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Rechtsprechung / BAG, 21.08.2002 – 4 AZR 263/01

Zitiert von 65 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.08.2002 – 4 AZR 263/01

  1. BAG, 18.04.2007 – 4 AZR 652/05 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten Tarifvertrag nicht in ein…

  2. BAG, 14.12.2005 – 4 AZR 536/04 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Für die Auslegung von arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln in bis zum 31. Dezember 2001 abgeschlossenen Arbeitsverträgen ("Altverträge") gilt weiter die Auslegungsregel, wonach die Bezugnahme in einem von einem tar…

  3. BAG, 18.03.2009 – 4 AZR 64/08 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Eine einfache Differenzierungsklausel, durch die in einem Tarifvertrag die Mitgliedschaft in der tarifschließenden Gewerkschaft zum Tatbestandsmerkmal eines Anspruchs auf eine jährliche Sonderzahlung von 535,00 Euro g…

  4. BAG, 22.04.2009 – 4 ABR 14/08 Beschluss · Rn. 19

    Leitsatz 1. Bei der Überleitung von Arbeitnehmern nach den §§ 3 bis 7 TVÜ-VKA in das Entgeltsystem des TVöD handelt es sich als Akt der Rechtsanwendung um eine Umgruppierung, die nach § 99 Abs. 1 BetrVG dem Mitbeurteilungsrecht d…

  5. BAG, 19.03.2003 – 4 AZR 331/02 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Der Auslegung einer Klausel im vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag, wonach auf das Arbeitsverhältnis bestimmte benannte Tarifverträge, an die der Arbeitgeber gebunden ist, Anwendung finden, als Gleichstellungs…

  6. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 706/09 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf die Tarifverträge für die Arbeiter der Deutschen Bundespost verweist, erfasst zwar zumindest im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung die Tarifverträge der Deutschen T…

  7. BAG, 18.11.2009 – 4 AZR 514/08 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Bei Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 abgeschlossen worden sind ("Altverträge"), kommt es bei einer Vertragsänderung nach dem 1. Januar 2002 für …

  8. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 881/07 Urteil · Rn. 17
  9. BAG, 23.02.2011 – 4 AZR 536/09 Urteil · Rn. 17
  10. BAG, 23.01.2008 – 4 AZR 602/06 Urteil · Rn. 19
  11. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 391/09 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages oder eines Tarifwerkes führt zu dessen einzelvertraglicher Geltung, an der sich durch einen Betriebsübergang wegen § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB nichts ändert. Auch ein beim …

  12. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 501/09 Urteil · Rn. 19
  13. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 793/07 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Eine nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten T…

  14. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 179/10 Urteil · Rn. 21
  15. BAG, 15.03.2006 – 4 AZR 132/05 Urteil · Rn. 26
  16. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 494/09 Urteil · Rn. 27
  17. BAG, 20.09.2006 – 10 AZR 770/05 Urteil · Rn. 29
  18. BAG, 27.11.2002 – 4 AZR 540/01 Urteil · Rn. 24
  19. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  20. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil · Rn. 25
  21. BAG, 21.10.2009 – 4 AZR 396/08 Urteil · Rn. 23
  22. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 290/08 Urteil · Rn. 16
  23. BAG, 27.11.2002 – 4 AZR 663/01 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Wird im Arbeitsvertrag die Anwendbarkeit der vom Arbeitgeber satzungsgemäß einzuhaltenden allgemeinen Arbeitsbedingungen vereinbart, ist dies auch dann keine Gleichstellungsabrede im Sinne der Rechtsprechung des Senats (…

  24. BAG, 27.11.2002 – 4 AZR 661/01 Urteil · Rn. 20
  25. LAG Düsseldorf, 11.11.2016 – 6 Sa 110/16 Urteil · Rn. 30
  26. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 404/09 Urteil · Rn. 15
  27. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 180/10 Urteil · Rn. 19
  28. BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 316/07 Urteil · Rn. 21
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 29.11.2012 – 25 Sa 1146/12 Urteil · Rn. 13
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2012 – 25 Sa 1147/12 Urteil · Rn. 5
  31. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 707/09 Urteil · Rn. 28
  32. LAG Düsseldorf, 17.03.2017 – 6 Sa 982/16 Urteil · Rn. 35
  33. LAG Düsseldorf, 28.02.2017 – 14 Sa 852/16 Urteil · Rn. 41
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2015 – 7 Sa 36/15 Urteil · Rn. 31
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2015 – 7 Sa 33/15 Urteil · Rn. 30
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2015 – 7 Sa 35/15 Urteil · Rn. 33
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2015 – 7 Sa 34/15 Urteil · Rn. 30
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2015 – 26 Sa 1130/14 Urteil · Rn. 7
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2014 – 24 Sa 1126/14 Urteil · Rn. 7
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 29.11.2012 – 25 Sa 1145/12 Urteil · Rn. 10
  41. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 496/09 Urteil · Rn. 27
  42. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 408/09 Urteil · Rn. 14
  43. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 407/09 Urteil · Rn. 14
  44. ArbG Gera, 26.10.2022 – 7 Ca 466/22 Urteil · Rn. 3
  45. LAG Hamm, 22.09.2021 – 9 Sa 647/21 Urteil · Rn. 21
  46. LAG Hessen, 17.01.2019 – 11 Sa 35/18 Urteil · Rn. 31
  47. LAG Düsseldorf, 06.03.2017 – 9 Sa 809/16 Urteil · Rn. 33
  48. LAG Düsseldorf, 28.02.2017 – 14 Sa 853/16 Urteil · Rn. 40
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2015 – 7 Sa 229/15 Urteil · Rn. 33
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2015 – 7 Sa 234/15 Urteil · Rn. 31

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