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Rechtsprechung / BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 385/03

Zitiert von 77 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.04.2004 – 2 AZR 385/03

  1. LAG Hessen, 28.03.2011 – 17 Sa 1024/10 Urteil · Rn. 31
  2. BAG, 04.05.2006 – 8 AZR 299/05 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Wesentliche Änderungen in der Organisation, der Struktur und im Konzept können im Rahmen des § 613a Abs. 1 BGB der Identitätswahrung entgegenstehen.

  3. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 642/04 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an sich anerkennenswerten Anlass darauf beschränkt hat, lediglich solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeit…

  4. BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 1110/06 Urteil · Rn. 13
  5. BAG, 15.01.2009 – 2 AZR 641/07 Urteil · Rn. 11
  6. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 480/04 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz An sich nicht anrechnungsfähige frühere Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen können bei der Dauer der Betriebszugehörigkeit nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG durch eine vertragliche Ve…

  7. BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 945/08 Urteil · Rn. 31
  8. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 607/05 Urteil · Rn. 28
  9. BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 120/06 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Eine ordentliche Änderungskündigung, die auf eine vor Ablauf der Kündigungsfrist des betreffenden Arbeitnehmers wirksam werdende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zielt, ist nach § 1 Abs. 2, § 2 KSchG sozial ungere…

  10. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 580/05 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Ein wichtiger Grund an sich iSv. § 626 Abs. 1 BGB, §§ 55, 54 BAT für eine außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist zur Reduzierung des Entgelts eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann jede…

  11. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 126/05 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Eine Änderungskündigung zur Entgeltsenkung ist nicht allein deshalb sozial gerechtfertigt, weil eine neue gesetzliche Regelung die Möglichkeit vorsieht, durch Parteivereinbarung einen geringeren (tariflichen) Lohn festzu…

  12. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 650/05 Urteil · Rn. 21
  13. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 64/05 Urteil · Rn. 19
  14. BAG, 18.01.2007 – 2 AZR 796/05 Urteil · Rn. 15
  15. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 139/07 Urteil · Rn. 14
  16. BAG, 26.11.2009 – 2 AZR 658/08 Urteil · Rn. 19
  17. BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 9/10 Urteil · Rn. 18
  18. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 519/04 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Pflicht des Arbeitgebers, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer gemäß § 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX einen seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechenden Arbeitsplatz zuzuweisen, ist auch zu berücksichtigen bei de…

  19. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 388/06 Urteil · Rn. 17
  20. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 37/07 Urteil · Rn. 38
  21. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 789/06 Urteil · Rn. 11
  22. LAG Düsseldorf, 16.11.2005 – 12 Sa 1150/05 Urteil · Rn. 8
  23. LAG Düsseldorf, 11.08.2021 – 4 Sa 107/21 Urteil

    Leitsatz Bei einer Wet-Lease-Vereinbarung in der Form des sog. ACMIO-Vertrags im Bereich der Luftfahrt, aufgrund derer ein Luftfahrtunternehmen die Flüge im Auftrag eines anderen Luftfahrtunternehmens nach dessen näherer Weisung …

  24. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 230/05 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz 1. Die Frist zur Erklärung des Vorbehalts nach § 2 Satz 2 KSchG gilt als Mindestfrist auch für die Erklärung der vorbehaltlosen Annahme des Änderungsangebots.

  25. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 – 1 Sa 528/05 Urteil · Rn. 28
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 – 8 Sa 308/19 Urteil · Rn. 25
  27. LAG Hessen, 28.03.2011 – 17 Sa 1034/10 Urteil · Rn. 31
  28. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 – 5 Sa 147/07 Urteil · Rn. 28
  29. LAG Hamm, 17.07.2012 – 10 Sa 890/12 Urteil · Rn. 3
  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil · Rn. 16
  31. LAG Hessen, 28.03.2011 – 17 Sa 1025/10 Urteil · Rn. 31
  32. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 1095/06 Urteil · Rn. 11
  33. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 22/07 Urteil · Rn. 12
  34. LAG Baden-Württemberg, 17.08.2005 – 13 Sa 78/04 Urteil · Rn. 24
  35. LAG Düsseldorf, 19.01.2005 – 12 Sa 1512/04 Urteil · Rn. 26
  36. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 17/07 Urteil · Rn. 20
  37. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 292/07 Urteil · Rn. 35
  38. LAG Baden-Württemberg, 30.05.2005 – 4 Sa 37/04 Urteil · Rn. 4
  39. LAG Düsseldorf, 12.11.2021 – 10 Sa 67/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache in Zusammenhang mit der Insolvenz einer Luftfahrtgesellschaft, vgl. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 -, juris, dort vollständig dokumentiert. Inhaltsangabe:…

  40. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für die Abgrenzung eines Dienstlei…

  41. LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 96/21 Urteil

    Leitsatz 1. Macht der Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten aufgrund eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB und wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung nach § 10 Abs. 1 AÜG geltend, so handelt es sich sc…

  42. LAG Düsseldorf, 02.09.2021 – 5 Sa 113/21 Urteil

    Leitsatz weitestgehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 11.08.2021 - Az.: 4 Sa 107/21 -

  43. LAG Düsseldorf, 02.09.2021 – 5 Sa 115/21 Urteil

    Leitsatz weitestgegehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.08.2021 - Az.: 4 Sa 107/21 -

  44. LAG Düsseldorf, 02.09.2020 – 5 Sa 114/21 Urteil

    Leitsatz weitestgehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.08.2021 - 4 Sa 107/21 -

  45. LAG Düsseldorf, 02.09.2020 – 5 Sa 118/21 Urteil

    Leitsatz weitestgehende Parallelentscheidung zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 11.08.2021 - Az.: 4 Sa 107/21 -

  46. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.03.2018 – 4 Sa 181/17 Urteil · Rn. 5
  47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.01.2018 – 2 Sa 115/17 Urteil · Rn. 4
  48. ArbG Berlin, 24.03.2016 – 28 Ca 283/16 Urteil · Rn. 5
  49. ArbG Berlin, 03.01.2014 – 28 Ca 19481/12 Teilurteil · Rn. 6
  50. ArbG Berlin, 12.04.2013 – 28 Ca 1028/13 Urteil · Rn. 4

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