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Rechtsprechung / BAG, 20.04.2004 – 3 AZR 297/03

Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.04.2004 – 3 AZR 297/03

  1. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  2. BAG, 31.07.2007 – 3 AZR 446/05 Urteil · Rn. 28
  3. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  4. BAG, 20.05.2014 – 3 AZR 1094/12 Urteil · Rn. 21
  5. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 37
  6. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 42
  7. BAG, 19.01.2010 – 3 AZR 42/08 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Eine Versorgungszusage ist nur dann "aus Anlass" eines Arbeitsverhältnisses oder Beschäftigungsverhältnisses iSd. § 17 Abs. 1 Satz 2 BetrAVG erteilt, wenn zwischen ihr und dem Arbeits-/Beschäftigungsverhältnis ein urs…

  8. BAG, 25.04.2017 – 3 AZR 540/15 Urteil · Rn. 31
  9. LAG Köln, 07.09.2012 – 10 Sa 471/12 Urteil · Rn. 28
  10. LAG Niedersachsen, 24.11.2006 – 10 Sa 946/06 B Urteil · Rn. 11
  11. LAG Baden-Württemberg, 15.09.2005 – 19 Sa 26/05 Urteil · Rn. 9
  12. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  13. LAG Düsseldorf, 03.02.2026 – 1 SHa 26/25 Beschluss · Rn. 41