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Rechtsprechung / BAG, 05.06.2002 – 7 AZR 201/01

Zitiert von 18 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 05.06.2002 – 7 AZR 201/01

  1. BAG, 10.03.2004 – 7 AZR 402/03 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Hat ein Arbeitnehmer Klage nach § 17 TzBfG auf Feststellung erhoben, dass sein Arbeitsverhältnis durch eine Befristungsvereinbarung nicht beendet ist, haben nachfolgende Befristungsvereinbarungen nicht zur Folge, dass de…

  2. BAG, 25.03.2009 – 7 AZR 34/08 Urteil · Rn. 10
  3. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  4. BAG, 13.10.2004 – 7 AZR 654/03 Urteil · Rn. 19
  5. BAG, 04.06.2003 – 7 AZR 523/02 Urteil · Rn. 11
  6. BAG, 02.07.2003 – 7 AZR 529/02 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz 1. Die Befristung des Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer, der zur Vertretung eines zeitweilig verhinderten Arbeitnehmers eingestellt wird, ist in der Regel sachlich gerechtfertigt. Dies ist ausnahmsweise dann nicht d…

  7. BAG, 25.03.2009 – 7 AZR 59/08 Urteil · Rn. 15
  8. BAG, 24.05.2006 – 7 AZR 640/05 Urteil · Rn. 12
  9. BAG, 18.04.2007 – 7 AZR 293/06 Urteil · Rn. 9
  10. BAG, 18.04.2007 – 7 AZR 255/06 Urteil · Rn. 16
  11. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 747/05 Urteil · Rn. 11
  12. LAG Hamm, 09.05.2014 – 10 Sa 595/13 Urteil · Rn. 21
  13. LAG Düsseldorf, 18.09.2003 – 15 Sa 103/03 Urteil · Rn. 18
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 – 2 Sa 505/16 Urteil · Rn. 17
  15. LAG Sachsen-Anhalt, 22.08.2012 – 4 Sa 356/11 Urteil · Rn. 12
  16. LAG Hamm, 19.01.2012 – 17 Sa 1208/11 Urteil · Rn. 19
  17. LAG Hessen, 17.11.2010 – 2 Sa 1035/10 Urteil · Rn. 8
  18. LAG Hamm, 10.12.2004 – 15 Sa 1734/03 Urteil · Rn. 14