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Rechtsprechung / BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 632/04

Zitiert von 62 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 04.10.2005 – 9 AZR 632/04

  1. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 162/09 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Kann der Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschrieben ist, die vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts nach § 106 Satz 1 GewO wirksam näher bestimmte Tätigkeit aus in seiner Perso…

  2. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 716/06 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.

  3. BAG, 30.09.2010 – 2 AZR 88/09 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen auch dann durchzuführen, wenn keine betriebliche Interessenvertretung iSv. § 93 SGB IX gebildet ist…

  4. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  5. BAG, 13.08.2009 – 6 AZR 330/08 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag bei Unterbringung eines dauerhaft zur Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistung nicht mehr geeigneten Arbeitnehmers auf einem neuen Arbeitsplatz einen Einkommensschutz vor, kann dem Arbei…

  6. BAG, 27.07.2011 – 7 AZR 402/10 Urteil · Rn. 76
  7. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil · Rn. 25
  8. BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 1012/06 Urteil · Rn. 19
  9. BAG, 14.03.2006 – 9 AZR 411/05 Urteil · Rn. 16
  10. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 750/06 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Wird in einem Formulararbeitsvertrag eines tarifgebundenen Arbeitgebers der einschlägige Tarifvertrag in Bezug genommen, findet auch dann keine Transparenzkontrolle der Tarifbestimmungen nach § 307 Abs. 3 Satz 2 iVm. …

  11. BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 182/06 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen. Die Vorschrift stellt eine Kon…

  12. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 78/19 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwer…

  13. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil · Rn. 77
  14. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil · Rn. 30
  15. BAG, 10.12.2009 – 2 AZR 198/09 Urteil · Rn. 16
  16. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 96/07 Urteil · Rn. 26
  17. LAG Baden-Württemberg, 12.06.2006 – 4 Sa 68/05 Urteil · Rn. 63
  18. BAG, 08.11.2006 – 5 AZR 51/06 Urteil · Rn. 13
  19. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 530/17 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Nach § 81 Abs. 4 Satz 1 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, an einer stufenweisen Wiedereingliederung eines/einer schwerbehinderten Beschäftigten in das Erw…

  20. LAG Berlin-Brandenburg, 11.01.2017 – 4 Sa 900/16 Urteil · Rn. 16
  21. LAG Hessen, 12.12.2011 – 17 Sa 496/11 Urteil · Rn. 8
  22. OVG Niedersachsen, 29.01.2007 – 5 ME 61/07 Beschluss · Rn. 12
  23. ArbG Köln, 09.12.2021 – 11 Ca 7094/20 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2021 – 21 Ta 1158/21 Beschluss · Rn. 17
  25. LAG Köln, 18.06.2020 – 8 Sa 27/18 Urteil

    Leitsatz Annahmeverzugsansprüche sowie Schadenersatzansprüche wegen nicht erfolgter Zuweisung einer leidensgerechten Beschäftigung

  26. LAG Rheinland-Pfalz, 05.06.2008 – 10 Sa 699/07 Urteil · Rn. 19
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2016 – 5 Sa 243/15 Urteil · Rn. 13
  28. ArbG Herford, 08.09.2009 – 3 Ca 1359/08 Urteil · Rn. 7
  29. ArbG Köln, 04.08.2023 – 19 Ca 1083/23 Urteil · Rn. 6
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 30.06.2023 – 12 Sa 331/23 Urteil · Rn. 10
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2018 – 4 Sa 352/16 Urteil · Rn. 6
  32. LAG Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 677/13 Urteil · Rn. 45
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2015 – 9 Sa 1297/15 Urteil · Rn. 8
  34. LAG Baden-Württemberg, 18.11.2013 – 1 Sa 12/13 Urteil · Rn. 26
  35. LAG Hamm, 21.08.2013 – 8 Sa 1697/13 Urteil · Rn. 19
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2013 – 8 Sa 512/12 Urteil · Rn. 17
  37. ArbG Dortmund, 30.05.2006 – 5 Ca 625/06 Urteil · Rn. 10
  38. LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 390/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einem Schadenersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen nicht leidensgerechter Beschäftigung.

  39. LAG Hamm, 12.12.2024 – 18 SLa 628/24 Urteil · Rn. 17
  40. LAG Nürnberg, 12.12.2023 – 7 Sa 105/23 Urteil · Rn. 11
  41. LAG Köln, 17.10.2023 – 4 Sa 1/23 Urteil · Rn. 30
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 60/23 Urteil · Rn. 24
  43. LAG Hessen, 20.05.2020 – 18 Sa 170/19 Urteil · Rn. 38
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 23.05.2018 – 15 Sa 1700/17 Urteil · Rn. 2
  45. ArbG Berlin, 27.01.2017 – 28 Ca 9818/16 Teilurteil · Rn. 10
  46. ArbG Berlin, 16.09.2016 – 28 Ca 5787/16 Urteil · Rn. 21
  47. ArbG Berlin, 01.07.2016 – 28 Ca 38/16 Urteil · Rn. 29
  48. ArbG Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil · Rn. 19
  49. ArbG Berlin, 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 Urteil · Rn. 15
  50. LAG Hamm, 01.08.2014 – 1 Sa 182/14 Urteil · Rn. 17

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