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Rechtsprechung / BAG, 24.10.2002 – 6 AZR 632/00

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.10.2002 – 6 AZR 632/00

  1. BAG, 24.10.2007 – 10 AZR 825/06 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen das in § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verankerte Transparenzgebot, Vertragsklauseln klar und verständlich zu formulieren, liegt vor, wenn der Arbeitgeber in einem von ihm vorformulierten Arbeitsvertrag sich…

  2. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 332/09 Urteil · Rn. 42
  3. BAG, 11.04.2006 – 9 AZR 557/05 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. § 308 Nr. 4 BGB ist nicht auf arbeitsvertragliche Versetzungsvorbehalte anzuwenden; denn die Vorschrift erfasst nur einseitige Bestimmungsrechte hinsichtlich der Leistung des Verwenders. Versetzungsklauseln in Arbeits…

  4. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 196/03 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Zwar sind Vertragsstrafenabreden in Formularverträgen nach § 309 Nr. 6 BGB generell unzulässig; in formularmäßigen Arbeitsverträgen folgt aus der angemessenen Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderhei…

  5. BAG, 21.04.2005 – 8 AZR 425/04 Urteil · Rn. 21
  6. BAG, 13.12.2006 – 10 AZR 674/05 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Während bei gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer nach § 10 Abs. 1 Satz 1, § 9 Nr. 1 AÜG ein Arbeitsverhältnis als zustande gekommen gilt, wenn der Verleiher nicht die nach § 1 Ab…

  7. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 65/05 Urteil · Rn. 14
  8. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 344/03 Urteil · Rn. 48
  9. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 328/03 Urteil · Rn. 44
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2006 – 11 Sa 686/06 Urteil · Rn. 21
  11. ArbG Iserlohn, 12.08.2022 – 4 Ca 630/22 Urteil