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Rechtsprechung / BAG, 22.11.2005 – 1 AZR 407/04

Zitiert von 38 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.11.2005 – 1 AZR 407/04

  1. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 251/11 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Im Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen ist.

  2. BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewähr…

  3. BAG, 30.05.2006 – 1 AZR 25/05 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Begründet ein Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit durch betriebsverfassungswidriges Verhalten Ansprüche auf Nachteilsausgleich nach § 113 Abs 3 BetrVG, handelt es sich um Neumasseverbindlichkeite…

  4. BAG, 12.12.2006 – 1 AZR 96/06 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Die Betriebsparteien besitzen eine umfassende Kompetenz, durch freiwillige Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen.

  5. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 93/12 Urteil · Rn. 31
  6. BAG, 20.03.2008 – 8 AZR 1022/06 Urteil · Rn. 46
  7. BAG, 02.10.2018 – 5 AZR 376/17 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Bei der Anrechnung anderweitigen Verdienstes auf die Vergütung wegen Annahmeverzugs nach § 11 Nr. 1 KSchG können grundsätzlich die zur Erzielung des anderweitigen Verdienstes erforderlichen Aufwendungen von diesem in Abz…

  8. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 446/15 Urteil · Rn. 32
  9. BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 754/05 Urteil · Rn. 12
  10. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 197/13 Urteil · Rn. 31
  11. LAG Düsseldorf, 18.03.2013 – 9 Sa 1585/12 Urteil · Rn. 68
  12. LAG Düsseldorf, 16.07.2013 – 16 Sa 381/13 Rn. 117
  13. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  14. OLG München, 21.07.2021 – 7 U 2465/18 Endurteil · Rn. 43
  15. LAG Hamm, 13.05.2020 – 6 Sa 1940/19 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzah-lung der Vergütung, jedoch unter Anrechnung von Urlaub und Freizeitausgleich, einvernehmlich freigestellt, ohne dass eine ausdrückliche Rege…

  16. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 53/14 Urteil · Rn. 32
  17. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 56/14 Urteil · Rn. 32
  18. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 55/14 Urteil · Rn. 33
  19. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 54/14 Urteil · Rn. 32
  20. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 52/14 Urteil · Rn. 32
  21. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 278/13 Urteil · Rn. 33
  22. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 213/13 Urteil · Rn. 32
  23. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 279/13 Urteil · Rn. 33
  24. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 47/14 Urteil · Rn. 32
  25. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 196/13 Urteil · Rn. 31
  26. ArbG Herford, 18.06.2012 – 1 Ca 1361/11 Urteil · Rn. 5
  27. ArbG Hamburg, 24.04.2024 – 25 Ca 348/23 Urteil · Rn. 16
  28. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.08.2022 – 2 Sa 2/22 Urteil · Rn. 11
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 31.07.2019 – 15 Sa 875/19 Urteil · Rn. 73
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 22.05.2019 – 15 Sa 2497/18 Urteil · Rn. 3
  31. ArbG Bonn, 16.02.2016 – 6 Ca 1620/15 Urteil · Rn. 24
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2015 – 5 Sa 44/15 Urteil · Rn. 36
  33. ArbG Aachen, 13.02.2014 – 8 Ca 128/12 d Urteil · Rn. 1
  34. LAG Düsseldorf, 04.06.2013 – 6 Sa 868/12 Urteil · Rn. 100
  35. LAG Düsseldorf, 11.03.2013 – 9 Sa 30/13 Urteil · Rn. 121
  36. LAG Baden-Württemberg, 04.07.2012 – 10 Sa 104/11 Urteil · Rn. 16
  37. LAG Hessen, 14.12.2011 – 18 Sa 1730/10 Urteil · Rn. 15
  38. LAG Düsseldorf, 06.05.2010 – 13 Sa 70/10 Urteil · Rn. 30