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Rechtsprechung / BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 567/03

Zitiert von 219 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.09.2004 – 6 AZR 567/03

  1. BAG, 25.08.2010 – 10 AZR 275/09 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Ergibt die Auslegung eines in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthaltenen Versetzungsvorbehalts, dass diese Klausel inhaltlich der Regelung des § 106 Satz 1 GewO entspricht, so unterliegt sie keiner Angemessenheitskontr…

  2. BAG, 19.01.2011 – 10 AZR 738/09 Urteil · Rn. 18
  3. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  4. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

  5. LAG Hessen, 28.03.2011 – 17 Sa 1024/10 Urteil · Rn. 24
  6. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 847/07 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Bei der Inhaltskontrolle von im Arbeitsvertrag dynamisch in Bezug genommenen kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen ist als im Arbeitsrecht geltende Besonderheit zu berücksichtigen, dass das Verfahren des Dritten Weges…

  7. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 336/21 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betrieb…

  8. BAG, 10.07.2013 – 10 AZR 915/12 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Die personelle Auswahlentscheidung bei einer Versetzung entspricht nicht billigem Ermessen iSv. § 106 GewO, § 315 BGB, wenn der Arbeitgeber nur Beschäftigte in die Auswahl einbezieht, deren Arbeitsverhältnisse zunächst b…

  9. BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 757/08 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschlus…

  10. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 774/10 Urteil · Rn. 25
  11. BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 433/08 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Eine widerrufliche Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht ist nicht geeignet, den Urlaubsanspruch zu erfüllen.

  12. BAG, 24.05.2018 – 6 AZR 116/17 Urteil · Rn. 41
  13. BAG, 17.01.2006 – 9 AZR 226/05 Urteil · Rn. 30
  14. BAG, 14.10.2008 – 9 AZR 511/07 Urteil · Rn. 14
  15. BAG, 13.12.2016 – 9 AZR 606/15 Urteil · Rn. 34
  16. BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 819/06 Urteil · Rn. 16
  17. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 8/12 Urteil · Rn. 33
  18. LAG Köln, 03.08.2012 – 5 Sa 252/12 Urteil · Rn. 68
  19. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 746/10 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Legt der Arbeitgeber im laufenden Geschäftsjahr ein Bonusvolumen in bestimmter Höhe zugunsten der Arbeitnehmer fest, hat er dies als wesentlichen Umstand in die Ermessensentscheidung über den individuellen Bonus einzubez…

  20. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 631/10 Urteil · Rn. 25
  21. BAG, 29.08.2012 – 10 AZR 385/11 Urteil · Rn. 45
  22. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 649/10 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Räumt eine Betriebsvereinbarung über zusätzliche Bonuszahlungen dem Arbeitgeber das Recht ein, das Bonusvolumen in Abhängigkeit von dem Geschäftsergebnis festzulegen, kann der Arbeitgeber die abschließend getroffene Leis…

  23. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

  24. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 165/11 Urteil · Rn. 24
  25. BAG, 08.12.2015 – 3 AZR 141/14 Urteil · Rn. 30
  26. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 679/12 Urteil · Rn. 34
  27. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 170/08 Urteil · Rn. 58
  28. BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 605/04 Urteil · Rn. 12
  29. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 201/10 Urteil · Rn. 43
  30. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 636/11 Urteil · Rn. 35
  31. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 14/10 Urteil · Rn. 29
  32. BAG, 20.01.2010 – 7 AZR 542/08 Urteil · Rn. 19
  33. BAG, 17.10.2012 – 10 AZR 620/11 Urteil · Rn. 46
  34. LAG Düsseldorf, 01.06.2005 – 12 Sa 352/05 Urteil · Rn. 22
  35. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 370/11 Urteil · Rn. 49
  36. BAG, 07.07.2011 – 6 AZR 151/10 Urteil · Rn. 33
  37. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 195/11 Urteil · Rn. 20
  38. BAG, 24.05.2012 – 6 AZR 648/10 Urteil · Rn. 19
  39. LAG Hessen, 23.05.2011 – 17 Sa 1954/10 Urteil · Rn. 40
  40. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 553/08 Urteil · Rn. 42
  41. LAG Hamm, 08.03.2005 – 19 Sa 2128/04 Urteil · Rn. 9
  42. LAG Baden-Württemberg, 29.08.2017 – 8 Sa 3/17 Urteil · Rn. 6
  43. LAG Hessen, 07.09.2015 – 17 Sa 1322/14 Urteil · Rn. 15
  44. BAG, 23.06.2015 – 9 AZR 125/14 Urteil · Rn. 25
  45. LAG Köln, 30.03.2009 – 5 Sa 1289/08 Urteil · Rn. 20
  46. LAG Köln, 12.12.2008 – 11 Sa 777/08 Urteil · Rn. 24
  47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.11.2008 – 2 Sa 217/08 Urteil · Rn. 2
  48. LAG Köln, 03.08.2012 – 5 Sa 67/12 Urteil · Rn. 17
  49. LAG Düsseldorf, 17.12.2010 – 10 Sa 972/10 Urteil · Rn. 49
  50. LAG Düsseldorf, 31.07.2018 – 3 Sa 130/18 Urteil · Rn. 20

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