Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.01.2003 – 2 AZR 316/01

BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil · Rn. 81
Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…
BAG, 08.03.2006 – 10 AZR 349/05 Urteil · Rn. 29
Leitsatz 1. Ob durch eine Ausgleichsklausel in einem gerichtlichen Vergleich ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot und die Pflicht zur Zahlung einer Karenzentschädigung aufgehoben worden sind, ist durch Auslegung gemäß den §§ 1…
BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 101/19 Urteil · Rn. 9
BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 99/04 Urteil · Rn. 17
Leitsatz Mit der Vereinbarung einer unwiderruflichen Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung wird regelmäßig kein Rechtsgrund für eine Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers geschaffen, die über die gesetzlic…
BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 574/05 Urteil · Rn. 13
ArbG Wesel, 30.03.2011 – 3 Ca 2345/10 Urteil · Rn. 19
BAG, 04.03.2004 – 2 AZR 305/03 Urteil · Rn. 12
LAG Düsseldorf, 23.07.2003 – 12 Sa 260/03 Urteil · Rn. 12
LAG Hamm, 08.02.2006 – 18 Sa 1837/05 Urteil · Rn. 16
LAG Hessen, 17.02.2012 – 3 Sa 1788/10 Urteil · Rn. 27
VG Gelsenkirchen, 14.06.2007 – 13 K 4114/05 Urteil · Rn. 6