Zitiert von 129 Entscheidungen

1. BAG, 30.11.2010 – 3 AZR 754/08 Urteil · Rn. 19
2. BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 523/07 Urteil · Rn. 35

   Leitsatz 1. Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so kann dies zur Sozialwidrigkeit der Kündigung nach § 1 KSchG führen. Dem steht § 2 Abs. 4 AGG nicht entgegen.

3. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 38

   Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

4. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 216/09 Urteil · Rn. 67

   Leitsatz 1. Der bloße Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten kann eine Ungleichbehandlung in einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung nicht rechtfertigen. Etwas anderes kann ausnah…

5. BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 294/11 Urteil · Rn. 24

   Leitsatz 1. Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die den Anspruch auf Witwen-/Witwerrente davon abhängig macht, dass die Ehe vor Eintritt des Versorgungsfalls beim versorgungsberechtigten Arbeitnehmer geschlossen wurde, ver…

6. BAG, 14.01.2009 – 3 AZR 20/07 Urteil · Rn. 12

   Leitsatz Eingetragene Lebenspartner sind in der betrieblichen Altersversorgung hinsichtlich der Hinterbliebenenversorgung Ehegatten gleichzustellen, soweit am 1. Januar 2005 zwischen dem Versorgungsberechtigten und dem Versorgung…

7. BAG, 16.03.2010 – 3 AZR 594/09 Urteil · Rn. 68

   Leitsatz 1. Betriebliche Altersversorgung, für die der Pensionssicherungsverein als Träger der gesetzlichen Insolvenzsicherung im Sicherungsfall einzustehen hat, sind nur Leistungen, mit denen die biometrischen Risiken "Langlebig…

8. BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10 Urteil · Rn. 31

   Leitsatz Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…

9. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 298/20 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG und die darin angeordnete Einstandspflicht des Arbeitgebers führt im Regelfall nicht zu einer Gesamtschuld iSv. §§ 421 ff. BGB zwischen dem externen Versorgungsträger und dem die betriebliche Al…

10. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 69/12 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersrente nicht besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Erfüllung der nach der Versorgungsordnung vorgesehenen zehnjährigen Wartezeit …

11. BAG, 21.02.2017 – 3 AZR 297/15 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Weicht der Verwender Allgemeiner Geschäftsbedingungen von der sich aus rechtlichen Vorgaben ergebenden Vertragstypik ab, unterliegt diese Abweichung einer uneingeschränkten Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemei…

12. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 58
13. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 509/08 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Eine Versorgungszusage kann den Anspruch auf Witwen-/Witwerversorgung davon abhängig machen, dass die Ehe vor dem (vorzeitigen) Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis geschlossen wurde. 2. Die einschränkende Voraussetz…

14. BAG, 11.08.2009 – 3 AZR 23/08 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien erfasst auch Betriebsrentner. Das gilt auch dann, wenn die Betriebsrentner nach der Satzung der Gewerkschaft nur (noch) außerordentliche Mitglieder ohne Stimmrecht sind.…

15. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 448/09 Urteil · Rn. 26
16. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 434/09 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die Regelungen in § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG zur Berechnung der insolvenzgeschützten Betriebsrentenanwartschaft und der gesetzlich unverfallbaren Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden aus …

17. BAG, 29.04.2008 – 3 AZR 266/06 Urteil · Rn. 32
18. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

19. BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 653/11 Urteil · Rn. 30
20. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 356/12 Urteil · Rn. 16
21. BAG, 15.09.2009 – 3 AZR 294/09 Urteil · Rn. 8
22. BAG, 19.04.2016 – 3 AZR 526/14 Urteil · Rn. 31
23. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 634/10 Urteil · Rn. 14
24. BAG, 21.08.2012 – 3 AZR 81/10 Urteil · Rn. 29
25. BAG, 18.11.2008 – 3 AZR 277/07 Urteil · Rn. 33
26. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

27. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 145/19 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 iVm. § 12 Abs. 1 EntgTranspG haben Beschäftigte nach § 5 Abs. 2 EntgTranspG zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes einen individuellen Auskunftsans…

28. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 370/08 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz 1. Der Ausschluss von Erziehungsurlaubszeiten von der Anwartschaftssteigerung stellt weder nach primärem europäischem Gemeinschaftsrecht noch nach deutschem Verfassungsrecht eine mittelbare Diskriminierung wegen des Gesc…

29. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil · Rn. 22
30. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

31. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 16
32. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 29/09 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts ist auch von den Tarifvertragsparteien zu beachten. Ihnen gebührt allerdings aufgrund der Tarifautonomie eine Einschätzungsprärogative in Bezug auf die sac…

33. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil · Rn. 24
34. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 21
35. BAG, 11.08.2009 – 3 AZR 363/08 Urteil · Rn. 25
36. BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 707/11 Urteil · Rn. 32
37. LAG Niedersachsen, 24.02.2009 – 3 Sa 833/08 B Urteil · Rn. 2
38. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

39. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil · Rn. 21
40. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 869/09 Urteil · Rn. 58
41. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 571/09 Urteil · Rn. 22
42. LAG Hessen, 06.01.2010 – 2 Sa 1121/09 Urteil · Rn. 36
43. BAG, 19.05.2015 – 3 AZR 770/13 Urteil · Rn. 31
44. LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2015 – 5 Sa 440/13 Urteil · Rn. 4
45. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 757/12 Urteil · Rn. 23
46. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 – 5 Sa 412/15 Urteil · Rn. 9
47. OLG Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 112/20 Urteil · Rn. 215
48. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil · Rn. 13
49. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2014 – 4 Sa 517/13 Urteil · Rn. 4
50. LAG Köln, 11.09.2012 – 12 Sa 757/11 Urteil · Rn. 16

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