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Rechtsprechung / BAG, 22.03.2005 – 1 AZR 49/04

Zitiert von 80 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.03.2005 – 1 AZR 49/04

  1. BAG, 22.12.2009 – 3 AZR 136/08 Urteil · Rn. 43
  2. BAG, 19.02.2008 – 1 AZR 1004/06 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die mit Stichtagsregelungen in Sozialplänen verbundene Gruppenbildung darf nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen. An Stichtage anknüpfende Differenzierungen bei Grund und Höh…

  3. BAG, 11.11.2008 – 1 AZR 475/07 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Die Betriebsparteien können in Sozialplänen für Arbeitnehmer, die im Anschluss an die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf vorzeitige Altersrente haben, geringere Abfindungen vorsehen.

  4. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 216/09 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Der bloße Statusunterschied zwischen Arbeitern und Angestellten kann eine Ungleichbehandlung in einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung nicht rechtfertigen. Etwas anderes kann ausnah…

  5. BAG, 13.08.2019 – 1 AZR 213/18 Urteil · Rn. 55

    Leitsatz 1. Eine Öffnungsklausel eines unternehmensbezogenen Verbandstarifvertrags kann die durch einen Flächenverbandstarifvertrag bewirkte Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG aufheben. 2. Eine der Regelungssperre unterli…

  6. BAG, 31.05.2005 – 1 AZR 254/04 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Sozialplanleistungen dürfen nicht vom Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage abhängig gemacht werden. An dieser Rechtslage hat sich durch den zum 1. Januar 2004 neu eingeführten § 1a KSchG nichts geände…

  7. BAG, 18.05.2010 – 1 AZR 187/09 Urteil · Rn. 16
  8. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 378/04 Urteil · Rn. 31
  9. BAG, 02.08.2006 – 10 AZR 572/05 Urteil · Rn. 19
  10. BAG, 13.02.2007 – 1 AZR 163/06 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Betriebsparteien können den Anspruch auf eine Sozialplanabfindung im Falle einer vom Arbeitgeber veranlassten Eigenkündigung des Arbeitnehmers an die Voraussetzung knüpfen, dass dem Arbeitnehmer zuvor ein – unzumutba…

  11. BAG, 30.09.2014 – 1 AZR 1083/12 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Arbeitgeber und Betriebsrat haben bei Regelungen über die Dienstkleidung in einer Betriebsvereinbarung den Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten.

  12. BAG, 16.12.2008 – 9 AZR 893/07 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz 1. Hat die Arbeitszeitverteilung eines einzelnen Arbeitnehmers Auswirkungen auf das kollektive System der Verteilung der betriebsüblichen Arbeitszeit, kann eine Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede dem Verlangen des…

  13. BAG, 18.09.2007 – 3 AZR 639/06 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung davon abhängig machen, dass eine Betriebsvereinbarung über Regelungen zur flexibleren Gestaltung der Arbeitszeit zustande kommt.

  14. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 43/12 Urteil · Rn. 18
  15. BAG, 20.02.2019 – 7 ABR 40/17 Beschluss · Rn. 50
  16. BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 448/05 Urteil · Rn. 37
  17. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 576/14 Urteil · Rn. 37
  18. BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 583/04 Urteil · Rn. 56
  19. LAG Düsseldorf, 02.07.2014 – 4 Sa 321/14 Urteil · Rn. 37
  20. BAG, 30.09.2015 – 4 AZR 563/13 Urteil · Rn. 24
  21. LAG Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 1693/12 Urteil · Rn. 47
  22. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 26/07 Urteil · Rn. 25
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.10.2020 – 2 Sa 100/19 Urteil · Rn. 8
  24. ArbG Berlin, 03.08.2012 – 28 Ca 7089/11 Urteil · Rn. 3
  25. ArbG Herne, 04.02.2014 – 3 Ca 2134/13 Urteil · Rn. 24
  26. ArbG Herne, 16.10.2013 – 5 Ca 2135/13 Urteil · Rn. 4
  27. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 692/11 Urteil · Rn. 69
  28. LAG Düsseldorf, 17.11.2009 – 17 Sa 97/09 Urteil · Rn. 66
  29. LAG Düsseldorf, 25.08.2009 – 17 Sa 618/09 Urteil · Rn. 39
  30. ArbG Düsseldorf, 19.05.2022 – 10 Ca 794/22 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 22.12.2017 – 10 Sa 822/16 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 25.10.2016 – 8 TaBV 62/16 Beschluss · Rn. 30
  33. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 575/14 Urteil · Rn. 32
  34. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 574/14 Urteil · Rn. 35
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2014 – 7 Sa 466/14 Urteil · Rn. 38
  36. LAG Baden-Württemberg, 17.11.2014 – 9 Sa 51/14 Urteil · Rn. 13
  37. LAG Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 451/13 Urteil · Rn. 44
  38. LAG Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 559/13 Urteil · Rn. 34
  39. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1125/11 Urteil · Rn. 69
  40. ArbG Duisburg, 10.04.2012 – 2 Ca 1930/09 Urteil · Rn. 81
  41. ArbG Düsseldorf, 04.03.2012 – 12 Ca 5349/12 Urteil · Rn. 17
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2010 – 20 Sa 2058/09 Urteil · Rn. 6
  43. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 454/08 Urteil · Rn. 28
  44. LAG Düsseldorf, 28.04.2009 – 17 Sa 1522/08 Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 04.03.2009 – 2 Sa 1587/08 Urteil · Rn. 24
  46. LAG Niedersachsen, 20.02.2007 – 9 Sa 1373/06 Urteil · Rn. 3
  47. LAG Düsseldorf, 24.01.2007 – 12 Sa 1127/06 Urteil · Rn. 13
  48. LAG Baden-Württemberg, 13.09.2017 – 9 Sa 17/17 Urteil · Rn. 21
  49. BAG, 30.09.2015 – 4 AZR 564/13 Urteil · Rn. 22
  50. ArbG Herne, 06.03.2014 – 4 Ca 1947/13 Urteil · Rn. 25

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