Rechtsprechung / BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 495/05
Zitiert von 16 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 26.07.2006 – 7 AZR 495/05
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BAG, 09.12.2009 – 7 AZR 399/08
Urteil · Rn. 36
Leitsatz Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 – 8 TzBfG ist nicht abschließend. Andere Sachgründe können die Befristung von Arbeitsverträgen jedoch nur rechtfertigen, …
- BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12 Urteil · Rn. 46
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BAG, 02.09.2009 – 7 AZR 233/08
Urteil · Rn. 37
Leitsatz Außergewöhnliche Umstände, die eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB als unangemessen erscheinen lassen, obwohl ein Sachgrund vorliegt, der die Befristung des Arbeitsvertrages insgesamt…
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BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15
Urteil · Rn. 22
Leitsatz Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …
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BAG, 08.11.2006 – 5 AZR 706/05
Urteil · Rn. 27
Leitsatz 1. Durch die Vereinbarung und Behandlung des Rechtsverhältnisses als freie Mitarbeit wird beim Dienstverpflichteten ein entsprechender Vertrauenstatbestand geschaffen. Erweist sich die Zusammenarbeit später als Arbeitsve…
- BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 457/12 Urteil · Rn. 32
- BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 69/16 Urteil · Rn. 11
- BAG, 07.02.2024 – 7 AZR 367/22 Urteil · Rn. 17
- BAG, 24.10.2018 – 7 AZR 92/17 Urteil · Rn. 12
- LAG Köln, 03.12.2007 – 14 Sa 989/07 Urteil · Rn. 32
- BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil · Rn. 22
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.11.2012 – 5 Sa 344/11 Urteil · Rn. 15
- ArbG Bonn, 10.05.2011 – 6 Ca 161/11 Urteil · Rn. 1
- LAG Hessen, 14.05.2014 – 6 Sa 1279/13 Urteil · Rn. 3
- LAG Köln, 31.10.2013 – 7 Sa 268/13 Urteil · Rn. 21
- SG Duisburg, 21.01.2011 – S 10 (29) R 261/05 Urteil · Rn. 6