Rechtsprechung / BAG, 29.06.2004 – 1 ABR 14/03
Zitiert von 19 Entscheidungen
BAG, Beschluss vom 29.06.2004 – 1 ABR 14/03
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BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 19/10
Beschluss · Rn. 38
Leitsatz Die Tariffähigkeit einer von Gewerkschaften gebildeten Spitzenorganisation iSd. § 2 Abs. 3 TVG setzt voraus, dass deren Organisationsbereich mit dem ihrer Mitgliedsgewerkschaften übereinstimmt.
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BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15
Beschluss · Rn. 121
Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…
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BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 48/15
Beschluss · Rn. 104
Leitsatz 1. Das Erfordernis einer aktenkundigen zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers mit der Allgemeinverbindlicherklärung vor deren Erlass ist erfüllt, wenn die Bundesregierung auf dessen Kabinettvorlage dem Antrag a…
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BAG, 18.07.2006 – 1 ABR 36/05
Beschluss · Rn. 37
Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann seine Tarifzuständigkeit nicht wirksam auf seine jeweiligen Mitglieder beschränken. Er kann jedoch in seiner Satzung eine Form der Mitgliedschaft vorsehen, die nicht zur Tarifgebundenheit n…
- BAG, 22.05.2012 – 1 ABN 27/12 Beschluss · Rn. 11
- LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2012 – 24 TaBV 1285/11, 24 TaBV 1338/11, 24 TaBV 1368/11, 24 TaBV 1395/11, 24 TaBV 1612/11, 24 TaBV 1285/11 Beschluss · Rn. 37
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BAG, 23.05.2012 – 1 AZB 58/11
Beschluss · Rn. 9
Leitsatz 1. Der Streitgegenstand eines nach § 97 Abs. 5 Satz 2 ArbGG eingeleiteten Verfahrens über die Tariffähigkeit oder die Tarifzuständigkeit einer Vereinigung erfasst neben dem im Beschlusstenor bezeichneten Zeitpunkt weiter…
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BAG, 17.04.2012 – 1 ABR 5/11
Beschluss · Rn. 55
Leitsatz Die Festlegung des Organisationsbereichs der DHV - Die Berufsgewerkschaft e. V. im Anhang ihrer ab dem 12. Juni 2009 und ab dem 23. Februar 2011 geltenden Satzungen ist unwirksam. Für Arbeitnehmer in den dort aufgeführte…
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BAG, 27.09.2005 – 1 ABR 41/04
Beschluss · Rn. 36
Leitsatz 1. Eine Gewerkschaft kann auf Grund ihrer Satzungs- und Tarifautonomie frei entscheiden, für welche Arbeitnehmer und in welchen Wirtschaftsbereichen sie tätig werden will. Sie hat auch das Recht, den Zuständigkeitsbereic…
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BAG, 10.02.2009 – 1 ABR 36/08
Beschluss · Rn. 25
Leitsatz Für die Satzung einer nach dem Berufsgruppenprinzip organisierten Gewerkschaft gelten die allgemeinen Bestimmtheitsanforderungen. Eine über den verlautbarten Satzungsinhalt hinaus in Anspruch genommene ungeschriebene Ann…
- BAG, 23.05.2012 – 1 AZB 67/11 Beschluss · Rn. 7
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BAG, 24.07.2012 – 1 AZB 47/11
Beschluss · Rn. 6
Leitsatz Einer Aussetzung iSd. § 97 Abs. 5 ArbGG bedarf es nicht, wenn über den erhobenen Anspruch ohne Klärung der in § 2a Abs. 1 Nr. 4 ArbGG genannten Eigenschaften entschieden werden kann. Dies setzt eine vorherige Prüfung der…
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BAG, 13.03.2007 – 1 ABR 24/06
Beschluss · Rn. 18
Leitsatz Das rechtliche Interesse für den Antrag eines einzelnen Arbeitgebers, die tarifliche Unzuständigkeit einer Gewerkschaft festzustellen, setzt voraus, dass die Gewerkschaft gegenüber dem Antragsteller Befugnisse wahrnimmt …
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BAG, 26.01.2016 – 1 ABR 13/14
Beschluss · Rn. 39
Leitsatz 1. Hängt die Entscheidung eines nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzten Rechtsstreits offensichtlich nicht von der in einem Verfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4, § 97 ArbGG zu klärenden rechtlichen Eigenschaft der Tarifzu…
- LAG Hessen, 04.09.2014 – 9 TaBV 91/14 Beschluss · Rn. 47
- ArbG Duisburg, 22.08.2012 – 4 BV 29/12 Beschluss · Rn. 23
- LAG Düsseldorf, 27.04.2017 – 11 Sa 1322/15 Urteil · Rn. 35
- ArbG Berlin, 29.05.2013 – 21 BV 4390/13 Beschluss · Rn. 43
- LAG Düsseldorf, 27.04.2017 – 11 Sa 1323/15 Urteil · Rn. 36