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Rechtsprechung / BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 742/00

Zitiert von 54 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 07.11.2002 – 2 AZR 742/00

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 587/13 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz 1. Eine Kollision zwischen den kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das Arbeitsverhältnis normativ geltenden und den aufgrund arbeitsvertraglicher Bezugnahme anwendbaren Tarifvorschriften ist nach dem Günstigkeitsp…

  2. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 15/07 Urteil · Rn. 30
  3. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…

  4. BAG, 01.07.2009 – 4 AZR 261/08 Urteil · Rn. 58

    Leitsatz 1. Nach dem Wegfall der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 1 TVG infolge eines Austritts aus dem Arbeitgeberverband gelten die Tarifverträge gemäß der in § 3 Abs. 3 TVG geregelten Nachbindung unmittelbar und zwingend bis zu…

  5. BAG, 25.04.2007 – 5 AZR 504/06 Urteil · Rn. 14
  6. BAG, 31.05.2005 – 1 AZR 254/04 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Sozialplanleistungen dürfen nicht vom Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage abhängig gemacht werden. An dieser Rechtslage hat sich durch den zum 1. Januar 2004 neu eingeführten § 1a KSchG nichts geände…

  7. BAG, 24.03.2004 – 5 AZR 346/03 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Abweichend vom Gesetz kann durch Tarifvertrag geregelt werden, dass sich die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht nach der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit des Arbeitnehmers, sondern nach der regelmäßigen tar…

  8. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 19/04 Urteil · Rn. 12
  9. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  10. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 766/08 Urteil · Rn. 37
  11. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil · Rn. 28
  12. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 27/11 Urteil · Rn. 34
  13. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

  14. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  15. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 328
  16. LAG Köln, 22.11.2011 – 11 Sa 1406/10 Urteil · Rn. 59
  17. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 114/22 Urteil · Rn. 24
  18. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  19. LAG Hamm, 11.06.2015 – 17 Sa 1584/14 Urteil · Rn. 25
  20. BAG, 01.07.2009 – 4 AZR 262/08 Urteil · Rn. 58
  21. LAG Hamm, 07.11.2007 – 18 Sa 507/07 Urteil · Rn. 10
  22. ArbG Paderborn, 09.02.2007 – 2 Ca 1282/06 Urteil · Rn. 17
  23. ArbG Paderborn, 24.01.2007 – 3 Ca 1279/06 Urteil · Rn. 10
  24. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

  25. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

  26. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  27. LAG Köln, 14.06.2022 – 4 Sa 735/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Verneinung eines Schadensersatzanspruchs wegen „entgangener“ Provisionseinnahmen, Verneinung  eines Verstoßes gegen das Maßregelungsverbot des § 612 a BGB

  28. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 328
  29. LAG Hamm, 19.04.2018 – 17 Sa 1484/17 Urteil · Rn. 3
  30. LAG Hamm, 07.12.2017 – 17 Sa 1164/17 Urteil · Rn. 5
  31. BAG, 21.11.2012 – 4 AZR 28/11 Urteil · Rn. 34
  32. LAG Hamm, 21.11.2012 – 2 Sa 1048/11 Urteil · Rn. 24
  33. LAG Hamm, 21.11.2012 – 2 Sa 1114/11 Urteil · Rn. 28
  34. LAG Hamm, 21.11.2012 – 2 Sa 1223/11 Urteil · Rn. 23
  35. LAG Hamm, 21.11.2012 – 2 Sa 1224/11 Urteil · Rn. 20
  36. LAG Hamm, 21.11.2012 – 2 Sa 1263/11 Urteil · Rn. 20
  37. LAG Hamm, 21.11.2012 – 2 Sa 1305/11 Urteil · Rn. 23
  38. LAG Niedersachsen, 05.12.2008 – 9 Sa 467/08 Urteil · Rn. 21
  39. ArbG Düsseldorf, 11.02.2026 – 3 Ca 6587/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu Entzug Homeoffice

  40. ArbG Bonn, 24.04.2024 – 5 Ca 1149/23 Urteil · Rn. 18
  41. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 370/22 Urteil · Rn. 24
  42. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 369/22 Urteil · Rn. 24
  43. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 275/22 Urteil · Rn. 23
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 – 7 Sa 216/22 Urteil · Rn. 15
  45. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  46. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 329
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 30.09.2016 – 6 Sa 904/16 Urteil · Rn. 5
  48. LAG Hamm, 18.12.2014 – 17 Sa 1102/14 Urteil · Rn. 25
  49. LAG Hamm, 18.12.2014 – 17 Sa 1103/14 Urteil · Rn. 25
  50. LAG Hessen, 04.03.2014 – 4 Sa 923/13 Urteil · Rn. 6

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