Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 09.10.2002 – 5 AZR 356/01

BAG, 24.03.2004 – 5 AZR 346/03 Urteil · Rn. 26
Leitsatz Abweichend vom Gesetz kann durch Tarifvertrag geregelt werden, dass sich die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht nach der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit des Arbeitnehmers, sondern nach der regelmäßigen tar…
BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 426/09 Urteil · Rn. 57
BAG, 07.05.2003 – 5 AZR 256/02 Urteil · Rn. 20
Leitsatz 1. Die Regelungen des § 5 des Tarifvertrages zur Regelung einer Jahresarbeitszeit für die Arbeitnehmer der DB AG (JazTV) über die Bewertung der verschiedenen Tatbestände bezahlter und unbezahlter Arbeitsbefreiung auf dem…
BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 163/22 Urteil · Rn. 22
LSG Niedersachsen-Bremen, 08.05.2023 – L 2 BA 26/22 Urteil · Rn. 13
LAG Köln, 18.04.2023 – 4 Sa 658/22 Urteil · Rn. 34
LSG Niedersachsen-Bremen, 08.11.2023 – L 2 BA 55/22 Urteil · Rn. 9
BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 428/09 Urteil · Rn. 53
BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 429/09 Urteil · Rn. 53
LAG Hamm, 12.12.2007 – 18 Sa 1071/07 Urteil · Rn. 19
LAG Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 685/06 Urteil · Rn. 34
LAG Hamm, 21.03.2007 – 18 Sa 688/06 Urteil · Rn. 30