Zitiert von 108 Entscheidungen

1. ArbG Ulm, 11.12.2014 – 2 Ca 268/14 Urteil · Rn. 16
2. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil · Rn. 23

   Leitsatz Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…

3. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 882/11 (A) Zwischenurteil · Rn. 20
4. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 238/12 Urteil · Rn. 25
5. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 76/12 Urteil · Rn. 25
6. LAG Hessen, 12.09.2012 – 12 Sa 273/11 Urteil · Rn. 5
7. ArbG Düsseldorf, 29.11.2010 – 2 Ca 5395/10 Urteil · Rn. 25
8. ArbG Bielefeld, 02.12.2008 – 3 Ca 2703/08 Urteil · Rn. 1

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