Zitiert von 111 Entscheidungen

1. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08 Urteil · Rn. 64

   Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…

2. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil · Rn. 51

   Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

3. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15 Beschluss · Rn. 190

   Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…

4. BAG, 19.06.2007 – 1 AZR 396/06 Urteil · Rn. 29

   Leitsatz 1. Gewerkschaftliche Streiks, die der Unterstützung eines in einem anderen Tarifgebiet geführten Hauptarbeitskampfs dienen, unterfallen der durch Art. 9 Abs. 3 GG gewährleisteten Betätigungsfreiheit der Gewerkschaften.

5. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 48/15 Beschluss · Rn. 174

   Leitsatz 1. Das Erfordernis einer aktenkundigen zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers mit der Allgemeinverbindlicherklärung vor deren Erlass ist erfüllt, wenn die Bundesregierung auf dessen Kabinettvorlage dem Antrag a…

6. ArbG Berlin, 21.12.2017 – 41 BV 13752/17 Beschluss · Rn. 32
7. BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 972/08 Urteil · Rn. 16

   Leitsatz Eine streikbegleitende Aktion, mit der eine Gewerkschaft in einem öffentlich zugänglichen Betrieb kurzfristig und überraschend eine Störung betrieblicher Abläufe hervorrufen will, um zur Durchsetzung tariflicher Ziele Dr…

8. BAG, 18.11.2014 – 1 AZR 257/13 Urteil · Rn. 24

   Leitsatz 1. Art. 9 Abs. 3 GG schützt eine Gewerkschaft auch darin, der Arbeitgeberseite in einer konkreten Tarifvertragsverhandlungssituation Angaben über ihren Organisationsgrad und die Verteilung ihrer Mitglieder in bestimmten …

9. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 179/11 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommiss…

10. BAG, 26.07.2016 – 1 AZR 160/14 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Ein Streik, dessen Kampfziel auch der Durchsetzung einer friedenspflichtverletzenden oder tarifwidrigen Forderung dient, ist rechtswidrig. 2. Der Einwand einer streikführenden Gewerkschaft, sie hätte den Streik auch o…

11. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 611/11 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Entscheidet sich die Kirche, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ihrer Einrichtungen nur dann durch Tarifverträge auszugestalten, wenn eine Gewerkschaft zuvor eine absolute Friedenspflicht vereinbart und einem Schli…

12. BAG, 25.09.2013 – 4 AZR 173/12 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Pflicht einer Koalition, mit einer anderen Koalition einen Tarifvertrag zu schließen oder auch nur über einen solchen zu verhandeln. Die Annahme einer solchen Rechtspflicht be…

13. ArbG Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1127/18 Urteil · Rn. 176
14. BAG, 08.12.2010 – 7 ABR 69/09 Beschluss · Rn. 20
15. LAG Baden-Württemberg, 03.08.2016 – 4 SaGa 2/16 Urteil · Rn. 7
16. BAG, 15.10.2013 – 1 ABR 31/12 Beschluss · Rn. 37

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Nutzung eines für dienstliche Zwecke eingerichteten E-Mail Accounts durch die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer zu Zwecken des Arbeitskampfs zu dulden. Eine derartige Duldungs…

17. LAG Hessen, 09.09.2015 – 9 SaGa 1082/15 Urteil · Rn. 21
18. LAG Hessen, 07.11.2014 – 9 SaGa 1496/14 Urteil · Rn. 18
19. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 797/13 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz 1. Für die Entscheidung über die ausreichende Trennung der Bereiche von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen in einem tarifschließenden Arbeitgeberverband ist ausschließlich die Satzung selbst heranzuzie…

20. BAG, 06.11.2007 – 1 AZR 826/06 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung ist regelmäßig zulässig, wenn der gekündigte Teil einen selbständigen Regelungskomplex betrifft, der ebenso in einer eigenständigen Betriebsvereinbarung geregelt werden könnte…

21. BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können Ansprüche aus den zwischen ihnen vereinbarten tariflichen Inhaltsnormen nicht davon abhängig machen, das die tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien eine vertragliche Bezugnahme auf die f…

22. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 697/14 Urteil · Rn. 28
23. BVerfG, 07.04.2020 – 1 BvR 2674/15 Nichtannahmebeschluss · Rn. 17
24. LAG Nürnberg, 20.07.2023 – 3 SaGa 6/23 Urteil · Rn. 11
25. ArbG Berlin, 07.02.2019 – 41 Ca 4536/18 Urteil · Rn. 33
26. LAG Baden-Württemberg, 20.02.2019 – 4 Sa 40/18 Urteil · Rn. 10
27. LAG Düsseldorf, 30.10.2013 – 7 TaBV 56/13 Beschluss · Rn. 37
28. LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2015 – 26 SaGa 1059/15 Urteil · Rn. 18
29. LAG Berlin-Brandenburg, 14.08.2012 – 22 SaGa 1131/12 Urteil · Rn. 14
30. LAG Hessen, 09.08.2011 – 9 SaGa 1147/11 Urteil · Rn. 11
31. LAG Hamm, 13.01.2011 – 8 Sa 788/10 Urteil · Rn. 60
32. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil · Rn. 38
33. LAG Hessen, 05.12.2013 – 9 Sa 592/13 Urteil · Rn. 30
34. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil · Rn. 12
35. LAG Hessen, 09.01.2024 – 10 GLa 15/24 Urteil · Rn. 38
36. LAG Köln, 01.07.2022 – 10 SaGa 8/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifforderungen der beklagten Gewerkschaft gemäß Schreiben vom 01.05.2022 sind hinreichend bestimmt. Nicht abschließende oder beispielhafte Angaben im Aufforderungsschreiben stehen der Bestimmtheit…

37. LAG Hamm, 02.07.2017 – 12 Ta 373/17 Beschluss · Rn. 25
38. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 802/13 Urteil · Rn. 63
39. BAG, 25.06.2009 – 8 AZR 236/08 Urteil · Rn. 15
40. ArbG Pforzheim, 05.04.2018 – 3 Ca 208/17 Urteil · Rn. 16
41. LAG Thüringen, 07.11.2023 – 1 Sa 36/23 Urteil · Rn. 3
42. LAG Nürnberg, 20.07.2023 – 3 SaGa 8/23 Urteil · Rn. 11
43. LAG Nürnberg, 20.07.2023 – 3 SaGa 7/23 Urteil · Rn. 11
44. ArbG Hamburg, 09.06.2023 – 20 Ga 6/23 Urteil · Rn. 9
45. ArbG Düsseldorf, 24.08.2018 – 14 Ca 3999/18 Urteil · Rn. 223
46. ArbG Düsseldorf, 11.06.2018 – 9 Ca 687/18 Urteil · Rn. 163
47. ArbG Düsseldorf, 08.06.2018 – 4 Ca 1246/18 Urteil · Rn. 166
48. ArbG Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1062/18 Urteil · Rn. 176
49. ArbG Düsseldorf, 06.06.2018 – 8 Ca 1071/18 Urteil · Rn. 171
50. ArbG Frankfurt am Main, 08.09.2015 – 13 Ga 130/15 Urteil · Rn. 2

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