Rechtsprechung / BAG, 24.11.2005 – 2 AZR 584/04
Zitiert von 63 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 24.11.2005 – 2 AZR 584/04
- BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil · Rn. 93
- BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil · Rn. 37
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil · Rn. 22
- BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 21/05 Urteil · Rn. 39
- BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 534/08 Urteil · Rn. 14
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BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 355/10
Urteil · Rn. 14
Leitsatz Die Berücksichtigung der Dauer des Arbeitsverhältnisses und seines störungsfreien Verlaufs bei der Interessenabwägung im Rahmen von § 626 Abs. 1 BGB verstößt nicht gegen das Gebot einer unionsrechtskonformen Auslegung de…
- BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 265/14 Urteil · Rn. 17
- BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 554/08 Urteil · Rn. 31
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BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13
Urteil · Rn. 42
Leitsatz Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…
- BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 372/11 Urteil · Rn. 27
- OLG Stuttgart, 23.09.2015 – 4 U 101/15 Urteil · Rn. 126
- LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2014 – 10 TaBVGa 146/14 Beschluss · Rn. 41
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 703/11 Urteil · Rn. 18
- VG Frankfurt am Main, 19.05.2011 – 9 L 4647/10.F Beschluss · Rn. 18
- LAG Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil · Rn. 39
- LAG Düsseldorf, 16.07.2013 – 16 Sa 381/13 Rn. 74
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LAG Hamm, 14.07.2022 – 8 Sa 365/22
Urteil
Leitsatz 1. Grob ehrverletzende, diffamierende und von erheblicher Missachtung der Person geprägte Äußerungen über Vorgesetzte oder Kollegen in einem Vier-Augen-Gespräch am Arbeitsplatz können die außerordentliche Kündigung des A…
- LAG Düsseldorf, 16.11.2015 – 9 Sa 832/15 Urteil · Rn. 29
- ArbG Berlin, 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13 Urteil · Rn. 12
- LAG Hamm, 06.06.2013 – 15 Sa 823/12 Urteil · Rn. 34
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil · Rn. 4
- LAG Niedersachsen, 12.02.2010 – 10 Sa 569/09 Urteil · Rn. 6
- LAG Hamm, 20.03.2009 – 10 TaBV 149/08 Beschluss · Rn. 49
- LAG Niedersachsen, 09.06.2008 – 8 TaBV 10/08 Beschluss · Rn. 29
- LAG Baden-Württemberg, 07.05.2007 – 4 Sa 1/07 Urteil · Rn. 9
- LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil · Rn. 64
- ArbG Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil · Rn. 26
- LAG München, 18.07.2023 – 7 Sa 71/23 Urteil · Rn. 11
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ArbG Aachen, 01.03.2022 – 4 Ca 583/21
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG bei einer Vielzahl von Kündigungsvorwürfen.
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2021 – 10 Sa 867/21 Urteil · Rn. 8
- ArbG Dortmund, 05.05.2021 – 7 Ca 988/21 Urteil
- ArbG GieBen, 10.06.2020 – 6 BV 7/19 Beschluss · Rn. 22
- LAG Hamburg, 22.02.2017 – 3 Sa 81/16 Urteil · Rn. 9
- LAG Hessen, 18.03.2016 – 14 Sa 788/15 Urteil · Rn. 14
- LAG Berlin-Brandenburg, 02.10.2014 – 10 TaBV 1134/14 Beschluss · Rn. 36
- ArbG Berlin, 10.05.2013 – 28 Ca 15881/12 Urteil · Rn. 17
- LAG Hessen, 28.01.2013 – 21 Sa 715/12 Urteil · Rn. 6
- LAG Düsseldorf, 03.07.2012 – 8 Sa 1359/11 Urteil · Rn. 43
- ArbG Mönchengladbach, 15.02.2012 – 6 Ca 3526/11 Urteil · Rn. 4
- LAG Hamm, 15.07.2011 – 13 Sa 436/11 Urteil · Rn. 3
- LAG Hessen, 12.05.2011 – 5 Sa 1863/10 Urteil · Rn. 4
- LAG Hessen, 14.09.2010 – 3 Sa 243/10 Urteil · Rn. 10
- LAG Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 675/09 Urteil · Rn. 9
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LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25
Urteil · Rn. 81
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…
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LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25
Urteil · Rn. 98
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…
- LAG Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil · Rn. 10
- LAG Hessen, 12.12.2022 – 16 Sa 700/22 Urteil · Rn. 4
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LAG Köln, 25.08.2022 – 8 Sa 462/22
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer auf Grund einer respektlosen Äußerung des Arbeitnehmers gegenüber seinem Vorgesetzten ausgesprochenen außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung sowie zur fehlenden Begründetheit…
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LAG Düsseldorf, 19.01.2022 – 4 Sa 933/21
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber durfte es in der pandemischen Lage des Frühjahrs 2021 untersagen, testwillige Kolleginnen und Kollegen gezielt von einem Corona-Schnelltest abzuhalten. Die Weisung, "gegenüber jeglichen Kollegen währen…
- LAG Düsseldorf, 04.03.2016 – 10 TaBV 102/15 Beschluss · Rn. 22
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