil · Rn. 39
Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…
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BVerwG, 12.07.2012 – 5 C 16.11
Urteil · Rn. 24
Leitsatz 1. Bei der Prüfung nach § 91 Abs. 4 SGB IX, ob der Kündigungsgrund nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht, ist grundsätzlich die Beeinträchtigung maßgeblich, die der Feststellung über das Vorliegen einer Behinde…
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BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 659/08
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Der schwerbehinderte Arbeitnehmer hat das Recht, sich gegenüber seinem Arbeitgeber auf den gesetzlichen Sonderkündigungsschutz zu berufen, in der Regel nicht nach § 242 BGB verwirkt, wenn er die Unwirksamkeit der Kündigu…
- BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 233/19 Urteil · Rn. 38
- BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 367/21 Urteil · Rn. 8
- BAG, 19.02.2009 – 2 AZR 286/07 Urteil · Rn. 25
- BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 703/09 Urteil · Rn. 22
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BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10
Urteil · Rn. 21
Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…
- LAG Düsseldorf, 07.09.2012 – 6 Sa 138/12 Urteil · Rn. 40
- LAG Niedersachsen, 31.05.2010 – 12 Sa 875/09 Urteil · Rn. 19
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BAG, 11.12.2008 – 2 AZR 395/07
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Im Falle des Betriebsübergangs nach § 613a BGB muss sich der Betriebsübernehmer die Kenntnis des Betriebsveräußerers von der Schwerbehinderteneigenschaft eines Arbeitnehmers zurechnen lassen.
- BSG, 15.06.2023 – B 9 SB 2/22 R Urteil · Rn. 33
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BSG, 15.06.2023 – B 9 SB 3/22 R
Urteil · Rn. 32
Leitsatz Ein Bescheid über die Herabsetzung des Grads der Behinderung ist auch dann hinreichend bestimmt, wenn er kein konkretes Datum für den Beginn der Herabsetzung enthält, sondern diese ausdrücklich ab dem Zeitpunkt seiner Be…
- LAG Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil · Rn. 6
- LAG Düsseldorf, 23.11.2012 – 6 Sa 660/12 Urteil · Rn. 39
- LAG Hamm, 10.12.2009 – 15 Sa 516/09 Urteil · Rn. 29
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 – 2 Sa 2/17 Urteil · Rn. 5
- LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 334/13 Urteil · Rn. 49
- LAG Düsseldorf, 26.04.2013 – 6 Sa 1874/12 Urteil · Rn. 47
- LAG Düsseldorf, 08.03.2013 – 6 Sa 781/12 Urteil · Rn. 44
- LAG Baden-Württemberg, 02.02.2018 – 4 Ta 13/17 Beschluss · Rn. 8
- LAG Niedersachsen, 01.04.2015 – 12 Ta 101/15 Beschluss · Rn. 7
- LAG Düsseldorf, 28.06.2013 – 6 Sa 549/12 Urteil · Rn. 68
- LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1161/12 Urteil · Rn. 52
- LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 225/13 Urteil · Rn. 44
- LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 226/13 Urteil · Rn. 44
- LAG Düsseldorf, 04.06.2013 – 6 Sa 868/12 Urteil · Rn. 50
- LAG Düsseldorf, 22.03.2013 – 6 Sa 487/12 Urteil · Rn. 32
- LAG Düsseldorf, 08.03.2013 – 6 Sa 1328/12 Urteil · Rn. 39
- OLG Düsseldorf, 18.10.2012 – I-6 U 47/12 Urteil · Rn. 59
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BVerwG, 12.07.2012 – 5 C 16/11
Urteil · Rn. 25
Leitsatz 1. Bei der Prüfung nach § 91 Abs. 4 SGB IX (juris: SGB 9), ob der Kündigungsgrund nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht, ist grundsätzlich die Beeinträchtigung maßgeblich, die der Feststellung über das Vorliege…
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2010 – 8 Sa 33/10 Urteil · Rn. 5
- ArbG Düsseldorf, 12.01.2009 – 2 Ca 6263/08 Urteil · Rn. 15