Rechtsprechung / BAG, 29.06.2004 – 1 ABR 14/03

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 29.06.2004 – 1 ABR 14/03

  1. BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 19/10 Beschluss · Rn. 38

    Leitsatz Die Tariffähigkeit einer von Gewerkschaften gebildeten Spitzenorganisation iSd. § 2 Abs. 3 TVG setzt voraus, dass deren Organisationsbereich mit dem ihrer Mitgliedsgewerkschaften übereinstimmt.

  2. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15 Beschluss · Rn. 121

    Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…

  3. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 48/15 Beschluss · Rn. 104

    Leitsatz 1. Das Erfordernis einer aktenkundigen zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers mit der Allgemeinverbindlicherklärung vor deren Erlass ist erfüllt, wenn die Bundesregierung auf dessen Kabinettvorlage dem Antrag a…

  4. BAG, 18.07.2006 – 1 ABR 36/05 Beschluss · Rn. 37

    Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann seine Tarifzuständigkeit nicht wirksam auf seine jeweiligen Mitglieder beschränken. Er kann jedoch in seiner Satzung eine Form der Mitgliedschaft vorsehen, die nicht zur Tarifgebundenheit n…

  5. BAG, 22.05.2012 – 1 ABN 27/12 Beschluss · Rn. 11
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2012 – 24 TaBV 1285/11, 24 TaBV 1338/11, 24 TaBV 1368/11, 24 TaBV 1395/11, 24 TaBV 1612/11, 24 TaBV 1285/11 Beschluss · Rn. 37
  7. BAG, 23.05.2012 – 1 AZB 58/11 Beschluss · Rn. 9

    Leitsatz 1. Der Streitgegenstand eines nach § 97 Abs. 5 Satz 2 ArbGG eingeleiteten Verfahrens über die Tariffähigkeit oder die Tarifzuständigkeit einer Vereinigung erfasst neben dem im Beschlusstenor bezeichneten Zeitpunkt weiter…

  8. BAG, 17.04.2012 – 1 ABR 5/11 Beschluss · Rn. 55

    Leitsatz Die Festlegung des Organisationsbereichs der DHV - Die Berufsgewerkschaft e. V. im Anhang ihrer ab dem 12. Juni 2009 und ab dem 23. Februar 2011 geltenden Satzungen ist unwirksam. Für Arbeitnehmer in den dort aufgeführte…

  9. BAG, 27.09.2005 – 1 ABR 41/04 Beschluss · Rn. 36

    Leitsatz 1. Eine Gewerkschaft kann auf Grund ihrer Satzungs- und Tarifautonomie frei entscheiden, für welche Arbeitnehmer und in welchen Wirtschaftsbereichen sie tätig werden will. Sie hat auch das Recht, den Zuständigkeitsbereic…

  10. BAG, 10.02.2009 – 1 ABR 36/08 Beschluss · Rn. 25

    Leitsatz Für die Satzung einer nach dem Berufsgruppenprinzip organisierten Gewerkschaft gelten die allgemeinen Bestimmtheitsanforderungen. Eine über den verlautbarten Satzungsinhalt hinaus in Anspruch genommene ungeschriebene Ann…

  11. BAG, 23.05.2012 – 1 AZB 67/11 Beschluss · Rn. 7
  12. BAG, 24.07.2012 – 1 AZB 47/11 Beschluss · Rn. 6

    Leitsatz Einer Aussetzung iSd. § 97 Abs. 5 ArbGG bedarf es nicht, wenn über den erhobenen Anspruch ohne Klärung der in § 2a Abs. 1 Nr. 4 ArbGG genannten Eigenschaften entschieden werden kann. Dies setzt eine vorherige Prüfung der…

  13. BAG, 13.03.2007 – 1 ABR 24/06 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz Das rechtliche Interesse für den Antrag eines einzelnen Arbeitgebers, die tarifliche Unzuständigkeit einer Gewerkschaft festzustellen, setzt voraus, dass die Gewerkschaft gegenüber dem Antragsteller Befugnisse wahrnimmt …

  14. BAG, 26.01.2016 – 1 ABR 13/14 Beschluss · Rn. 39

    Leitsatz 1. Hängt die Entscheidung eines nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzten Rechtsstreits offensichtlich nicht von der in einem Verfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4, § 97 ArbGG zu klärenden rechtlichen Eigenschaft der Tarifzu…

  15. LAG Hessen, 04.09.2014 – 9 TaBV 91/14 Beschluss · Rn. 47
  16. ArbG Duisburg, 22.08.2012 – 4 BV 29/12 Beschluss · Rn. 23
  17. LAG Düsseldorf, 27.04.2017 – 11 Sa 1322/15 Urteil · Rn. 35
  18. ArbG Berlin, 29.05.2013 – 21 BV 4390/13 Beschluss · Rn. 43
  19. LAG Düsseldorf, 27.04.2017 – 11 Sa 1323/15 Urteil · Rn. 36