Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 07.08.2002 – 10 AZR 282/01

BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 364/04 Urteil · Rn. 26
Leitsatz 1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.
BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 721/05 Urteil · Rn. 18
BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 294/06 Urteil · Rn. 22
LAG Düsseldorf, 22.10.2013 – 16 Sa 622/13 Urteil · Rn. 123
BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil · Rn. 54
BAG, 01.11.2005 – 1 AZR 355/04 Urteil · Rn. 19
Leitsatz Trifft der Arbeitgeber ohne Beteiligung des Personalrats im Hinblick auf künftige Tariflohnerhöhungen – abhängig von deren ungewisser Höhe – zwei unterschiedliche Entscheidungen zur Anrechnung auf eine übertarifliche Zul…
BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 47/05 Urteil · Rn. 18
Leitsatz Der Anstellungsvertrag eines DO-Angestellten, der für die Dauer des Anstellungsvertrages aus der Unterstellung unter die Dienstordnung beurlaubt ist, kann nicht wirksam durch "Abbestellung" beendet werden, auch wenn dies…
ArbG Paderborn, 25.02.2011 – 3 Ca 1633/10 Urteil · Rn. 46
LAG Köln, 21.01.2005 – 12 Sa 37/04 Urteil · Rn. 40
LAG Düsseldorf, 16.04.2008 – 12 Sa 2180/07 Urteil · Rn. 26
LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2013 – 10 Sa 463/12 Urteil · Rn. 11
BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil · Rn. 44
ArbG Berlin, 04.08.2011 – 28 Ca 923/11 Beschluss · Rn. 14