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Rechtsprechung / BAG, 05.06.2002 – 7 AZR 241/01

Zitiert von 87 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 05.06.2002 – 7 AZR 241/01

  1. BAG, 17.01.2007 – 7 AZR 20/06 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die für einen späteren Zeitpunkt geplante Besetzung eines Arbeitsplatzes mit einem Leiharbeitnehmer ist kein Sachgrund für die Befristung des Arbeitsvertrags mit einem vorübergehend auf diesem Arbeitsplatz eingesetzten A…

  2. BAG, 17.03.2010 – 7 AZR 640/08 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags wegen eines nur vorübergehenden Bedarfs an der Arbeitsleistung gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG liegt nicht vor, wenn dem Arbeitnehmer Daueraufgaben übertr…

  3. BAG, 20.02.2008 – 7 AZR 950/06 Urteil · Rn. 11
  4. BAG, 16.03.2005 – 7 AZR 289/04 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Eine mündlich und damit nach § 14 Abs. 4 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung wird durch die nach Vertragsbeginn erfolgte schriftliche Niederlegung in einem Arbeitsvertrag nicht rückwirkend wirks…

  5. BAG, 11.12.2003 – 6 AZR 539/02 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Eine ordnungsgemäße Geltendmachung eines Anspruchs nach § 63 Abs. 1 BMT-G II innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit setzt voraus, dass der Anspruch bereits entstanden ist. Auf die Fälligkeit de…

  6. BAG, 03.05.2006 – 10 AZR 310/05 Urteil · Rn. 23
  7. BAG, 11.02.2004 – 7 AZR 362/03 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Der Sachgrund des vorübergehenden Mehrbedarfs an Arbeitskräften ist auch dann gegeben, wenn einem Maßnahmeträger die Erledigung staatlicher Daueraufgaben vertraglich übertragen wird und feststeht, dass Anschlussmaßnahmen…

  8. BAG, 29.07.2009 – 7 AZR 907/07 Urteil · Rn. 15
  9. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 35/11 Urteil · Rn. 30
  10. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 7/04 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Ein projektbedingt erhöhter Personalbedarf kann die Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG rechtfertigen. Das setzt die zutreffende Prognose des Arbeitgebers voraus, dass für die Beschäftig…

  11. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 213/03 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. § 14 Abs. 1 TzBfG findet auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen keine Anwendung.

  12. BAG, 04.12.2002 – 7 AZR 437/01 Urteil · Rn. 18
  13. BAG, 13.03.2003 – 6 AZR 585/01 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, die bei der Gewährung von Sonderurlaub bis zum Ende des Vertragsverhältnisses die Aufnahme einer dem Urlaubszweck nicht widersprechenden beruflichen Tätigkeit unter Genehmigungsvorb…

  14. BAG, 12.08.2009 – 7 AZR 270/08 Urteil · Rn. 20
  15. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 728/09 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit kann sich zur Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge nicht auf den Sachgrund der sog. haushaltsrechtlichen Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG berufen.

  16. BAG, 28.06.2006 – 10 AZR 407/05 Urteil · Rn. 12
  17. BAG, 15.02.2006 – 7 AZR 241/05 Urteil · Rn. 9
  18. BAG, 05.05.2004 – 7 AZR 629/03 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Das nach § 75 Abs. 1 Nr. 3 ThürPersVG bestehende Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse bezieht sich nicht auf die in einem Verlängerungsvertrag vereinbarte Befristung, …

  19. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil · Rn. 28
  20. BAG, 07.04.2004 – 7 AZR 441/03 Urteil · Rn. 17
  21. BAG, 02.09.2009 – 7 AZR 162/08 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist nicht allein deshalb nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 oder Nr. 7 TzBfG gerechtfertigt, weil der Arbeitnehmer auf einer Stelle beschäftigt wird, die im Haushaltsplan des öffentlichen …

  22. BAG, 13.12.2006 – 10 AZR 787/05 Urteil · Rn. 18
  23. BAG, 16.11.2005 – 7 AZR 81/05 Urteil · Rn. 38
  24. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 107/12 Urteil · Rn. 24
  25. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 855/07 Urteil · Rn. 24
  26. BAG, 12.03.2008 – 10 AZR 256/07 Urteil · Rn. 14
  27. BAG, 14.02.2007 – 10 AZR 63/06 Urteil · Rn. 18
  28. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil · Rn. 30
  29. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  30. BAG, 16.10.2008 – 7 AZR 360/07 Urteil · Rn. 14
  31. BAG, 19.01.2005 – 7 AZR 115/04 Urteil · Rn. 28
  32. BAG, 04.12.2002 – 7 AZR 545/01 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Arbeitsvertragsparteien können vereinbaren, daß eine Befristung nicht auf § 1 Abs. 1 BeschFG 1996 gestützt wird.

  33. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 277/12 Urteil · Rn. 16
  34. BAG, 16.11.2005 – 10 AZR 108/05 Urteil · Rn. 22
  35. BAG, 19.02.2003 – 7 AZR 648/01 Urteil · Rn. 11
  36. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 688/14 Urteil · Rn. 24
  37. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 47/10 Urteil · Rn. 39
  38. BAG, 26.06.2002 – 7 AZR 64/01 Urteil · Rn. 12
  39. BAG, 26.06.2002 – 7 AZR 410/01 Urteil · Rn. 11
  40. LAG Düsseldorf, 13.04.2005 – 12 Sa 154/05 Urteil · Rn. 21
  41. BAG, 22.10.2003 – 7 AZR 666/02 Urteil · Rn. 10
  42. BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 459/07 Urteil · Rn. 18
  43. BAG, 19.02.2003 – 7 AZR 2/02 Urteil · Rn. 10
  44. BAG, 26.06.2002 – 7 AZR 92/01 Urteil · Rn. 12
  45. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 342/03 Urteil · Rn. 10
  46. BAG, 04.06.2003 – 7 AZR 489/02 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die Gewährung eines Eingliederungszuschusses für ältere Arbeitnehmer nach § 218 Abs. 1 Nr. 3 SGB III ist kein Sachgrund für die Befristung des Arbeitsvertrags mit dem geförderten Arbeitnehmer.

  47. BAG, 04.12.2002 – 7 AZR 492/01 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Das Interesse des Arbeitnehmers an der Aufnahme einer Bestimmung zur auflösenden Bedingung in einem Arbeitsvertrag kann ein Sachgrund für die Vereinbarung sein.

  48. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 29/07 Urteil · Rn. 16
  49. LAG Hamm, 02.10.2008 – 17 Sa 816/08 Urteil · Rn. 9
  50. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 295/06 Urteil · Rn. 17

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