Rechtsprechung / BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 607/05
Zitiert von 60 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 21.09.2006 – 2 AZR 607/05
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 124/11 Urteil · Rn. 35
- BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil · Rn. 53
- BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 945/08 Urteil · Rn. 31
- BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 1110/06 Urteil · Rn. 11
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BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12
Urteil · Rn. 20
Leitsatz 1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…
- BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 1037/06 Urteil · Rn. 24
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BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14
Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das Vorliegen eines Sozialplans oder an die…
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BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14
Urteil · Rn. 28
Leitsatz 1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…
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BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 656/08
Urteil · Rn. 57
Leitsatz Wird ein Betriebsratsmitglied in einer Betriebsabteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, besteht nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG keine Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Mandatsträger zur Vermeidung einer Kündigung die…
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BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18
Urteil · Rn. 44
Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …
- BAG, 26.11.2009 – 2 AZR 658/08 Urteil · Rn. 19
- BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 9/10 Urteil · Rn. 18
- BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 386/11 Urteil · Rn. 37
- BAG, 01.02.2007 – 2 AZR 710/05 Urteil · Rn. 14
- BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil · Rn. 20
- BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 1109/06 Urteil · Rn. 28
- LAG Berlin-Brandenburg, 04.01.2010 – 10 Sa 2071/09 Urteil · Rn. 3
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 – 8 Sa 308/19 Urteil · Rn. 26
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2017 – 2 Sa 249/16 Urteil · Rn. 23
- LAG Hamm, 27.01.2012 – 10 Sa 1410/11 Urteil · Rn. 5
- BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 588/06 Urteil · Rn. 14
- BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 403/11 Urteil · Rn. 35
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil · Rn. 16
- LAG Düsseldorf, 10.05.2011 – 16 Sa 113/11 Urteil · Rn. 44
- LAG Rheinland-Pfalz, 29.09.2010 – 8 Sa 229/10 Urteil · Rn. 7
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2010 – 7 Sa 903/10 Urteil · Rn. 4
- LAG Köln, 14.02.2023 – 4 Sa 558/22 Urteil · Rn. 37
- LAG München, 22.03.2022 – 7 Sa 170/21 Urteil · Rn. 12
- ArbG Frankfurt am Main, 05.12.2019 – 26 Ca 3842/19 Urteil · Rn. 28
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 – 8 Sa 642/14 Urteil · Rn. 21
- LAG Hessen, 30.12.2013 – 17 Sa 745/13 Urteil · Rn. 14
- LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2010 – 7 Sa 58/10 Urteil · Rn. 3
- LAG Baden-Württemberg, 30.09.2025 – 2 TaBV 2/25 Beschluss · Rn. 37
- ArbG Köln, 18.09.2019 – 2 Ca 2696/19 Urteil · Rn. 4
- ArbG Köln, 18.09.2019 – 2 Ca 2697/19 Urteil · Rn. 4
- ArbG Köln, 18.09.2019 – 2 Ca 2699/19 Urteil · Rn. 4
- ArbG Köln, 20.03.2017 – 15 Ca 6870/16 Urteil · Rn. 15
- ArbG Köln, 20.11.2015 – 3 Ca 5010/15 Urteil · Rn. 6
- ArbG Köln, 20.11.2015 – 3 Ca 5011/15 Urteil · Rn. 11
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 – 8 Sa 645/14 Urteil · Rn. 6
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2014 – 17 Sa 1184/14 Urteil · Rn. 4
- LAG Hamm, 10.12.2013 – 9 Sa 689/13 Urteil · Rn. 2
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2013 – 10 Sa 225/13 Urteil · Rn. 4
- LAG Hessen, 21.03.2013 – 5 Sa 1751/11 Urteil · Rn. 4
- BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 404/11 Urteil · Rn. 36
- BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 402/11 Urteil · Rn. 35
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2012 – 9 Sa 349/11 Urteil · Rn. 4
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 – 10 Sa 533/11 Urteil · Rn. 5
- LAG Hamm, 26.05.2011 – 15 Sa 105/11 Urteil · Rn. 10
- LAG Hamm, 26.05.2011 – 15 Sa 106/11 Urteil · Rn. 9
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