Zitiert von 123 Entscheidungen

1. BAG, 19.05.2010 – 4 AZR 796/08 Urteil · Rn. 37

   Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, wonach "für das Arbeitsverhältnis die Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrages (BAT) in der jeweils gültigen Fassung" gelten, erfasst regelmäßig zunächst nicht die de…

2. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 784/07 Urteil · Rn. 14

   Leitsatz Die individualvertragliche Bezugnahme eines Tarifvertrages begründet nicht dessen tarifrechtliche Geltung und kann daher nicht zu einer Tarifkonkurrenz oder einer Tarifpluralität führen. Die Bestimmungen eines vertraglic…

3. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08 Urteil · Rn. 76

   Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…

4. BAG, 16.12.2009 – 5 AZR 888/08 Urteil · Rn. 16
5. BAG, 18.03.2009 – 4 AZR 64/08 Urteil · Rn. 29

   Leitsatz 1. Eine einfache Differenzierungsklausel, durch die in einem Tarifvertrag die Mitgliedschaft in der tarifschließenden Gewerkschaft zum Tatbestandsmerkmal eines Anspruchs auf eine jährliche Sonderzahlung von 535,00 Euro g…

6. BAG, 21.09.2011 – 5 AZR 520/10 Urteil · Rn. 23

   Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kommt nicht zur Anwendung, wenn der Arbeitgeber ausschließlich normative oder vertragliche Verpflichtungen erfüllt.

7. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 706/09 Urteil · Rn. 45

   Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf die Tarifverträge für die Arbeiter der Deutschen Bundespost verweist, erfasst zwar zumindest im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung die Tarifverträge der Deutschen T…

8. BAG, 22.09.2010 – 4 AZR 117/09 Urteil · Rn. 25
9. BAG, 24.02.2010 – 4 AZR 691/08 Urteil · Rn. 43
10. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 587/13 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Eine Kollision zwischen den kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das Arbeitsverhältnis normativ geltenden und den aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme anwendbaren Tarifvorschriften ist nach dem Günstigkeitsp…

11. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 159/07 Urteil · Rn. 53
12. BAG, 22.04.2009 – 4 AZR 100/08 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Zu den bei einem Betriebsübergang nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis zwischen dem Betriebserwerber und dem Arbeitnehmer transformierten Normen gehört der gesamte Bestand der Tarifnormen, die die Re…

13. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 392/10 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Verweist eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf den jeweiligen Bundes-Angestelltentarifvertrag und die ihn ergänzenden Tarifverträge, werden infolge der Tarifsukzession im öffentlichen Dienst im Wege der ergän…

14. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 391/09 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Die vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages oder eines Tarifwerkes führt zu dessen einzelvertraglicher Geltung, an der sich durch einen Betriebsübergang wegen § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB nichts ändert. Auch ein beim …

15. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 501/09 Urteil · Rn. 46
16. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 793/07 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten T…

17. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 122/09 Urteil · Rn. 24
18. BAG, 16.05.2018 – 4 AZR 209/15 Urteil · Rn. 23
19. BAG, 26.08.2015 – 4 AZR 719/13 Urteil · Rn. 19
20. BAG, 19.09.2007 – 4 AZR 711/06 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz 1. In einem Tarifvertrag geregelte Rechte und Pflichten, die für das Arbeitsverhältnis auf Grund beiderseitiger Tarifgebundenheit der Arbeitsvertragsparteien gelten, werden bei einem Betriebsübergang auf einen nicht tari…

21. BAG, 12.12.2007 – 4 AZR 998/06 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Bei einer Kollision tariflich begründeter Ansprüche eines Arbeitnehmers mit – ungünstigeren – einzelvertraglichen Vereinbarungen führt die zwingende Wirkung des Tarifvertrages lediglich dazu, dass die vertraglichen Verei…

22. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 179/10 Urteil · Rn. 47
23. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 494/09 Urteil · Rn. 54
24. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 290/10 Urteil · Rn. 33
25. BAG, 09.04.2008 – 4 AZR 164/07 Urteil · Rn. 19
26. BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 308/07 Urteil · Rn. 38
27. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 1023/08 Urteil · Rn. 13
28. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 443/17 Urteil · Rn. 26
29. LAG Köln, 17.07.2008 – 10 Sa 1234/07 Urteil · Rn. 17
30. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil · Rn. 51
31. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 637/09 Urteil · Rn. 24
32. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 834/09 Urteil · Rn. 70
33. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 696/09 Urteil · Rn. 29
34. BAG, 13.11.2007 – 3 AZR 191/06 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Tariflich geregelte Ansprüche auf Versorgung können nicht im Wege der sog. Über-Kreuz-Ablösung durch eine beim Erwerber bestehende Betriebsvereinbarung abgelöst werden.

35. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 186/10 Urteil · Rn. 30
36. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 651/09 Urteil · Rn. 27
37. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 537/08 Urteil · Rn. 19
38. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 498/09 Urteil · Rn. 29
39. LAG Düsseldorf, 25.01.2021 – 9 Sa 536/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB werden die Normen eines beim ehemaligen Betriebsinha-ber angewendeten Tarifvertrages Inhalt des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem neuen Betriebsinhaber. Voraussetzung…

40. LAG Hessen, 02.03.2012 – 3 Sa 953/11 Urteil · Rn. 11
41. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 404/09 Urteil · Rn. 11
42. LAG Hamm, 03.09.2009 – 16 Sa 652/09 Urteil · Rn. 9
43. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 180/10 Urteil · Rn. 45
44. LAG Sachsen-Anhalt, 29.01.2010 – 3 Sa 82/09 E Urteil · Rn. 28
45. LAG Hamm, 03.11.2009 – 14 Sa 264/09 Urteil · Rn. 21
46. LAG Hamburg, 25.01.2018 – 7 Sa 100/17 Urteil · Rn. 23
47. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 707/09 Urteil · Rn. 55
48. LAG Niedersachsen, 28.11.2012 – 2 Sa 76/12 Urteil · Rn. 10
49. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 395/10 Urteil · Rn. 34
50. LAG Schleswig-Holstein, 21.03.2012 – 3 Sa 230/11 Urteil · Rn. 25

Seite 1 von 3