Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.12.2002 – 3 AZR 92/02

BAG, 21.04.2009 – 3 AZR 674/07 Urteil · Rn. 19
BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04 Urteil · Rn. 48
Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…
BAG, 13.11.2007 – 3 AZR 455/06 Urteil · Rn. 18
Leitsatz 1. Enthält eine Versorgungsordnung eine Bruttogesamtversorgungsobergrenze, nach der die Betriebsrente niedriger ist als das Nettoeinkommen vergleichbarer Arbeitnehmer, tritt eine Störung der Geschäftsgrundlage jedenfalls…
BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 421/07 Urteil · Rn. 23
BAG, 01.11.2005 – 1 AZR 355/04 Urteil · Rn. 18
Leitsatz Trifft der Arbeitgeber ohne Beteiligung des Personalrats im Hinblick auf künftige Tariflohnerhöhungen – abhängig von deren ungewisser Höhe – zwei unterschiedliche Entscheidungen zur Anrechnung auf eine übertarifliche Zul…
BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 583/04 Urteil · Rn. 34
LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2011 – 25 Sa 1900/10 Urteil · Rn. 9
LAG Baden-Württemberg, 22.07.2003 – 11 Sa 36/03 Urteil · Rn. 2
LAG Rheinland-Pfalz, 24.07.2012 – 3 Sa 82/12 Urteil · Rn. 4
LAG Baden-Württemberg, 03.03.2011 – 6 Sa 44/10 Urteil · Rn. 5
LAG Niedersachsen, 31.08.2007 – 3 Sa 1935/05 B Urteil · Rn. 2
LAG Düsseldorf, 11.09.2003 – 11 (18) Sa 308/03 Urteil · Rn. 30