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Rechtsprechung / BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 164/02

Zitiert von 67 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.02.2003 – 9 AZR 164/02

  1. BAG, 13.11.2007 – 9 AZR 134/07 Urteil · Rn. 76

    Leitsatz 1. Die Vertragsparteien dürfen im Rahmen der gesetzlichen Grenzen das für ihren Vertrag maßgebende nationale Recht wählen. Die Voraussetzungen einer konkludenten Rechtswahl bestimmen sich nach Art. 27 Abs. 1 EGBGB. Danac…

  2. BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 517/08 Urteil · Rn. 14
  3. BAG, 16.03.2004 – 9 AZR 323/03 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Teilt die unterlegene der anderen Partei mit, es sei ein "abschließender Vergleich" beabsichtigt, so spricht das regelmäßig gegen die Annahme, es werde unabhängig vom Zustandekommen des Vergleichs ein Rechtsmittelverz…

  4. BAG, 27.04.2004 – 9 AZR 522/03 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Seit dem Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB in der Fassung des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) ist ab dem 1. Januar 2002 die Verurteilung zu einer rückwirkenden V…

  5. BAG, 24.06.2008 – 9 AZR 313/07 Urteil · Rn. 32
  6. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 626/03 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Ein zu kurzfristig gestelltes Teilzeitverlangen, das die Ankündigungsfrist des § 8 Abs. 2 TzBfG nicht wahrt, ist der Auslegung zugänglich. Es kann so ausgelegt werden, dass es sich hilfsweise auf den Zeitpunkt richtet…

  7. BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 636/02 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Nach § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG muss die Verringerung der Arbeitszeit "spätestens drei Monate vor deren Beginn" geltend gemacht werden. Die Frist bestimmt sich nach § 187 Abs. 1, § 188 Abs. 2 BGB. Zwischen dem Zugang der…

  8. BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 8/06 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz § 9 TzBfG begründet unter den in der Vorschrift näher bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.

  9. BAG, 08.05.2007 – 9 AZR 1112/06 Urteil · Rn. 28
  10. BAG, 09.05.2006 – 9 AZR 278/05 Urteil · Rn. 23
  11. BAG, 19.06.2012 – 1 ABR 19/11 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz Der Gesamtbetriebsrat kann für einen Schichtrahmenplan zuständig sein, wenn der Arbeitgeber in mehreren Betrieben eine Dienstleistung erbringt, deren Arbeitsabläufe technisch-organisatorisch miteinander verknüpft sind.

  12. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 409/04 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Begehrt ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner wöchentlichen Arbeitszeit, so kann sich der Arbeitgeber mit Erfolg nach § 8 Abs. 4 Satz 1 und 2 TzBfG darauf berufen, diesem Wunsch stünden betriebliche Gründe entgegen…

  13. BAG, 16.12.2008 – 9 AZR 893/07 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Hat die Arbeitszeitverteilung eines einzelnen Arbeitnehmers Auswirkungen auf das kollektive System der Verteilung der betriebsüblichen Arbeitszeit, kann eine Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede dem Verlangen des…

  14. BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 30/06 Urteil · Rn. 15
  15. BAG, 30.09.2003 – 9 AZR 665/02 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Es kann einen entgegenstehenden betrieblichen Grund darstellen, der zur Ablehnung eines Teilzeitarbeitsverlangens nach § 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG berechtigt, wenn der Arbeitgeber möglichst jeden Kunden nur von einem Verkäuf…

  16. BAG, 23.11.2004 – 9 AZR 644/03 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Der Arbeitnehmer, der die Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit nach Maßgabe des § 8 TzBfG verlangt, muss einen Antrag auf Verteilung der verbleibenden Arbeitszeit spätestens in die Erörterung mit dem …

  17. BAG, 09.12.2003 – 9 AZR 16/03 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer kann zur Durchsetzung seines Teilzeitanspruches nach § 8 TzBfG vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser zum Ausgleich der verringerten Arbeitszeit eine Vollzeitkraft bei gleichzeitigem Abbau von Ü…

  18. BAG, 18.05.2004 – 9 AZR 319/03 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Die Darlegung des Arbeitgebers, seine Arbeitsabläufe "bestmöglich" und "effektiv" gestalten zu wollen, ist zu allgemein, um ein von den Gerichten für Arbeitssachen nur auf Willkür überprüfbares Organisationskonzept darst…

  19. BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 100/03 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine Tarifnorm, die während der Bewilligungsdauer einer Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit das Ruhen des Arbeitsverhältnisses anordnet, stellt keine unzulässige Abweichung (§ 22 Abs. 1 TzBfG) von § 8 TzBfG dar.

  20. BAG, 24.06.2008 – 9 AZR 514/07 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann seinen Wunsch nach einer bestimmten Verteilung der zu verringernden Arbeitszeit nicht mehr ändern, nachdem der Arbeitgeber sein Angebot auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit abgelehnt hat …

  21. BAG, 19.08.2003 – 9 AZR 542/02 Urteil · Rn. 12
  22. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 435/18 Urteil · Rn. 30
  23. BAG, 16.10.2007 – 9 AZR 321/06 Urteil · Rn. 22
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 11.02.2004 – 10 Sa 1307/03 Urteil · Rn. 8
  25. LAG Hessen, 17.12.2012 – 17 Sa 613/12 Urteil · Rn. 6
  26. LAG Hessen, 08.07.2013 – 17 Sa 180/13 Urteil · Rn. 6
  27. LAG Niedersachsen, 15.04.2008 – 11 Sa 1374/07 Urteil · Rn. 2
  28. LAG Köln, 09.04.2003 – 3 Sa 975/02 Urteil · Rn. 18
  29. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil · Rn. 51
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2017 – 5 Sa 1745/16 Urteil · Rn. 10
  31. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.10.2013 – 5 Sa 119/13 Urteil · Rn. 4
  32. LAG Köln, 10.11.2005 – 5 Sa 1125/05 Urteil · Rn. 17
  33. LAG Hamm, 21.12.2004 – 6 Sa 1294/04 Urteil · Rn. 3
  34. LAG Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1520/04 Urteil · Rn. 24
  35. LAG Baden-Württemberg, 09.06.2004 – 4 Sa 50/03 Urteil · Rn. 14
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2004 – 3 Sa 186/04 Urteil · Rn. 3
  37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 – 5 Sa 139/22 Urteil · Rn. 3
  38. LAG Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 677/13 Urteil · Rn. 16
  39. LAG Hessen, 23.10.2015 – 10 Sa 254/15 Urteil · Rn. 10
  40. LAG Hessen, 08.07.2013 – 17 Sa 181/13 Urteil · Rn. 5
  41. LAG Düsseldorf, 06.05.2013 – 14 Sa 5/13 Urteil · Rn. 37
  42. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1363/12 Urteil · Rn. 8
  43. LAG Hessen, 17.12.2012 – 17 Sa 614/12 Urteil · Rn. 5
  44. LAG Köln, 10.10.2012 – 5 Sa 445/12 Urteil · Rn. 39
  45. LAG Hessen, 23.04.2012 – 17 Sa 1598/11 Urteil · Rn. 26
  46. LAG Hessen, 16.04.2012 – 17 Sa 1634/11 Urteil · Rn. 10
  47. LAG Düsseldorf, 09.02.2006 – 5 (16) Sa 1606/05 Urteil · Rn. 37
  48. LAG Düsseldorf, 09.02.2006 – 5 Sa 1365/05 Urteil · Rn. 40
  49. LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil · Rn. 61

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  50. LAG München, 18.09.2023 – 3 Ta 147/23 Beschluss · Rn. 13

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