Zitiert von 115 Entscheidungen

1. BAG, 12.12.2007 – 10 AZR 97/07 Urteil · Rn. 29

   Leitsatz 1. Hat der Arbeitnehmer auf Grund einer Rahmenvereinbarung im Arbeitsvertrag Anspruch auf einen Bonus in bestimmter Höhe, wenn er die von den Arbeitsvertragsparteien für jedes Kalenderjahr gemeinsam festzulegenden Ziele …

2. BAG, 24.10.2007 – 10 AZR 825/06 Urteil · Rn. 22

   Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen das in § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verankerte Transparenzgebot, Vertragsklauseln klar und verständlich zu formulieren, liegt vor, wenn der Arbeitgeber in einem von ihm vorformulierten Arbeitsvertrag sich…

3. BAG, 16.12.2009 – 5 AZR 888/08 Urteil · Rn. 19
4. BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteil…

5. BAG, 25.04.2007 – 5 AZR 627/06 Urteil · Rn. 14

   Leitsatz Sieht ein vom Arbeitgeber vorformulierter Arbeitsvertrag eine monatlich zu zahlende Leistungszulage unter Ausschluss jeden Rechtsanspruchs vor, benachteiligt dies den Arbeitnehmer unangemessen. Die Klausel ist unwirksam.…

6. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 332/09 Urteil · Rn. 41
7. BAG, 10.12.2008 – 10 AZR 1/08 Urteil · Rn. 17
8. BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 772/14 Urteil · Rn. 12

   Leitsatz Führt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Maßnahmen durch, die eine Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze bewirken, können davon betroffene Arbeitnehmer nach der Theo…

9. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 847/07 Urteil · Rn. 21

   Leitsatz 1. Bei der Inhaltskontrolle von im Arbeitsvertrag dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen ist als im Arbeitsrecht geltende Besonderheit zu berücksichtigen, dass das Verfahren des Dritten Weges…

10. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 475/11 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Eine vor dem 1. Januar 2003 im Wege der Gesamtzusage getroffene Versorgungsvereinbarung, die für den Teil des versorgungsfähigen Einkommens oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (BB…

11. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 294/06 Urteil · Rn. 20
12. BAG, 11.02.2009 – 10 AZR 222/08 Urteil · Rn. 29
13. LAG Düsseldorf, 22.10.2013 – 16 Sa 622/13 Urteil · Rn. 123
14. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 517/09 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die AGB-Klausel "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten" genügt nicht dem Transparenzgebot (§ 307 Abs. 1 Satz 2 BGB), wenn sich der Umfang der danach ohne zusätzliche Vergütung zu leistenden Übers…

15. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 200/10 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers enthaltene Klausel, Reisezeiten seien mit der Bruttomonatsvergütung abgegolten, ist intransparent, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag nicht ergibt, welche "Reisetäti…

16. BAG, 06.05.2009 – 10 AZR 443/08 Urteil · Rn. 12
17. BAG, 24.01.2017 – 1 AZR 774/14 Urteil · Rn. 17
18. BAG, 28.11.2007 – 5 AZR 992/06 Urteil · Rn. 25
19. BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 651/10 Urteil · Rn. 15
20. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 113/09 Urteil · Rn. 29
21. BAG, 05.08.2009 – 10 AZR 483/08 Urteil · Rn. 13
22. BAG, 18.05.2011 – 10 AZR 206/10 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Nach Inkrafttreten des TVöD bestand kein Anspruch mehr auf Fortzahlung der Funktionszulage im Schreibdienst nach Protokollnotiz Nr. 3 zu Teil II Abschn. N Unterabschn. I der Anlage 1a zum BAT in der bis zum 31. Dezember …

23. BAG, 18.03.2009 – 10 AZR 289/08 Urteil · Rn. 18
24. BAG, 02.09.2009 – 7 AZR 233/08 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Außergewöhnliche Umstände, die eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB als unangemessen erscheinen lassen, obwohl ein Sachgrund vorliegt, der die Befristung des Arbeitsvertrages insgesamt…

25. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 512/11 Urteil · Rn. 45
26. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 191/10 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Ein Widerrufsvorbehalt in einer Allgemeinen Geschäftsbedingung muss seit Inkrafttreten der §§ 305 ff. BGB den formellen Anforderungen von § 308 Nr. 4 BGB genügen. Der Verwender muss vorgeben, was ihn zum Widerruf bere…

27. BAG, 19.12.2007 – 5 AZR 1008/06 Urteil · Rn. 30
28. LAG Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil · Rn. 104
29. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 170/08 Urteil · Rn. 49
30. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 952/11 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Eine vor dem 1. Januar 2003 durch Betriebsvereinbarung getroffene Versorgungsvereinbarung, die für den Teil des versorgungsfähigen Einkommens oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (…

31. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 721/16 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine Vereinbarung über die Kündbarkeit einer Pauschalierungsabrede kann einer Inhaltskontrolle nach § 308 Nr. 4 BGB iVm. § 307 Abs. 1 BGB selbst dann standhalten, wenn das Recht zur Kündigung nicht an einen in der Klause…

32. BAG, 15.04.2014 – 3 AZR 435/12 Urteil · Rn. 38
33. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 696/09 Urteil · Rn. 22
34. LAG Hamm, 05.03.2009 – 17 Sa 1093/08 Urteil · Rn. 23
35. BAG, 10.11.2021 – 5 AZR 334/21 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ein als Fahrradlieferant ("Rider") beschäftigter Arbeitnehmer hat aus § 611a Abs. 1 BGB iVm. dem Arbeitsvertrag gegenüber seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf Bereitstellung eines geeigneten Fahrrads und Mobilfunkgeräts…

36. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 186/10 Urteil · Rn. 23
37. BAG, 23.04.2013 – 3 AZR 513/11 Urteil · Rn. 44
38. VGH Baden-Württemberg, 15.10.2010 – 9 S 1935/10 Beschluss · Rn. 22
39. BAG, 14.01.2009 – 5 AZR 75/08 Urteil · Rn. 13
40. BAG, 08.10.2008 – 5 AZR 707/07 Urteil · Rn. 10
41. LAG Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 280/12 Urteil · Rn. 117
42. BAG, 29.06.2011 – 5 AZR 651/09 Urteil · Rn. 20
43. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 498/09 Urteil · Rn. 22
44. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

45. LAG Köln, 04.03.2008 – 11 Sa 582/07 Urteil · Rn. 45
46. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

47. BAG, 10.11.2021 – 5 AZR 335/21 Urteil · Rn. 21
48. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 113/12 Urteil · Rn. 26
49. LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 1063/11 Urteil · Rn. 13
50. LAG Düsseldorf, 17.04.2012 – 8 Sa 1334/11 Urteil · Rn. 27

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