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Rechtsprechung / BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 196/03

Zitiert von 83 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 04.03.2004 – 8 AZR 196/03

  1. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 572/04 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Der Arbeitsvertrag ist Verbrauchervertrag im Sinne von § 310 Abs 3 BGB.

  2. BAG, 24.10.2007 – 10 AZR 825/06 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen das in § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verankerte Transparenzgebot, Vertragsklauseln klar und verständlich zu formulieren, liegt vor, wenn der Arbeitgeber in einem von ihm vorformulierten Arbeitsvertrag sich…

  3. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 364/04 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.

  4. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…

  5. BAG, 11.04.2006 – 9 AZR 610/05 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber in einem Formulararbeitsvertrag aufgestellte Klausel, nach welcher der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber getragene Ausbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne jede Rücksicht auf den Bee…

  6. BAG, 25.04.2007 – 5 AZR 627/06 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Sieht ein vom Arbeitgeber vorformulierter Arbeitsvertrag eine monatlich zu zahlende Leistungszulage unter Ausschluss jeden Rechtsanspruchs vor, benachteiligt dies den Arbeitnehmer unangemessen. Die Klausel ist unwirksam.…

  7. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 486/04 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Vereinbart ein öffentlicher Arbeitgeber mit einer Vielzahl bei ihm teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte nach dem 31. Dezember 2001 in von ihm vorformulierten Verträgen formularmäßig die befristete Erhöhung der regelmäßigen A…

  8. BAG, 11.04.2006 – 9 AZR 557/05 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. § 308 Nr. 4 BGB ist nicht auf arbeitsvertragliche Versetzungsvorbehalte anzuwenden; denn die Vorschrift erfasst nur einseitige Bestimmungsrechte hinsichtlich der Leistung des Verwenders. Versetzungsklauseln in Arbeits…

  9. BAG, 29.09.2010 – 3 AZR 557/08 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine Versorgungsordnung, die für den Fall der vorgezogenen Inanspruchnahme einer Betriebsrente eine "versicherungsmathematische Herabsetzung" vorsieht, ohne deren Höhe genau anzugeben, ist zumindest bei Eintritt des Vers…

  10. BAG, 18.01.2006 – 7 AZR 191/05 Urteil · Rn. 28
  11. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 502/03 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Für selbständige – auch als abstrakt oder konstitutiv bezeichnete – Schuldversprechen und Schuldanerkenntnisse nach §§ 780 , 781 BGB, die bis zum 31. Dezember 2001 erklärt worden sind, galt das AGB-Gesetz. Die Bereich…

  12. BAG, 10.01.2007 – 5 AZR 84/06 Urteil · Rn. 22
  13. BAG, 21.04.2005 – 8 AZR 425/04 Urteil · Rn. 17
  14. BAG, 28.11.2007 – 5 AZR 992/06 Urteil · Rn. 24
  15. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil · Rn. 67
  16. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 81/08 Urteil · Rn. 44
  17. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 378/16 Urteil · Rn. 34
  18. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11 Urteil · Rn. 56

    Leitsatz Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…

  19. BAG, 14.08.2007 – 8 AZR 973/06 Urteil · Rn. 30
  20. BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 130/13 Urteil · Rn. 21
  21. BAG, 23.09.2010 – 8 AZR 897/08 Urteil · Rn. 29
  22. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 532/18 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in e…

  23. BAG, 19.12.2007 – 5 AZR 1008/06 Urteil · Rn. 29
  24. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 896/07 Urteil · Rn. 28
  25. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 665/14 Urteil · Rn. 23
  26. BAG, 08.08.2007 – 7 AZR 855/06 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Ein unbefristet teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer wird durch die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung regelmäßig nicht iSv. § 307 Abs. 1 BGB unangemessen benachteiligt, wenn die Befristung auf Umständen beruht, die die …

  27. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 65/05 Urteil · Rn. 11
  28. LAG Hamm, 11.10.2011 – 14 Sa 543/11 Urteil · Rn. 220
  29. BAG, 25.09.2008 – 8 AZR 717/07 Urteil · Rn. 46
  30. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 245/07 Urteil · Rn. 20
  31. BAG, 14.11.2007 – 4 AZR 945/06 Urteil · Rn. 44
  32. BAG, 20.10.2022 – 8 AZR 332/21 Urteil · Rn. 33
  33. LAG Hamm, 25.09.2012 – 14 Sa 280/12 Urteil · Rn. 112
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 2 Sa 1230/10 Urteil · Rn. 6
  35. LAG Hamm, 07.03.2006 – 19 Sa 1958/05 Urteil · Rn. 64
  36. LAG Hamm, 16.11.2004 – 19 Sa 1424/04 Urteil · Rn. 79
  37. LAG Niedersachsen, 18.03.2004 – 10 Sa 1990/04 Urteil · Rn. 22
  38. ArbG Krefeld, 07.09.2023 – 4 Ca 1276/20 Urteil · Rn. 29
  39. LAG Hessen, 19.02.2021 – 14 Sa 306/20 Urteil · Rn. 14
  40. ArbG Berlin, 06.11.2015 – 28 Ca 9517/15 Urteil · Rn. 7
  41. ArbG Paderborn, 25.02.2011 – 3 Ca 1633/10 Urteil · Rn. 38
  42. ArbG Duisburg, 12.12.2007 – 5 Ca 1669/07 Urteil · Rn. 32
  43. LAG Niedersachsen, 16.07.2007 – 9 Sa 1894/06 Urteil · Rn. 11
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2006 – 8 Sa 677/06 Urteil · Rn. 4
  45. LAG Baden-Württemberg, 18.10.2006 – 13 Sa 69/05 Urteil · Rn. 48
  46. LAG Hamm, 23.08.2005 – 19 Sa 286/05 Urteil · Rn. 40
  47. LAG Hamm, 15.03.2023 – 4 Sa 928/22 Urteil · Rn. 2
  48. ArbG Iserlohn, 12.08.2022 – 4 Ca 630/22 Urteil
  49. LAG Hessen, 19.02.2021 – 14 Sa 1158/20 Urteil · Rn. 13
  50. LAG Düsseldorf, 06.04.2017 – 11 Sa 1411/15 Urteil · Rn. 91

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