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Rechtsprechung / BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 789/06

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 29.11.2007 – 2 AZR 789/06

  1. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 95/14 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Die Bindung des Betriebserwerbers an die vom Betriebsveräußerer mit dem Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen Tarifvertrag verstößt nicht gegen Art. 3 RL 2001/23/EG (juris: EGRL 23/…

  2. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 990/13 Urteil · Rn. 37
  3. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 61/14 Urteil · Rn. 57
  4. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 191/10 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Ein Widerrufsvorbehalt in einer Allgemeinen Geschäftsbedingung muss seit Inkrafttreten der §§ 305 ff. BGB den formellen Anforderungen von § 308 Nr. 4 BGB genügen. Der Verwender muss vorgeben, was ihn zum Widerruf bere…

  5. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus de…

  6. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 991/13 Urteil · Rn. 37
  7. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 992/13 Urteil · Rn. 37
  8. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 1095/06 Urteil · Rn. 20
  9. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 22/07 Urteil · Rn. 21
  10. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 193/10 Urteil · Rn. 14
  11. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F) Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Eine außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung kann begründet sein, wenn die Änderung der Arbeitsbedingungen erforderlich ist, um der konkreten Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers zu begegnen.

  12. LAG Berlin-Brandenburg, 14.12.2016 – 17 Sa 1448/16 17 Sa 1468/16, 17 Sa 1448/16, 17 Sa 1468/16 Urteil · Rn. 17
  13. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 194/10 Urteil · Rn. 14
  14. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 196/10 Urteil · Rn. 14
  15. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 192/10 Urteil · Rn. 14
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 05.03.2009 – 10 Sa 393/07 Urteil · Rn. 2