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Rechtsprechung / BAG, 22.05.2003 – 2 AZR 426/02

Zitiert von 65 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.05.2003 – 2 AZR 426/02

  1. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  2. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  3. BAG, 06.11.2003 – 2 AZR 690/02 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Dies gilt auch dann…

  4. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil · Rn. 21
  5. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 750/06 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Wird in einem Formulararbeitsvertrag eines tarifgebundenen Arbeitgebers der einschlägige Tarifvertrag in Bezug genommen, findet auch dann keine Transparenzkontrolle der Tarifbestimmungen nach § 307 Abs. 3 Satz 2 iVm. …

  6. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 189/08 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Das zivilrechtliche allgemeine Persönlichkeitsrecht des Gesprächspartners eines Telefongesprächs ist verletzt, wenn der andere einen Dritten durch aktives Handeln zielgerichtet veranlasst, das Telefongespräch heimlich…

  7. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil · Rn. 45
  8. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 867/06 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Vereinbart der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer eine andere Abmachung iSv. § 4 Abs. 5 TVG in der Form einer Allgemeinen Geschäftsbedingung, so stellt das noch keine "von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzen…

  9. BAG, 14.02.2007 – 7 AZR 95/06 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Schließen die Arbeitsvertragsparteien für die Zeit nach Beendigung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag, unterliegt die in dem ersten Vertrag vereinbarte Befristung …

  10. BAG, 16.10.2013 – 10 AZR 9/13 Urteil · Rn. 38
  11. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil · Rn. 25
  12. BAG, 24.02.2011 – 2 AZR 636/09 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Beruft sich der Arbeitnehmer gegenüber einer Arbeitsanweisung des Arbeitgebers auf einen ihr entgegenstehenden, ernsthaften inneren Glaubenskonflikt, kann das Beharren des Arbeitgebers auf Vertragserfüllung ermessensfehl…

  13. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 384/10 Urteil · Rn. 38
  14. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 96/07 Urteil · Rn. 24
  15. BAG, 25.05.2004 – 3 AZR 15/03 Urteil · Rn. 31
  16. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 101/07 Urteil · Rn. 30
  17. BVerfG, 21.06.2006 – 1 BvR 1659/04 Beschluss · Rn. 18
  18. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil · Rn. 15
  19. BAG, 13.05.2004 – 2 AZR 426/03 Urteil · Rn. 35
  20. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  21. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 790/11 Urteil · Rn. 13
  22. LAG Köln, 12.09.2024 – 6 SLa 76/24 Urteil · Rn. 30
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.06.2008 – 5 Sa 52/08 Urteil · Rn. 10
  24. BAG, 14.12.2004 – 9 AZR 23/04 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Das für Arbeitsverhältnisse geltende Maßregelungsverbot ist auf die Beendigungsmitteilung des Auftraggebers gegenüber einer arbeitnehmerähnlichen Person nicht anwendbar. Die Beendigung des Rechtsverhältnisses einer arbei…

  25. LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2010 – 3 Sa 2323/09 Urteil · Rn. 42
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 25 Sa 1435/10 Urteil · Rn. 21
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2021 – 5 Sa 387/20 Urteil · Rn. 12
  28. LAG Hamm, 06.09.2005 – 19 Sa 1045/05 Urteil · Rn. 24
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 05.03.2004 – 3 Sa 1400/03 Urteil · Rn. 4
  30. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 306/22 Urteil · Rn. 13
  31. ArbG Berlin, 11.04.2014 – 28 Ca 19104/13 Urteil · Rn. 4
  32. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil · Rn. 32
  33. LAG Hessen, 23.05.2011 – 16 Sa 35/11 Urteil · Rn. 6
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 358/22 Urteil · Rn. 15
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 – 7 Sa 251/21 Urteil · Rn. 19
  36. ArbG Frankfurt am Main, 20.08.2019 – 10 Ca 1439/19 Urteil · Rn. 13
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2017 – 4 Sa 216/16 Urteil · Rn. 12
  38. LAG Schleswig-Holstein, 27.05.2009 – 3 Sa 74/09 Urteil · Rn. 3
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 29.05.2008 – 10 Sa 767/07 Urteil · Rn. 12
  40. LAG Hamm, 09.08.2007 – 17 Sa 404/07 Urteil · Rn. 55
  41. LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 316/25 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Die Fähigkeit unter Beweis zu stellen, einen kurz vor der Pensionierung stehenden Stabsfeldwebel, der seit über einem Jahr keine unmittelbare fachliche Leitung hatte, führen zu können, mag eine besonders anspruchsvolle A…

  42. ArbG Koblenz, 20.11.2025 – 6 Ca 2023/25 Urteil · Rn. 16
  43. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.05.2025 – 2 SLa 22/25 Urteil · Rn. 14
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 09.06.2022 – 5 Sa 377/21 Urteil · Rn. 6
  45. ArbG Frankfurt am Main, 24.01.2022 – 2 Ca 2178/21 Urteil · Rn. 14
  46. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2021 – 17 Sa 45/20 Urteil · Rn. 44
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2020 – 12 Sa 1654/19 Urteil · Rn. 6
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.03.2018 – 5 Sa 125/17 Urteil · Rn. 24
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2018 – 8 Sa 378/17 Urteil · Rn. 8
  50. ArbG Berlin, 17.04.2015 – 28 Ca 2405/15 Teilurteil · Rn. 5

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