Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.06.2007 – 5 AZR 849/06

BAG, 14.09.2011 – 10 AZR 526/10 Urteil · Rn. 12
Leitsatz Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt, der alle zukünftigen Leistungen unabhängig von ihrer Art und ihrem Entstehungsgrund erfasst, benachteiligt den Arbeitnehmer regelmäßig unangemessen iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Ab…
BAG, 08.12.2010 – 10 AZR 671/09 Urteil · Rn. 11
Leitsatz Bei einer Verknüpfung von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt in einem Arbeitsvertrag wird für den Arbeitnehmer nicht hinreichend deutlich, dass trotz mehrfacher, ohne weitere Vorbehalte erfolgender Sonderzah…
BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil · Rn. 50
BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 98/11 Urteil · Rn. 44
LAG Düsseldorf, 21.11.2017 – 8 Sa 477/17 Urteil · Rn. 31
LAG Berlin-Brandenburg, 09.11.2017 – 21 Sa 1545/15 Urteil · Rn. 6
LAG Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 284/17 Urteil · Rn. 33
ArbG Dortmund, 05.09.2013 – 6 Ca 2906/13 Urteil · Rn. 18
LAG Rheinland-Pfalz, 10.04.2024 – 7 Sa 214/23 Urteil · Rn. 16
LAG Düsseldorf, 10.10.2017 – 8 Sa 285/17 Urteil · Rn. 33
BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 696/11 Urteil · Rn. 10
BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil · Rn. 63
BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil · Rn. 40
ArbG Herne, 24.05.2011 – 3 Ca 653/11 Urteil · Rn. 1
LAG Düsseldorf, 08.01.2009 – 11 Sa 1068/08 Urteil · Rn. 28