Zitiert von 103 Entscheidungen

1. LAG Hessen, 10.06.2013 – 21 Sa 850/12 Urteil · Rn. 12
2. LAG Hamm, 10.05.2013 – 10 Sa 1732/12 Urteil · Rn. 21
3. LAG Hessen, 28.01.2013 – 21 Sa 715/12 Urteil · Rn. 5
4. LAG Hessen, 08.01.2013 – 13 Sa 929/12 Urteil · Rn. 25
5. LAG Köln, 22.11.2012 – 13 Sa 614/12 Urteil · Rn. 15
6. LAG Düsseldorf, 24.09.2012 – 9 Sa 1014/12 Urteil · Rn. 112
7. LAG Hamm, 11.11.2011 – 19 Sa 700/11 Urteil · Rn. 33
8. LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2011 – 11 Sa 321/11 Urteil · Rn. 13
9. LAG Baden-Württemberg, 18.10.2011 – 15 Sa 33/11 Urteil · Rn. 9
10. LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 – 25 Sa 2421/10 Urteil · Rn. 10
11. LAG Hessen, 15.02.2011 – 13 Sa 1460/10 Urteil · Rn. 7
12. LAG Düsseldorf, 12.01.2011 – 12 Sa 1411/10 Urteil · Rn. 78
13. LAG Rheinland-Pfalz, 17.05.2010 – 11 Sa 663/08 Urteil · Rn. 3
14. LAG Düsseldorf, 02.07.2009 – 11 Sa 278/09 Urteil · Rn. 34
15. LAG Hamm, 22.04.2009 – 2 Sa 1573/08 Urteil · Rn. 6
16. LAG Köln, 25.04.2008 – 11 Sa 74/08 Urteil · Rn. 24
17. ArbG Solingen, 22.01.2026 – 2 Ca 1062/25 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz 1. Mehrfache verbale sexuelle Belästigungen einer untergebenen Kollegin durch den Vorgesetzten innerhalb eines Streifenganges berechtigen ohne Abmahnung zur fristlosen Kündigung 2. Anzügliche Whats App-Nachrichten eines …

18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil · Rn. 15
19. OLG Frankfurt am Main, 20.11.2025 – 5 U 15/24 Urteil · Rn. 55
20. LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

21. LAG Hamm, 22.10.2024 – 7 SLa 79/24 Urteil · Rn. 22
22. ArbG Paderborn, 20.08.2024 – 3 Ca 339/24 Urteil · Rn. 22
23. ArbG Köln, 08.08.2024 – 6 BV 25/24 Beschluss · Rn. 64
24. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil · Rn. 11
25. LAG Köln, 09.11.2023 – 6 Sa 277/23 Urteil · Rn. 20
26. OLG Celle, 09.10.2023 – 20 U 6/23 Beschluss · Rn. 48
27. ArbG Dortmund, 01.04.2022 – 10 Ca 3610/21 Urteil
28. LAG Köln, 13.01.2022 – 6 Sa 226/21 Urteil · Rn. 34
29. LAG Düsseldorf, 26.03.2021 – 6 Sa 746/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Antrag des Arbeitnehmers auf Teilzeit während der Elternzeit muss den Bestimmtheitsanforderungen entsprechen, wie sie allgemein an Vertragsanträge im Sinne des § 145 BGB gestellt werden. Diesen Anforderungen wird …

30. ArbG Düsseldorf, 13.07.2020 – 6 Ca 5202/19 Urteil

    Leitsatz Eine eigene Sachverhaltsdarstellung des Arbeitnehmers sowie dessen Aufrechterhalten und Bekräftigen begründen keine Pflichtverletzung, sofern in diesem Zeitpunkt nicht bereits sicher feststeht, dass die Sachverhaltsdarst…

31. OLG Düsseldorf, 05.02.2020 – U (Kart) 4/19 Urteil · Rn. 214
32. LAG Thüringen, 12.07.2018 – 3 Sa 104/16 Urteil · Rn. 10
33. ArbG GieBen, 27.02.2018 – 9 Ca 244/17 Urteil · Rn. 13
34. ArbG Gelsenkirchen, 14.06.2017 – 2 Ca 2166/16 Urteil · Rn. 45
35. LAG Schleswig-Holstein, 18.10.2016 – 1 Sa 32/16 Urteil · Rn. 3
36. LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2015 – 5 Sa 10/15 Urteil · Rn. 8
37. LAG Baden-Württemberg, 28.09.2015 – 17 Sa 51/14 Urteil · Rn. 35
38. LAG Köln, 07.07.2015 – 12 Sa 697/13 Urteil · Rn. 74
39. LAG Düsseldorf, 24.06.2015 – 7 Sa 1243/14 Urteil · Rn. 9
40. LAG Hamm, 16.04.2015 – 15 Sa 1509/14 Urteil · Rn. 9
41. LAG Rheinland-Pfalz, 06.11.2014 – 5 Sa 238/14 Urteil · Rn. 4
42. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2013 – 10 Sa 336/13 Urteil · Rn. 21
43. ArbG Magdeburg, 23.09.2013 – 3 Ca 1351/13 Urteil · Rn. 7
44. LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 – 20 Sa 94/11 Urteil · Rn. 7
45. LAG Berlin-Brandenburg, 04.10.2012 – 2 Sa 1113/12 Urteil · Rn. 4
46. LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 – 6 Sa 511/11 Urteil · Rn. 25
47. LAG Rheinland-Pfalz, 31.05.2012 – 11 Sa 594/11 Urteil · Rn. 2
48. LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2012 – 10 Sa 625/11 Urteil · Rn. 9
49. ArbG Solingen, 11.01.2011 – 2 Ca 916/10 lev Urteil · Rn. 24
50. LAG Köln, 24.02.2010 – 8 Sa 1210/09 Urteil · Rn. 52

Seite 2 von 3