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Rechtsprechung / BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 352/04

Zitiert von 31 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.06.2005 – 9 AZR 352/04

  1. BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis bescheinigt, er habe seine Leistungen "zur vollen Zufriedenheit" erbracht, hat der Arbeitnehmer im Rechtsstreit vor den Gerichten für Arbeitssachen die Tatsachen vorzutrage…

  2. BAG, 09.09.2011 – 3 AZB 35/11 Beschluss · Rn. 17
  3. BAG, 18.09.2007 – 3 AZR 639/06 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung davon abhängig machen, dass eine Betriebsvereinbarung über Regelungen zur flexibleren Gestaltung der Arbeitszeit zustande kommt.

  4. BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 386/10 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in einem Zeugnis: "Wir haben Herrn K. als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt, der stets eine sehr hohe Einsatzbereitschaft zeigte", handelt es …

  5. BAG, 11.12.2012 – 9 AZR 227/11 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Aussagen über persönliche Empfindungen des Arbeitgebers in einer Schlussformel, zB Dank für die Zusammenarbeit, gehören nicht zum erforderlichen Inhalt eines Arbeitszeugnisses. 2. Ist der Arbeitnehmer mit einer vom Ar…

  6. BAG, 16.10.2007 – 9 AZR 248/07 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber zuvor ein Zwischenzeugnis erteilt, ist er regelmäßig an den Inhalt des Zwischenzeugnisses gebunden, wenn er ein Endzeugnis erteilt. Dies gilt auch, wenn der Betriebsveräußerer das Zwischenzeugnis vor …

  7. BAG, 12.08.2008 – 9 AZR 632/07 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz Soweit für eine Berufsgruppe oder in einer Branche der allgemeine Brauch besteht, bestimmte Leistungen oder Eigenschaften des Arbeitnehmers im Zeugnis zu erwähnen, ist deren Auslassung regelmäßig ein (versteckter) Hinwei…

  8. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil · Rn. 22
  9. LAG Hessen, 08.09.2016 – 10 Ta 337/16 Beschluss · Rn. 15
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2015 – 8 Sa 201/15 Urteil · Rn. 64
  11. LAG Düsseldorf, 03.11.2010 – 12 Sa 974/10 Urteil · Rn. 22
  12. LAG Köln, 29.02.2008 – 4 Sa 1315/07 Urteil · Rn. 12
  13. LAG Niedersachsen, 13.03.2007 – 9 Sa 1835/06 Urteil · Rn. 14
  14. LAG Hamm, 18.02.2016 – 18 Sa 1577/15 Urteil · Rn. 2
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2013 – 6 Sa 468/12 Urteil · Rn. 15
  16. ArbG Köln, 08.11.2023 – 18 Ca 206/23 Urteil · Rn. 29
  17. LAG Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 12/23 Urteil · Rn. 39
  18. LAG Niedersachsen, 12.07.2022 – 10 Sa 1217/21 Urteil · Rn. 6
  19. LAG Baden-Württemberg, 03.02.2011 – 21 Sa 74/10 Urteil · Rn. 7
  20. LAG Köln, 18.12.2009 – 11 Sa 1092/08 Urteil · Rn. 24
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 14.05.2009 – 10 Sa 183/09 Urteil · Rn. 4
  22. ArbG Köln, 17.06.2008 – 14 Ca 7148/07 Urteil · Rn. 27
  23. LAG Düsseldorf, 21.05.2008 – 12 Sa 505/08 Urteil · Rn. 14
  24. ArbG GieBen, 04.06.2021 – 1 Ca 171/20 Urteil · Rn. 2
  25. LAG Düsseldorf, 29.11.2017 – 12 Sa 936/16 Urteil · Rn. 55
  26. ArbG Berlin, 29.08.2014 – 28 Ca 6704/14 Urteil · Rn. 23
  27. ArbG Köln, 03.04.2014 – 6 Ca 8751/12 Urteil · Rn. 5
  28. ArbG Offenbach am Main, 13.02.2013 – 10 Ca 152/12 Urteil · Rn. 3
  29. VG Bremen, 10.01.2013 – 6 V 893/12 Beschluss · Rn. 50
  30. ArbG Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil · Rn. 5
  31. LAG Schleswig-Holstein, 23.10.2007 – 2 Sa 213/07 Urteil · Rn. 7