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BAG, Urteil vom 06.11.2007 – 1 AZR 826/06

BAG, 15.04.2008 – 1 AZR 86/07 Urteil · Rn. 20
Leitsatz Bestimmungen in gemischten, von Arbeitgeber, Gewerkschaft und Betriebsrat gemeinsam unterzeichneten Vereinbarungen sind unwirksam, wenn sich nicht aus diesen selbst ohne Weiteres und zweifelsfrei ergibt, wer Urheber der …
BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 35/09 Urteil · Rn. 43
BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 196/09 Urteil · Rn. 47
BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 562/09 Urteil · Rn. 27
BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 964/08 Urteil · Rn. 39
BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 365/09 Urteil · Rn. 41
BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 45/09 Urteil · Rn. 41
BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 248/09 Urteil · Rn. 30
BAG, 08.12.2020 – 3 ABR 44/19 Beschluss · Rn. 31
Leitsatz Eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung kann auch teilweise gekündigt werden. Die anhand des dreistufigen Prüfungsschemas ermittelten Eingriffsstufen sowie die Schließung eines Versorgungswerks für N…
BAG, 10.12.2013 – 1 ABR 40/12 Beschluss · Rn. 30
BAG, 23.06.2009 – 1 AZR 214/08 Urteil · Rn. 22
BAG, 19.02.2008 – 1 AZR 114/07 Urteil · Rn. 16
BAG, 19.09.2023 – 1 AZR 281/22 Urteil · Rn. 35
Leitsatz Werden die Inhaltsnormen einer Betriebsvereinbarung im Fall eines nicht identitätswahrenden Betriebsübergangs in die Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer transformiert, bleibt der kollektive Charakter der Regelungen eins…
BAG, 23.06.2009 – 1 AZR 215/08 Urteil · Rn. 22