Rechtsprechung / BAG, 31.07.2002 – 10 AZR 513/01
Zitiert von 41 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 31.07.2002 – 10 AZR 513/01
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BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18
Urteil · Rn. 15
Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …
- BAG, 10.12.2014 – 10 AZR 63/14 Urteil · Rn. 17
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BAG, 23.02.2005 – 4 AZR 139/04
Urteil · Rn. 37
Leitsatz 1. Eine Entlassung beruht auch dann auf einer Rationalisierungsmaßnahme i. S. v. § 3 Ratio-TV, wenn der gekündigte Arbeitnehmer bei an sich bestehender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit die fachlichen Anforderungen der geä…
- BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil · Rn. 43
- BAG, 14.03.2006 – 9 AZR 11/05 Urteil · Rn. 24
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BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14
Urteil · Rn. 23
Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…
- BAG, 28.06.2006 – 10 AZR 407/05 Urteil · Rn. 14
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BAG, 08.03.2006 – 10 AZR 349/05
Urteil · Rn. 25
Leitsatz 1. Ob durch eine Ausgleichsklausel in einem gerichtlichen Vergleich ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot und die Pflicht zur Zahlung einer Karenzentschädigung aufgehoben worden sind, ist durch Auslegung gemäß den §§ 1…
- BAG, 19.11.2003 – 10 AZR 174/03 Urteil · Rn. 20
- BAG, 22.10.2008 – 10 AZR 617/07 Urteil · Rn. 15
- BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 101/19 Urteil · Rn. 22
- BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 574/05 Urteil · Rn. 13
- BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 522/15 Urteil · Rn. 22
- BAG, 22.05.2003 – 2 AZR 250/02 Urteil · Rn. 14
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BAG, 22.03.2017 – 10 AZR 448/15
Urteil · Rn. 28
Leitsatz Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, das entgegen § 74 Abs. 2 HGB keine Karenzentschädigung enthält, ist kraft Gesetzes nichtig. Eine salvatorische Klausel ist nicht geeignet, diese Folge zu beseitigen oder zu heilen…
- LAG Hamm, 18.02.2014 – 14 Sa 806/13 Urteil · Rn. 62
- BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 612/03 Urteil · Rn. 31
- BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 130/18 Urteil · Rn. 40
- LAG Hamm, 20.06.2007 – 6 Sa 37/07 Urteil · Rn. 8
- LAG Düsseldorf, 13.04.2005 – 12 Sa 154/05 Urteil · Rn. 31
- BAG, 12.02.2003 – 10 AZR 392/02 Urteil · Rn. 15
- LAG Niedersachsen, 27.04.2009 – 8 Sa 1834/08 Urteil · Rn. 5
- LAG Niedersachsen, 24.08.2009 – 9 Sa 2000/08 Urteil · Rn. 4
- BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 410/04 Urteil · Rn. 14
- LAG Düsseldorf, 21.09.2015 – 9 Sa 152/15 Urteil · Rn. 54
- LAG Niedersachsen, 14.06.2010 – 8 Sa 451/09 Urteil · Rn. 5
- LAG Hamm, 28.06.2005 – 7 Sa 2220/04 Urteil · Rn. 21
- OLG Frankfurt am Main, 27.07.2021 – 26 U 14/21 Urteil · Rn. 30
- LAG Köln, 11.09.2015 – 4 Sa 424/15 Urteil · Rn. 15
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 – 10 Sa 1966/13 Urteil · Rn. 3
- LAG Hamm, 06.10.2009 – 9 Sa 898/09 Urteil · Rn. 16
- LAG Niedersachsen, 24.08.2009 – 9 Sa 1999/08 Urteil · Rn. 4
- LAG Niedersachsen, 24.08.2009 – 9 Sa 2001/08 Urteil · Rn. 4
- BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 501/04 Urteil · Rn. 15
- BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 629/04 Urteil · Rn. 15
- LAG Baden-Württemberg, 16.09.2003 – 14 Sa 12/03 Urteil · Rn. 7
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.12.2019 – 11 Sa 1573/19 Urteil · Rn. 4
- LAG Hamm, 07.01.2014 – 9 Sa 1055/13 Urteil · Rn. 6
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2008 – 10 Sa 633/07 Urteil · Rn. 5
- LAG Hamm, 27.09.2006 – 18 Sa 547/06 Urteil · Rn. 22
- LAG Hamm, 16.02.2005 – 18 Sa 1646/04 Urteil · Rn. 23