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Rechtsprechung / BAG, 06.10.2005 – 2 AZR 316/04

Zitiert von 97 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 06.10.2005 – 2 AZR 316/04

  1. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil · Rn. 60

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  2. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

  3. BAG, 23.06.2009 – 2 AZR 474/07 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Ist eine Verdachtskündigung als solche mangels Anhörung des Arbeitnehmers unwirksam, hat der Tatsachenrichter stets zu prüfen, ob die vom Arbeitgeber vorgetragenen Verdachtsmomente geeignet sind, die Überzeugung von eine…

  4. BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 163/07 Urteil · Rn. 16
  5. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 732/11 Urteil · Rn. 43
  6. BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 520/05 Urteil · Rn. 15
  7. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  8. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 268/07 Urteil · Rn. 39
  9. LAG Hamm, 13.01.2015 – 7 Sa 900/14 Urteil · Rn. 10
  10. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 251/07 Urteil · Rn. 35
  11. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 98/07 Urteil · Rn. 32
  12. BAG, 20.04.2016 – 10 AZR 111/15 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Weist das Landesarbeitsgericht eine Klage als unzulässig ab und macht es hilfsweise Ausführungen zur Unbegründetheit der Klage, darf das Revisionsgericht auf die Begründetheit der Klage nur eingehen, wenn das Berufungsur…

  13. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 741/12 Urteil · Rn. 40
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 284/16 und 10 Sa 921/16, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16 Urteil · Rn. 19
  15. BAG, 08.02.2022 – 1 AZR 233/21 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Eine vom Betriebsratsvorsitzenden ohne Beschluss des Gremiums abgegebene Erklärung zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung kann dem Betriebsrat nicht nach den Grundsätzen einer Anscheinsvollmacht zugerechnet werden. …

  16. BAG, 17.01.2008 – 2 AZR 405/06 Urteil · Rn. 21
  17. BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 965/06 Urteil · Rn. 19
  18. ArbG Bielefeld, 25.04.2007 – 6 Ca 2886/06 Urteil · Rn. 5
  19. ArbG Düsseldorf, 22.02.2021 – 6 Ca 5392/20 Urteil
  20. LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 – 5 Sa 437/14 Urteil · Rn. 26
  21. LAG Hamm, 12.04.2011 – 19 Sa 1951/10 Urteil · Rn. 18
  22. LAG Düsseldorf, 13.10.2021 – 12 Sa 279/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  23. ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 – 1 Ca 5430/20 Urteil
  24. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 520/07 Urteil · Rn. 34
  25. LAG Hamburg, 04.05.2016 – 6 Sa 2/16 Urteil · Rn. 22
  26. LAG Düsseldorf, 02.12.2021 – 13 Sa 285/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  27. LAG Düsseldorf, 22.10.2021 – 7 Sa 247/21 Urteil

    Leitsatz (1) Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festst…

  28. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil · Rn. 21
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2013 – 2 Sa 490/12 Urteil · Rn. 36
  30. LAG Düsseldorf, 22.11.2011 – 17 Sa 961/11 Urteil · Rn. 23
  31. LAG Niedersachsen, 18.11.2008 – 13 Sa 912/08 Urteil · Rn. 14
  32. LAG Düsseldorf, 13.10.2021 – 12 Sa 706/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  33. ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 – 16 Ca 5426/20 Urteil
  34. LAG Hamburg, 11.01.2017 – 6 Sa 54/16 Urteil · Rn. 22
  35. LAG Hamburg, 07.11.2016 – 8 Sa 12/16 Urteil · Rn. 13
  36. LAG Hessen, 13.12.2011 – 12 Sa 170/11 Urteil · Rn. 15
  37. LAG Hamm, 01.07.2011 – 10 Sa 2223/10 Urteil · Rn. 48
  38. LAG Düsseldorf, 15.04.2011 – 6 Sa 857/10 Urteil · Rn. 103
  39. LAG Köln, 27.01.2010 – 8 Sa 698/09 Urteil · Rn. 32
  40. LAG Düsseldorf, 24.05.2007 – 13 Sa 1287/06 Urteil · Rn. 34
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 – 6 SLa 15/24 Urteil · Rn. 15
  42. LAG Köln, 09.06.2022 – 8 Sa 502/21 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der für die Verpflichtung zur Erstattung einer Massenentlassungsanzeige maßgeblichen Schwellenwerte gem. § 17 Abs. 1 KSchG ist nach Auflösung der betrieblichen Strukturen auf die letzte aktive Betriebs…

  43. LAG Düsseldorf, 11.03.2022 – 6 Sa 555/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige gemäß § 17 Abs. 1 KSchG ist die für den Betriebssitz örtlich zuständige Agentur für Arbeit. An dieser Zuständigkeit ändert sich nichts, wenn die betriebliche Struktu…

  44. LAG Düsseldorf, 22.02.2022 – 8 Sa 414/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Massenentlassungsrichtlinie festste…

  45. ArbG Düsseldorf, 07.07.2021 – 8 Ca 658/21 Urteil

    Leitsatz Zur zuständigen Behörde für die Massenentlassunsanzeige bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur.

  46. ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 4 Ca 1734/21 Urteil
  47. ArbG Köln, 28.05.2021 – 21 Ca 5919/20 Urteil
  48. ArbG Mönchengladbach, 12.05.2021 – 6 Ca 468/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die ernstliche Androhung von körperlicher Gewalt rechtfertigt den Anspruch einer außerordentlichen Kündigung. 2. Im Rahmen der Betriebsratsanhörung sind Fehler bei der Angabe der        Sozialdaten unschädlich, wenn d…

  49. ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 – 3 Ca 5253/20 Urteil
  50. ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 – 3 Ca 5255/20 Urteil

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