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Rechtsprechung / BAG, 31.07.2002 – 7 AZR 140/01

Zitiert von 93 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 31.07.2002 – 7 AZR 140/01

  1. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…

  2. BAG, 27.05.2004 – 6 AZR 129/03 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien sind als Vereinigungen privaten Rechts nicht unmittelbar grundrechtsgebunden. Gleichwohl müssen sie auf Grund der Schutzpflichtfunktion der Grundrechte bei ihrer tariflichen Normsetzung den a…

  3. BAG, 12.12.2006 – 1 AZR 96/06 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Die Betriebsparteien besitzen eine umfassende Kompetenz, durch freiwillige Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen.

  4. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

  5. BAG, 25.05.2004 – 3 AZR 123/03 Urteil · Rn. 70
  6. BAG, 28.03.2006 – 1 ABR 58/04 Beschluss · Rn. 43

    Leitsatz 1. Eine Arbeitnehmervereinigung ist für den von ihr beanspruchten Zuständigkeitsbereich entweder insgesamt oder überhaupt nicht tariffähig. Es gibt keine partielle Tariffähigkeit.

  7. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 419/05 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses liegt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Be…

  8. LAG Düsseldorf, 22.10.2013 – 16 Sa 622/13 Urteil · Rn. 124
  9. LAG Köln, 03.05.2006 – 7 (5) Sa 1584/05 Urteil · Rn. 42
  10. LAG Hamm, 28.02.2014 – 10 Sa 1394/13 Urteil · Rn. 34
  11. BAG, 09.12.2009 – 7 AZR 399/08 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 – 8 TzBfG ist nicht abschließend. Andere Sachgründe können die Befristung von Arbeitsverträgen jedoch nur rechtfertigen, …

  12. BAG, 29.06.2004 – 1 ABR 21/03 Beschluss · Rn. 13

    Leitsatz Die Einführung einer Videoüberwachung am Arbeitsplatz unterfällt dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Die Betriebsparteien haben dabei gemäß § 75 Abs. 2 Satz 1 BetrVG das grundrechtlich…

  13. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 213/03 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. § 14 Abs. 1 TzBfG findet auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen keine Anwendung.

  14. BAG, 27.06.2006 – 3 AZR 196/05 Urteil · Rn. 40
  15. BAG, 23.06.2010 – 7 AZR 1021/08 Urteil · Rn. 19
  16. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 442/03 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz § 27 Abs. 3 BMT-G II, nach dem ein Arbeiter in eine niedrigere Vergütungsgruppe eingewiesen werden kann, wenn betriebliche Gründe, Arbeitsmangel oder ein an anderer Stelle dringend notwendiger Bedarf eine entsprechende P…

  17. BAG, 21.07.2004 – 7 AZR 589/03 Urteil · Rn. 16
  18. BAG, 27.06.2006 – 3 AZR 212/05 Urteil · Rn. 41
  19. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 253/07 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Ein enger sachlicher Zusammenhang zu einem früheren unbefristeten Arbeitsvertrag im Sinne von § 14 Abs. 3 Satz 2 TzBfG aF besteht auch dann, wenn zwischen dem letzten befristeten und dem früheren unbefristeten Vertrag ei…

  20. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 44/12 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Verstößt eine Betriebsvereinbarung über die Grundsätze der Dienstplangestaltung gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, haben die benachteiligten (jüngeren) Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, künftig ebenso wie …

  21. BAG, 16.11.2005 – 7 AZR 86/05 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Die Befristung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses mit einem von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht befreiten Arbeitnehmer ist sachlich gerechtfertigt, wenn ein Beendigungszeitpunkt vereinbart wird, der nac…

  22. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 115/04 Urteil · Rn. 26
  23. BAG, 27.11.2002 – 7 AZR 655/01 Urteil · Rn. 19
  24. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 356/06 Urteil · Rn. 33
  25. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1368/13 Urteil · Rn. 8
  26. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 355/06 Urteil · Rn. 29
  27. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1670/17 Urteil · Rn. 36
  28. LAG Hessen, 17.12.2018 – 17 Sa 1693/17 Urteil · Rn. 32
  29. LAG Hessen, 26.11.2018 – 17 Sa 397/17 Urteil · Rn. 36
  30. LAG Hamm, 05.03.2015 – 8 Sa 1461/14 Urteil · Rn. 34
  31. LAG Hamm, 03.07.2014 – 8 Sa 73/14 Urteil · Rn. 10
  32. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1226/13 Urteil · Rn. 8
  33. LAG Düsseldorf, 05.11.2008 – 12 Sa 860/08 Urteil · Rn. 14
  34. LAG Hamm, 09.08.2007 – 17 Sa 404/07 Urteil · Rn. 42
  35. LAG Hamm, 15.03.2006 – 2 Sa 1812/04 Urteil · Rn. 41
  36. LAG Düsseldorf, 14.12.2005 – 12 Sa 1195/05 Urteil · Rn. 21
  37. LAG Hamm, 24.10.2014 – 13 Sa 325/14 Urteil · Rn. 9
  38. LAG Hamm, 22.08.2014 – 10 Sa 229/14 Urteil · Rn. 34
  39. LAG Hamm, 24.04.2014 – 8 Sa 1325/13 Urteil · Rn. 8
  40. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1161/13 Urteil · Rn. 8
  41. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1217/13 Urteil · Rn. 8
  42. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1224/13 Urteil · Rn. 8
  43. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1225/13 Urteil · Rn. 8
  44. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1227/13 Urteil · Rn. 8
  45. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1228/13 Urteil · Rn. 8
  46. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1229/13 Urteil · Rn. 8
  47. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1230/13 Urteil · Rn. 8
  48. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1234/13 Urteil · Rn. 8
  49. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1238/13 Urteil · Rn. 8
  50. LAG Hamm, 24.02.2014 – 8 Sa 1251/13 Urteil · Rn. 8

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