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Rechtsprechung / BAG, 14.03.2007 – 5 AZR 630/06

Zitiert von 83 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.03.2007 – 5 AZR 630/06

  1. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil · Rn. 95

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  2. BAG, 24.10.2007 – 10 AZR 825/06 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen das in § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verankerte Transparenzgebot, Vertragsklauseln klar und verständlich zu formulieren, liegt vor, wenn der Arbeitgeber in einem von ihm vorformulierten Arbeitsvertrag sich…

  3. BAG, 24.09.2008 – 6 AZR 76/07 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Auf arbeitsvertragliche Klauseln, die auf ein Tarifwerk Bezug nehmen, ist die Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB in der Regel deshalb nicht anwendbar, weil sich die Frage der Günstigkeit für den Arbeitnehmer n…

  4. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 251/11 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Im Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen ist.

  5. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 847/07 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Bei der Inhaltskontrolle von im Arbeitsvertrag dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen ist als im Arbeitsrecht geltende Besonderheit zu berücksichtigen, dass das Verfahren des Dritten Weges…

  6. BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 820/07 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine übertarifliche Zulage mangels anderweitiger Abrede bei Tariflohnerhöhungen – auch rückwirkend – verrechnen.

  7. BAG, 29.09.2010 – 3 AZR 557/08 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Eine Versorgungsordnung, die für den Fall der vorgezogenen Inanspruchnahme einer Betriebsrente eine "versicherungsmathematische Herabsetzung" vorsieht, ohne deren Höhe genau anzugeben, ist zumindest bei Eintritt des Vers…

  8. BAG, 20.04.2012 – 9 AZR 504/10 Urteil · Rn. 32
  9. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 159/07 Urteil · Rn. 64
  10. BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 757/08 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschlus…

  11. BAG, 11.02.2009 – 10 AZR 222/08 Urteil · Rn. 25
  12. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 85/11 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Bei einer Ausgliederung eines Betriebs im Wege der Spaltung nach § 123 Abs. 3 Nr. 1 UmwG (juris: UmwG 1995) ist aufgrund der damit verbundenen partiellen Gesamtrechtsnachfolge im Spaltungs- und Übernahmevertrag gemäß § 1…

  13. BAG, 06.05.2009 – 10 AZR 390/08 Urteil · Rn. 24
  14. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 331/11 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die ausschließlich die Vergütung von Überstunden, nicht aber die Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers zur Leistung von Überstunden regelt, ist eine Hauptleistungsabrede un…

  15. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 801/07 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Die durch einen Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelischen Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und Nassau nach Maßgabe des einschlägigen Arbeitsrechts-Regelungsgesetzes (ARRG) herbeigeführte Ä…

  16. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 283/06 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Während der Laufdauer des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT/BAT-O) war es im öffentlichen Dienst üblich, in dem vom öffentlichen Arbeitgeber verwandten Arbeitsvertragsformular auf die Bestimmungen dieses Tarifvertrag…

  17. BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 493/08 Urteil · Rn. 22
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2011 – 7 Sa 1318/11 Urteil · Rn. 11
  19. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 867/06 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Vereinbart der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine andere Abmachung iSv. § 4 Abs. 5 TVG in der Form einer Allgemeinen Geschäftsbedingung, so stellt das noch keine "von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzen…

  20. BAG, 09.05.2007 – 4 AZR 319/06 Urteil · Rn. 18
  21. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 236/10 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz 1. Tritt der Erwerber eines Betriebs noch in der ersten Instanz als streitgenössischer Nebenintervenient dem beklagten Betriebsveräußerer bei, ist ein Parteiwechsel auch nach Schluss der mündlichen Verhandlung vor dem Be…

  22. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…

  23. BAG, 18.09.2012 – 9 AZR 1/11 Urteil · Rn. 20
  24. BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 880/07 Urteil · Rn. 30
  25. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 831/09 Urteil · Rn. 30
  26. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 363/22 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz 1. Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch d…

  27. BAG, 18.03.2010 – 6 AZR 434/07 Urteil · Rn. 22
  28. BAG, 29.08.2012 – 10 AZR 385/11 Urteil · Rn. 24
  29. BAG, 14.12.2010 – 3 AZR 898/08 Urteil · Rn. 31
  30. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 238/10 Urteil · Rn. 26
  31. BAG, 21.04.2009 – 3 AZR 285/07 Urteil · Rn. 19
  32. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 170/08 Urteil · Rn. 45
  33. BAG, 28.01.2009 – 4 AZR 987/07 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien im Arbeitsvertrag schriftlich, dass der Arbeitnehmer überwiegend künstlerisch tätig ist, handelt es sich dabei grundsätzlich um die Bestimmung des Inhalts des Arbeitsverhältniss…

  34. BAG, 29.08.2007 – 4 AZR 561/06 Urteil · Rn. 30
  35. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil · Rn. 17
  36. BAG, 30.04.2008 – 5 AZR 502/07 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Die Lehrkraft an einer Ganztagsschule ist verpflichtet, in angemessenem Umfang Lernstundenaufsicht zu übernehmen.

  37. BAG, 18.09.2007 – 9 AZR 822/06 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Eine für eine Vielzahl von Verträgen vorformulierte Vertragsbedingung, mit der ein Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes die Anwendung des BMT-G II in seiner jeweiligen Fassung vereinbart hat, hält der richterlichen A…

  38. BAG, 17.10.2012 – 10 AZR 620/11 Urteil · Rn. 25
  39. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 851/06 Urteil · Rn. 45
  40. BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 482/08 Urteil · Rn. 35
  41. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 370/11 Urteil · Rn. 28
  42. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 712/10 Urteil · Rn. 14
  43. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 581/14 Urteil · Rn. 25
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 13.06.2012 – 24 Sa 213/12 Urteil · Rn. 21
  45. LAG Hamm, 11.07.2007 – 6 Sa 410/07 Urteil · Rn. 28
  46. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 798/07 Urteil · Rn. 33
  47. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 802/07 Urteil · Rn. 40
  48. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 845/07 Urteil · Rn. 40
  49. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 714/10 Urteil · Rn. 14
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2011 – 5 Sa 1524/11 Urteil · Rn. 56

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