Rechtsprechung / BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 8/06
Zitiert von 44 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 15.08.2006 – 9 AZR 8/06
- BAG, 01.06.2011 – 7 ABR 117/09 Beschluss · Rn. 29
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BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 781/07
Urteil · Rn. 18
Leitsatz 1. Ein Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG setzt voraus, dass ein "entsprechender Arbeitsplatz" mit längerer Arbeitszeit frei ist.
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BAG, 08.05.2007 – 9 AZR 874/06
Urteil · Rn. 15
Leitsatz 1. Ein "entsprechender" Arbeitsplatz iSv. § 9 TzBfG ist gegeben, wenn auf dem zu besetzenden freien Arbeitsplatz die gleiche oder eine zumindest vergleichbare Tätigkeit auszuüben ist, wie sie der teilzeitbeschäftigte Arb…
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BAG, 16.01.2008 – 7 AZR 603/06
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Einer Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 Satz 1 2. Halbs. TzBfG steht nicht entgegen, dass in einem befristeten Anschlussvertrag eine erhöhte Arbeitszeit vereinbart wird, wenn de…
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BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 192/17
Urteil · Rn. 26
Leitsatz 1. Allein die Erhöhung der Arbeitszeit ohne eine damit verbundene Übertragung höherwertiger Tätigkeiten betrifft nicht den Zugang zu einem öffentlichen Amt iSv. Art. 33 Abs. 2 GG. 2. Ein freies Arbeitszeitvolumen, das de…
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BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 828/13
Urteil · Rn. 23
Leitsatz Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Die befristete …
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BAG, 13.02.2007 – 9 AZR 575/05
Urteil · Rn. 19
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann erhöhten Arbeitskräftebedarf durch Verlängerung der Arbeitszeit teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer decken.
- BAG, 27.02.2018 – 9 AZR 167/17 Urteil · Rn. 27
- LAG Hamm, 30.06.2022 – 11 Sa 39/22 Urteil
- LAG Köln, 09.07.2009 – 7 Sa 1386/08 Urteil · Rn. 21
- LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 24/11 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 15.06.2009 – 5 Sa 1454/08 Urteil · Rn. 19
- LAG Köln, 06.10.2008 – 5 Sa 964/08 Urteil · Rn. 34
- LAG Baden-Württemberg, 17.06.2013 – 1 Sa 2/13 Urteil · Rn. 28
- LAG Baden-Württemberg, 21.03.2013 – 6 TaBV 9/12 Beschluss · Rn. 34
- LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 25/11 Urteil · Rn. 16
- LAG Köln, 23.08.2012 – 7 Sa 456/12 Urteil · Rn. 20
- LAG Köln, 22.11.2011 – 11 Sa 1406/10 Urteil · Rn. 45
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 – 8 Sa 483/16 Urteil · Rn. 5
- LAG Hessen, 25.09.2015 – 18 Sa 520/14 Urteil · Rn. 7
- LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 1551/10 Urteil · Rn. 17
- LAG Hessen, 31.01.2011 – 17 Sa 641/10 Urteil · Rn. 6
- LAG Düsseldorf, 03.08.2007 – 10 Sa 112/07 Urteil · Rn. 32
- ArbG Mannheim, 28.06.2023 – 2 BV 2/23 Beschluss · Rn. 41
- LAG Düsseldorf, 19.04.2023 – 12 Sa 20/23 Urteil · Rn. 35
- LAG Hessen, 11.05.2020 – 17 Sa 696/19 Urteil · Rn. 12
- LAG Köln, 06.12.2018 – 7 Sa 217/18 Urteil · Rn. 102
- LAG Düsseldorf, 27.10.2016 – 13 Sa 460/16 Urteil · Rn. 27
- ArbG GieBen, 05.02.2016 – 9 Ca 283/15 Urteil · Rn. 11
- LAG Hamm, 25.02.2014 – 14 Sa 1174/13 Urteil · Rn. 10
- LAG Düsseldorf, 03.03.2010 – 7 Sa 1152/09 Urteil · Rn. 17
- ArbG Duisburg, 17.08.2009 – 3 Ca 1450/09 Urteil · Rn. 22
- ArbG Köln, 25.06.2009 – 12 Ca 469/09 Urteil · Rn. 6
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LAG Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 544/25
Urteil · Rn. 36
Leitsatz 1. § 9 S. 1 TzBfG eröffnet für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer keinen Anspruch dahingehend, dass der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers zu schaffen oder darauf auszurichten ha…
- ArbG Cottbus, 05.03.2019 – 3 Ca 608/18 Urteil · Rn. 34
- VG Köln, 25.09.2015 – 33 K 5950/14.PVB Beschluss
- ArbG Paderborn, 12.08.2015 – 4 Ca 504/15 Urteil · Rn. 2
- ArbG Köln, 30.08.2013 – 19 Ca 9512/12 Urteil · Rn. 43
- LAG Köln, 08.12.2011 – 7 Sa 386/11 Urteil · Rn. 21
- LAG Köln, 08.12.2011 – 7 Sa 966/11 Urteil · Rn. 17
- LAG Köln, 19.05.2011 – 13 Sa 1567/10 Urteil · Rn. 25
- LAG Köln, 03.12.2009 – 13 Sa 949/09 Urteil · Rn. 11
- LAG Köln, 05.02.2009 – 7 Sa 1088/08 Urteil · Rn. 46
- ArbG Mannheim, 06.05.2008 – 8 Ca 313/07 Urteil · Rn. 3