Rechtsprechung / BAG, 08.06.2004 – 1 ABR 4/03
Zitiert von 61 Entscheidungen
BAG, Beschluss vom 08.06.2004 – 1 ABR 4/03
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BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 23/03
Beschluss · Rn. 16
Leitsatz 1. Der Normzweck eines Sozialplans wird nach § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG nicht nur durch einen Ausgleich, sondern schon durch die Milderung der den Arbeitnehmern auf Grund der Betriebsänderung entstehenden wirtschaftliche…
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BAG, 26.04.2005 – 1 AZR 76/04
Urteil · Rn. 28
Leitsatz 1. Der Betriebsrat darf sein Mitbestimmungsrecht nicht dahin ausüben, dass er dem Arbeitgeber das alleinige Gestaltungsrecht über den mitbestimmungspflichtigen Tatbestand eröffnet.
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BAG, 26.08.2008 – 1 ABR 16/07
Beschluss · Rn. 40
Leitsatz Arbeitgeber und Betriebsrat sind grundsätzlich befugt, eine Video-überwachung im Betrieb einzuführen. Die Zulässigkeit des damit verbundenen Eingriffs in die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer richtet sich nach dem G…
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BAG, 26.04.2005 – 1 ABR 1/04
Beschluss · Rn. 25
Leitsatz 1. Enthält im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren der Beschluss des Landesarbeitsgerichts keine Sachverhaltsfeststellungen, so führt dies regelmäßig zu seiner Aufhebung und zur Zurückverweisung der Sache. Eine Ausnah…
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BAG, 12.08.2008 – 9 AZR 1117/06
Urteil · Rn. 22
Leitsatz 1. Arbeitnehmer haben nach § 5 Abs. 1 ArbSchG iVm. § 618 Abs. 1 BGB Anspruch auf eine Beurteilung der mit ihrer Beschäftigung verbundenen Gefährdung.
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BAG, 28.03.2017 – 1 ABR 25/15
Beschluss · Rn. 33
Leitsatz Die Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG knüpft bei § 3 Abs. 1 ArbSchG an das Vorliegen von Gefährdungen an, die entweder feststehen oder im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung festzustellen sind.…
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BAG, 17.01.2012 – 1 ABR 45/10
Beschluss · Rn. 25
Leitsatz Ein Spruch der Einigungsstelle, durch den eine Pflicht zum Tragen von Dienstkleidung ausgestaltet werden soll, ist unwirksam, wenn er dem Arbeitgeber die Bestimmung des persönlichen Geltungsbereichs belässt.
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BAG, 11.01.2011 – 1 ABR 104/09
Beschluss · Rn. 17
Leitsatz Beschließt die Einigungsstelle Regelungen über Art und Inhalt der Unterweisung nach § 12 ArbSchG, hat sie die Erkenntnisse einer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG zu berücksichtigen und die konkrete arbeitsplatz- o…
- BAG, 08.11.2011 – 1 ABR 42/10 Beschluss · Rn. 17
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BAG, 19.11.2019 – 1 ABR 22/18
Beschluss · Rn. 32
Leitsatz Einer Einigungsstelle kann im Rahmen der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG nicht gleichzeitig der Regelungsauftrag zur Ausgestaltung der Gefährdungsbeurteilung iSv. § 5 ArbSchG und zur Regelung erforderlicher S…
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BAG, 18.08.2009 – 1 ABR 43/08
Beschluss · Rn. 13
Leitsatz Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, wenn der Arbeitgeber externe Personen oder Stellen mit der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen oder Unterweisungen beauftragt.
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BAG, 19.06.2007 – 1 AZR 454/06
Urteil · Rn. 17
Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag vor, dass ein tariflicher Anspruch durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung gekürzt werden kann, und regelt er die Zuständigkeit nicht abweichend vom Betriebsverfassungsgesetz, ist für den Ab…
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BAG, 22.08.2017 – 1 ABR 4/16
Beschluss · Rn. 24
Leitsatz 1. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG über Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage erfasst nicht nur die Vereinbarung von Dien…
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BAG, 13.08.2019 – 1 ABR 6/18
Beschluss · Rn. 47
Leitsatz 1. Sind die von der Einigungsstelle durch Spruch getroffenen Regelungen in mehreren Schriftstücken niedergelegt, erfordert § 76 Abs. 3 Satz 4 BetrVG, dass beiden Betriebsparteien jeweils alle Bestandteile des Spruchs zug…
- BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 106/12 Beschluss · Rn. 13
- BAG, 14.01.2014 – 1 ABR 49/12 Beschluss · Rn. 26
- BAG, 22.08.2017 – 1 ABR 5/16 Beschluss · Rn. 25
- LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2016 – 9 TaBV 1519/15 Beschluss · Rn. 49
- LAG Köln, 20.10.2017 – 9 TaBV 69/17 Beschluss · Rn. 19
- LAG Hessen, 17.06.2010 – 9 TaBV 247/09 Beschluss · Rn. 26
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.09.2010 – 25 TaBV 1155/10 Beschluss · Rn. 40
- LAG Hessen, 19.09.2024 – 5 TaBV 111/24 Beschluss · Rn. 15
- ArbG Bayreuth, 18.04.2023 – 3 BV 2/23 Beschluss · Rn. 24
- ArbG Cottbus, 16.06.2021 – 4 BV 3/20 Beschluss · Rn. 19
- LAG Schleswig-Holstein, 16.01.2018 – 1 TaBV 14/17 Beschluss · Rn. 13
- ArbG Hamburg, 14.07.2015 – 9 BV 30/14 Beschluss · Rn. 46
- LAG Hamburg, 20.02.2014 – 1 TaBV 4/13 Beschluss · Rn. 20
- LAG Köln, 28.06.2012 – 4 TaBV 17/12 Beschluss · Rn. 20
- LAG Berlin-Brandenburg, 21.03.2012 – 20 TaBV 188/11 Beschluss · Rn. 33
- BAG, 08.11.2011 – 1 ABR 8/11 Beschluss · Rn. 14
- BAG, 08.11.2011 – 1 ABR 49/10 Beschluss · Rn. 14
- LAG Berlin-Brandenburg, 09.09.2011 – 6 TaBV 851/11 Beschluss · Rn. 57
- OVG NRW, 25.08.2011 – 16 A 1361/10.PVB Beschluss
- LAG Niedersachsen, 24.05.2011 – 1 TaBV 55/09 Beschluss · Rn. 18
- LAG Hessen, 28.10.2010 – 5 TaBV 43/10 Beschluss · Rn. 23
- LAG Hessen, 28.10.2010 – 5 TaBV 71/10 Beschluss · Rn. 23
- LAG Hessen, 08.04.2010 – 5 TaBV 123/09 Beschluss · Rn. 33
- LAG Niedersachsen, 14.07.2009 – 1 TaBV 32/09 Beschluss · Rn. 18
- LAG Hamm, 13.02.2009 – 10 TaBV 161/08 Beschluss · Rn. 32
- LAG Niedersachsen, 04.04.2008 – 16 TaBV 110/07 Beschluss · Rn. 22
- ArbG Bonn, 06.11.2007 – 6 BV 122/07 Beschluss · Rn. 14
- BAG, 24.02.2026 – 1 ABR 23/25 Beschluss · Rn. 26
- ArbG Detmold, 26.06.2024 – 2 Ca 731/23 Urteil · Rn. 6
- ArbG Essen, 19.06.2018 – 3 BV 22/18 Beschluss · Rn. 25
- BAG, 22.08.2017 – 1 ABR 3/16 Beschluss · Rn. 30
- ArbG Kiel, 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16 Beschluss · Rn. 10
- LAG Baden-Württemberg, 12.07.2017 – 2 TaBV 5/16 Beschluss · Rn. 72
- LAG Niedersachsen, 11.01.2017 – 13 TaBV 109/15 Beschluss · Rn. 43
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.07.2016 – 21 TaBV 195/16 Beschluss · Rn. 55
- ArbG Hamburg, 23.12.2014 – 27 BVGa 4/14 Beschluss · Rn. 49
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