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Rechtsprechung / BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 722/05

Zitiert von 55 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.07.2007 – 2 AZR 722/05

  1. BAG, 13.11.2012 – 3 AZR 557/10 Urteil · Rn. 32
  2. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 347/07 Urteil · Rn. 15
  3. LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 16.08.2011 – 3 Sa 167/11 Urteil · Rn. 8
  5. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 170
  6. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  7. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  8. LAG Köln, 10.09.2014 – 5 Sa 1560/10 Urteil · Rn. 15
  9. LAG Hessen, 31.10.2011 – 17 Sa 761/11 Urteil · Rn. 28
  10. LAG Köln, 21.09.2023 – 8 Sa 184/23 Urteil · Rn. 17
  11. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

  12. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 194
  13. LAG Düsseldorf, 03.06.2016 – 6 Sa 206/16 Urteil · Rn. 41
  14. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  15. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  16. ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 2092/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen

  17. ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 4 Ca 5893/20 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Internationalen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts. 2. Zu den Voraussetzungen eines Betiebs(teil)übergangs eines Luftverkehrsunternehmens mit Unternehmenssitz im Ausland

  18. ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5895/20 Urteil
  19. ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5896/20 Urteil
  20. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5888/20 Urteil
  21. ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5902/20 Schlussurteil
  22. LAG Baden-Württemberg, 07.05.2014 – 21 Sa 67/13 Urteil · Rn. 16
  23. LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil · Rn. 22
  24. ArbG Kassel, 18.11.2024 – 8 Ca 214/24 Beschluss · Rn. 20
  25. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  26. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  27. ArbG Bonn, 18.03.2022 – 2 Ca 1552/21 Urteil
  28. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 194
  29. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  30. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  31. ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 1 Ca 5878/20 Urteil

    Leitsatz Entscheidung zu der Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung durch ein international tätiges Luftverkersunternehmen im Rahmen einer Massenentlassung.

  32. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5885/20 Urteil
  33. ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5887/20 Urteil
  34. ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5904/20 Teilurteil
  35. ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5967/20 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 24.07.2015 – 17 Sa 33/15 Urteil · Rn. 22
  37. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 171/11 Urteil · Rn. 33
  38. LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.05.2025 – 2 SLa 184/24 Urteil · Rn. 24
  40. LAG Köln, 06.07.2023 – 8 Sa 108/23 Urteil · Rn. 22
  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.05.2023 – 2 Sa 167/22 Urteil · Rn. 12
  42. LAG Köln, 03.05.2022 – 4 Sa 548/21 Urteil

    Leitsatz Wenn ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum die Durchschnittsleistung um mehr als 1/3 unterschreitet, kann dies im Einzelfall nach einschlägiger Abmahnung eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertige…

  43. LAG Köln, 03.05.2022 – 4 Sa 762/21 Urteil

    Leitsatz Wenn ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum die Durchschnittsleistung um mehr als 1/3 unterschreitet, kann dies im Einzelfall nach einschlägiger Abmahnung eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertige…

  44. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  45. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 195
  46. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

  47. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  48. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  49. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  50. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

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