Rechtsprechung / BAG, 23.02.2005 – 4 AZR 139/04
Zitiert von 55 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 23.02.2005 – 4 AZR 139/04
- BAG, 24.02.2011 – 6 AZR 626/09 Urteil · Rn. 59
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BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 203/10
Urteil · Rn. 34
Leitsatz 1. Ausgleichsklauseln, in denen Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erklären sollen, dass Ansprüche, gleich aus welchem Rechtsgrund, nicht bestehen, sind nicht nach § 307 Abs. 3 Satz …
- BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 920/12 Urteil · Rn. 17
- BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 434/05 Urteil · Rn. 52
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BAG, 16.04.2008 – 7 AZR 132/07
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Enthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch hervorgehobenen Befristung für die Dauer eines Jahres im nachfolgenden Vertragstext ohne besondere Hervorhebung eine weitere Befristung zum Ablauf der sechsmo…
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BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 135/12
Urteil · Rn. 19
Leitsatz Unterzeichnet ein Arbeitnehmer eine vom Arbeitgeber außerhalb eines Aufhebungsvertrags oder eines (Prozess-)Vergleichs vorformulierte "Ausgleichsquittung", kommt seiner etwaigen Willenserklärung allenfalls die Bedeutung …
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BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 225/08
Urteil · Rn. 47
Leitsatz 1. Gesamterledigungsklauseln sind im Regelfall dahin auszulegen, dass sie Betriebsrentenansprüche nicht erfassen. Die große Bedeutung von Versorgungsansprüchen erfordert eine unmissverständliche Erklärung; ein Verzicht m…
- BAG, 09.05.2007 – 4 AZR 319/06 Urteil · Rn. 19
- BAG, 14.09.2016 – 4 AZR 964/13 Urteil · Rn. 21
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BAG, 01.07.2009 – 4 ABR 18/08
Beschluss · Rn. 44
Leitsatz Einem erneuten Zustimmungsersuchen nach § 99 Abs. 1 BetrVG zur Eingruppierung eines Arbeitnehmers fehlt bei der Aufeinanderfolge von zwei Arbeitsverhältnissen bei unveränderter Tätigkeit und Vergütungsordnung die Grundla…
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BAG, 07.11.2007 – 5 AZR 880/06
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Wenn feststeht, dass eine Forderung entstanden ist, verbietet dieser Umstand im Allgemeinen die Annahme, der Gläubiger habe sein Recht nach § 397 Abs. 1 oder Abs. 2 BGB einfach wieder aufgegeben. Ein Erlass liegt im Zwei…
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BAG, 16.02.2012 – 6 AZR 553/10
Urteil · Rn. 53
Leitsatz Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 8…
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BAG, 14.05.2013 – 9 AZR 844/11
Urteil · Rn. 11
Leitsatz Hatte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich die Möglichkeit, die Abgeltung des ihm zustehenden gesetzlichen Mindesturlaubs in Anspruch zu nehmen, und schließt er einen Vergleich mit ei…
- BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 455/11 Urteil · Rn. 11
- BAG, 27.05.2008 – 3 AZR 893/06 Urteil · Rn. 35
- BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 380/10 Urteil · Rn. 46
- BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 945/06 Urteil · Rn. 18
- BAG, 15.11.2005 – 9 AZR 209/05 Urteil · Rn. 31
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BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 406/04
Urteil · Rn. 13
Leitsatz 1. Die Verpflichtung zu einer kurzen Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit gem. § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 NachwG erfüllt der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes im Anwendungsber…
- BAG, 25.09.2014 – 2 AZR 788/13 Urteil · Rn. 17
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BAG, 03.05.2006 – 4 AZR 189/05
Urteil · Rn. 30
Leitsatz Kollektive Regelungen außerhalb von Sozialplänen, in denen den Arbeitnehmern für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung versprochen wird, die aber dann entfallen soll, wenn der Begünstigte Kündigungsschutzklage er…
- LAG Niedersachsen, 27.02.2018 – 10 Sa 25/17 Urteil · Rn. 5
- LAG Hamm, 18.01.2023 – 3 Sa 672/22 Urteil · Rn. 84
- BAG, 01.07.2009 – 4 ABR 17/08 Beschluss · Rn. 44
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LAG Hamm, 13.05.2020 – 6 Sa 1940/19
Urteil
Leitsatz Wird ein Arbeitnehmer bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Fortzah-lung der Vergütung, jedoch unter Anrechnung von Urlaub und Freizeitausgleich, einvernehmlich freigestellt, ohne dass eine ausdrückliche Rege…
- LAG Niedersachsen, 10.09.2009 – 5 Sa 85/09 Urteil · Rn. 7
- BAG, 01.07.2009 – 4 ABR 16/08 Beschluss · Rn. 43
- BAG, 14.01.2009 – 3 AZR 648/07 Urteil · Rn. 21
- ArbG Solingen, 01.10.2024 – 3 Ca 728/24 Urteil · Rn. 20
- ArbG Aachen, 31.08.2023 – 8 Ca 2199/22 Urteil · Rn. 23
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.05.2020 – 5 Sa 197/19 Urteil · Rn. 9
- ArbG Stuttgart, 03.07.2019 – 4 Ca 7274/18 Urteil · Rn. 9
- LAG Düsseldorf, 06.04.2017 – 11 Sa 1411/15 Urteil · Rn. 75
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2016 – 7 Sa 76/16 Urteil · Rn. 22
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.09.2016 – 6 Sa 78/16 Urteil · Rn. 16
- BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 946/06 Urteil · Rn. 18
- LAG Schleswig-Holstein, 24.01.2007 – 3 Sa 489/06 Urteil · Rn. 4
- ArbG Iserlohn, 16.12.2022 – 4 Ca 1274/22 Anerkenntnisurteil · Rn. 13
- FG Düsseldorf, 12.11.2021 – 1 K 2470/14 L Urteil · Rn. 31
- LAG Köln, 11.08.2021 – 11 Sa 63/21 Urteil
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LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1022/19
Urteil
Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich vereinbarte An-rechnung …
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LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1023/19
Urteil
Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich vereinbarte An-rechnung …
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LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1364/19
Urteil
Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich vereinbarte An-rechnung …
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 299/17 Urteil · Rn. 13
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 304/17 Urteil · Rn. 13
- LAG Hamburg, 02.03.2017 – 8 Sa 58/16 Urteil · Rn. 3
- LAG Berlin-Brandenburg, 19.03.2014 – 20 Sa 1945/12, 20 Sa 2118/12, 20 Sa 702/13 Urteil · Rn. 15
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2009 – 9 Sa 363/09 Urteil · Rn. 14
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 – 9 Sa 64/09 Urteil · Rn. 14
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 – 9 Sa 62/09 Urteil · Rn. 14
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