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Rechtsprechung / BAG, 19.11.2003 – 7 AZR 296/03

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.11.2003 – 7 AZR 296/03

  1. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 113/10 Urteil · Rn. 27
  2. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 116/07 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Eine in einem Tarifvertrag enthaltene Befristung des Arbeitsverhältnisses auf den Zeitpunkt des Erreichens des Regelrentenalters ist sachlich gerechtfertigt iSd. § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, wenn der Arbeitnehmer nach de…

  3. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

  4. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 386/13 Urteil · Rn. 34
  5. LAG Hessen, 07.07.2011 – 9 TaBV 168/10 Beschluss · Rn. 27
  6. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil · Rn. 12
  7. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil · Rn. 12
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 20.11.2012 – 12 Sa 1303/12 Urteil · Rn. 11
  9. ArbG Hagen, 11.05.2010 – 1 Ca 200/10 Urteil · Rn. 40
  10. LAG Düsseldorf, 24.07.2018 – 3 Sa 257/17 Urteil · Rn. 39
  11. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil · Rn. 12
  12. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil · Rn. 12
  13. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil · Rn. 12
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 25.01.2011 – 19 Sa 1748/10 Urteil · Rn. 29
  15. ArbG Karlsruhe, 12.06.2008 – 8 Ca 492/07 Urteil · Rn. 2