Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 261/04

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.05.2005 – 9 AZR 261/04

  1. BAG, 09.09.2011 – 3 AZB 35/11 Beschluss · Rn. 16
  2. BAG, 12.08.2008 – 9 AZR 632/07 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Soweit für eine Berufsgruppe oder in einer Branche der allgemeine Brauch besteht, bestimmte Leistungen oder Eigenschaften des Arbeitnehmers im Zeugnis zu erwähnen, ist deren Auslassung regelmäßig ein (versteckter) Hinwei…

  3. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 262/20 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Der Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers nach § 109 GewO regelmäßig nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis in einer an ein Schulzeugnis angelehnten tab…

  4. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil · Rn. 22
  5. LAG Düsseldorf, 03.11.2010 – 12 Sa 974/10 Urteil · Rn. 22
  6. LAG Köln, 30.08.2007 – 10 Sa 482/07 Urteil · Rn. 12
  7. OLG Oldenburg, 23.07.2021 – 1 Ws 190/21 Beschluss · Rn. 47
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 183/23 Urteil · Rn. 9
  9. LAG Köln, 26.01.2018 – 4 Sa 489/17 Urteil · Rn. 44
  10. LAG Hessen, 02.02.2015 – 16 Sa 1387/14 Urteil · Rn. 2
  11. LAG Hessen, 12.09.2014 – 7 Sa 518/13 Urteil · Rn. 11
  12. ArbG Köln, 03.04.2014 – 6 Ca 8751/12 Urteil · Rn. 1
  13. ArbG Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil · Rn. 2
  14. LAG Köln, 06.12.2012 – 7 Sa 583/12 Urteil · Rn. 33
  15. ArbG Köln, 28.03.2011 – 15 Ca 8058/10 Urteil · Rn. 15
  16. LAG Köln, 04.03.2009 – 3 Sa 1419/08 Urteil · Rn. 8