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Rechtsprechung / BAG, 27.04.2004 – 9 AZR 522/03

Zitiert von 51 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.04.2004 – 9 AZR 522/03

  1. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 989/06 Urteil · Rn. 21
  2. BAG, 23.01.2007 – 9 AZR 624/06 Urteil · Rn. 26
  3. BAG, 09.11.2006 – 2 AZR 509/05 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz Seit Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB idF des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) zum 1. Januar 2002 ist die Verurteilung zu einer rückwirkenden Wiedereinstellung des …

  4. BAG, 28.01.2009 – 4 AZR 904/07 Urteil · Rn. 41
  5. BAG, 12.06.2007 – 3 AZR 14/06 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Die sich aus dem Betriebsrentengesetz ergebende Pflicht zur Entgeltumwandlung ist mit dem Grundgesetz vereinbar.

  6. BAG, 23.01.2007 – 9 AZR 393/06 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 2 TV ATZ haben Arbeitnehmer ab Vollendung ihres 60. Lebensjahres Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags. Der Anspruch ist auf die ungekürzte Laufdauer des Altersteilzeitarbeitsverhält…

  7. BAG, 08.05.2007 – 9 AZR 1112/06 Urteil · Rn. 10
  8. BAG, 09.05.2006 – 9 AZR 278/05 Urteil · Rn. 33
  9. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 409/04 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Begehrt ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner wöchentlichen Arbeitszeit, so kann sich der Arbeitgeber mit Erfolg nach § 8 Abs. 4 Satz 1 und 2 TzBfG darauf berufen, diesem Wunsch stünden betriebliche Gründe entgegen…

  10. BAG, 12.08.2008 – 9 AZR 620/07 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Hilfsanträge stehen unter der innerprozessualen Bedingung, dass dem Hauptantrag nicht entsprochen wird. Ist das Rechtsmittel erfolgreich, weil das Rechtsmittelgericht in der Sache dem Hauptantrag stattgibt, so wird di…

  11. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 910/08 Urteil · Rn. 13
  12. BAG, 13.11.2007 – 9 AZR 36/07 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann nach § 8 Abs. 4 TzBfG die Zustimmung zu einem Verringerungsverlangen verweigern, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Ein solches Verweigerungsrecht besteht, wenn die gewünschte Arbeitszeitreduzi…

  13. BAG, 12.09.2006 – 9 AZR 686/05 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz Verlangt ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die Zustimmung zur befristeten Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, so liegt kein wirksames Verringerungsverlangen iSd. § 8 Abs. 1, Abs. 2 TzBfG vor, das die…

  14. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 488/04 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Ein Rücktrittsvorbehalt ist nach § 308 Nr. 3 BGB nur wirksam, wenn in dem Vorbehalt der Grund für die Lösung vom Vertrag mit hinreichender Deutlichkeit angegeben ist und ein sachlich gerechtfertigter Grund für seine A…

  15. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 435/18 Urteil · Rn. 40
  16. LAG Düsseldorf, 17.05.2006 – 12 Sa 175/06 Urteil · Rn. 10
  17. BAG, 21.11.2006 – 9 AZR 138/06 Urteil · Rn. 27
  18. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 356/06 Urteil · Rn. 13
  19. LAG Düsseldorf, 27.03.2007 – 6 Sa 227/07 Urteil · Rn. 29
  20. LAG Baden-Württemberg, 23.11.2006 – 7 Sa 95/06 Urteil · Rn. 4
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 419/10 Urteil · Rn. 4
  22. ArbG Essen, 26.09.2007 – 6 Ca 1828/07 Urteil · Rn. 61
  23. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 355/06 Urteil · Rn. 10
  24. LAG Düsseldorf, 29.11.2005 – 6 Sa 1066/05 Urteil · Rn. 34
  25. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil · Rn. 17
  26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.10.2013 – 5 Sa 119/13 Urteil · Rn. 5
  27. ArbG Herne, 04.03.2009 – 5 Ca 2897/08 Urteil · Rn. 11
  28. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2008 – 5 Sa 114/07 Urteil · Rn. 7
  29. LAG Düsseldorf, 03.08.2007 – 10 Sa 112/07 Urteil · Rn. 30
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2006 – 11 Sa 400/06 Urteil · Rn. 38
  31. LAG Köln, 15.03.2006 – 3 Sa 1593/05 Urteil · Rn. 9
  32. LAG Köln, 01.06.2005 – 3 Sa 1477/04 Urteil · Rn. 51
  33. LAG Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1520/04 Urteil · Rn. 18
  34. LAG Hamm, 25.02.2014 – 14 Sa 1174/13 Urteil · Rn. 28
  35. LAG Köln, 10.10.2012 – 5 Sa 445/12 Urteil · Rn. 53
  36. LAG Düsseldorf, 14.12.2005 – 12 Sa 1195/05 Urteil · Rn. 29
  37. LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil · Rn. 61

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  38. LAG Schleswig-Holstein, 04.12.2024 – 6 Sa 211 öD/24 Urteil · Rn. 15
  39. LAG Hessen, 13.12.2018 – 9 Sa 822/17 Urteil · Rn. 11
  40. LAG Hessen, 12.09.2014 – 14 Sa 138/14 Urteil · Rn. 4
  41. ArbG Köln, 20.08.2014 – 20 Ca 10147/13 Urteil · Rn. 16
  42. LAG Köln, 22.11.2013 – 10 Sa 454/13 Urteil · Rn. 36
  43. LAG Hamm, 25.10.2012 – 15 Sa 660/12 Urteil · Rn. 7
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 839/10 Urteil · Rn. 4
  45. LAG Köln, 23.11.2009 – 4 Ta 350/09 Beschluss · Rn. 15
  46. LAG Düsseldorf, 08.01.2009 – 11 Sa 1068/08 Urteil · Rn. 20
  47. ArbG Stuttgart, 28.06.2007 – 15 Ca 11318/06 Urteil · Rn. 11
  48. LAG Düsseldorf, 05.06.2007 – 6 Sa 591/07 Urteil · Rn. 28
  49. LAG Baden-Württemberg, 17.02.2006 – 7 Sa 87/05 Urteil · Rn. 14
  50. LAG Köln, 06.07.2005 – 3 Sa 294/05 Urteil · Rn. 32

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