Rechtsprechung / BAG, 19.02.2003 – 7 AZR 67/02
Zitiert von 41 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 19.02.2003 – 7 AZR 67/02
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BAG, 23.01.2007 – 9 AZR 492/06
Urteil · Rn. 37
Leitsatz 1. Ergibt sich der Wille des Prozessvertreters des (Rechtsmittel-) Beklagten zur Abwehr des Sachantrags des (Rechtsmittel-) Klägers aus seinem Vorbringen in der mündlichen Verhandlung, so liegt keine Säumnis des (Rechtsm…
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BAG, 02.07.2003 – 7 AZR 529/02
Urteil · Rn. 13
Leitsatz 1. Die Befristung des Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer, der zur Vertretung eines zeitweilig verhinderten Arbeitnehmers eingestellt wird, ist in der Regel sachlich gerechtfertigt. Dies ist ausnahmsweise dann nicht d…
- BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 417/06 Urteil · Rn. 42
- BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 541/13 Urteil · Rn. 46
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BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 508/04
Urteil · Rn. 12
Leitsatz Der Entschluss des öffentlichen Arbeitgebers, die Entscheidung über die endgültige Besetzung der Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einem Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und Urheberrecht bis zum …
- BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 362/06 Urteil · Rn. 32
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BAG, 30.09.2015 – 10 AZR 251/14
Urteil · Rn. 21
Leitsatz Wird ein im Arbeitsverhältnis stehender Beschäftigter des Landes Nordrhein-Westfalen mit seiner Zustimmung zum Sozialen Ansprechpartner (SAP) bestellt, tritt die damit verbundene Tätigkeit für die Dauer des Amts zur (bis…
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BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 27/04
Urteil · Rn. 21
Leitsatz 1. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur ein bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers, nicht jedoch beim bloßen – auch vermeintlichen – Normenvollzug.
- BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 754/10 Urteil · Rn. 32
- BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 858/09 Urteil · Rn. 39
- BVerwG, 04.12.2006 – 2 B 57.06 Beschluss · Rn. 1
- LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 797/11 Urteil · Rn. 10
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BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20
Urteil · Rn. 51
Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…
- LAG Düsseldorf, 16.06.2017 – 11 SaGa 4/17 Urteil · Rn. 18
- OVG NRW, 21.04.2005 – 6 A 138/04 Urteil
- LAG Düsseldorf, 27.03.2007 – 6 Sa 227/07 Urteil · Rn. 27
- OVG NRW, 22.09.2006 – 6 A 1755/04 Urteil · Rn. 21
- ArbG Düsseldorf, 08.10.2018 – 9 Ca 4352/18 Urteil · Rn. 27
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.05.2013 – 2 Sa 423/12 Urteil · Rn. 4
- LAG Hamm, 11.10.2005 – 12 Sa 769/05 Urteil · Rn. 25
- ArbG Essen, 27.04.2017 – 1 Ga 16/17 Urteil · Rn. 4
- LAG Berlin-Brandenburg, 31.03.2017 – 2 Sa 122/17 Urteil · Rn. 3
- LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 802/11 Urteil · Rn. 11
- ArbG Düsseldorf, 15.12.2010 – 4 Ca 6685/10 Urteil · Rn. 16
- LAG Hamm, 13.01.2004 – 5 Sa 736/03 Urteil · Rn. 11
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BAG, 23.04.2026 – 6 AZR 216/25
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung.
- LAG Hamm, 11.02.2025 – 6 SLa 641/24 Urteil · Rn. 9
- ArbG Düsseldorf, 21.11.2018 – 12 Ca 1521/18 Urteil · Rn. 24
- ArbG Düsseldorf, 26.10.2018 – 14 Ca 4462/18 Urteil · Rn. 31
- ArbG Düsseldorf, 18.10.2018 – 7 Ca 1522/18 Urteil · Rn. 37
- ArbG Bonn, 14.06.2018 – 3 Ca 406/18 Urteil · Rn. 3
- LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 799/11 Urteil · Rn. 10
- LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 801/11 Urteil · Rn. 10
- LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 798/11 Urteil · Rn. 10
- LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 800/11 Urteil · Rn. 10
- LAG Düsseldorf, 05.06.2007 – 6 Sa 591/07 Urteil · Rn. 26
- LAG Düsseldorf, 25.01.2005 – 6 (15) Sa 1515/04 Urteil · Rn. 27
- LAG Düsseldorf, 25.01.2005 – 6 (17) Sa 1566/04 Urteil · Rn. 30
- LAG Düsseldorf, 25.01.2005 – 6 (3) Sa 1763/04 Urteil · Rn. 22
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 – 11 Sa 1232/03 Urteil · Rn. 35
- LAG Hamm, 25.11.2003 – 5 Sa 950/03 Urteil · Rn. 11